拉勾网倡导放“世界杯假”，还有“大姨妈假”

AS网站目录（www.adminso.com）：拉勾网倡导放“世界杯假”，还有“大姨妈假” “有一类人的人生采用的是世界杯纪年法，足球成为他们人生叙述的纪年体框架。我希望多年后在你们的世界杯纪年里，会有拉勾创业的细节，你们会记得这一年，记得和你们分享这个夏天的每一个同仁

AS网站目录（www.adminso.com）：拉勾网倡导放“世界杯假”，还有“大姨妈假”

“有一类人的人生采用的是世界杯纪年法，足球成为他们人生叙述的纪年体框架。我希望多年后在你们的世界杯纪年里，会有拉勾创业的细节，你们会记得这一年，记得和你们分享这个夏天的每一个同仁。”

这是拉勾网CEO马德龙在题为《世界杯不重要，你们重要》的全员信中的一段话。6月11日，马德龙宣布了拉勾网的世界杯放假方案：本届世界杯的每一个比赛日当天，拉勾网员工在不降低拉勾网用户体验的前提下，可比平日晚3小时上班。

拉勾网的做法，在本届世界杯期间，不是孤例。6月16日，魅族、今日头条、极路由、途家、糗事百科、飞马旅、panda.w、壹读、乐泡、下厨房等10家公司，同时对外宣布了他们的世界杯放假方案。加上拉勾网，十一家公司的一万多名员工，将享有一个世界杯假。

这是自中国自1982年转播世界杯以来，中国的企业第一次联合给员工放世界杯假。

堵不如疏

拉勾网董事长许单单在接受记者采访时说，拉勾网酝酿放世界杯假，始于6月5日。“那天我突然发现，办公室每一个人都在谈论世界杯，我马上意识到，一个星期以后，公司的大部分人将要开始睁着熊猫眼、晕头晕脑的工作了。”

许单单找到了马德龙，提出了世界杯假的设想。“大家看完球多休息三个小时，磨刀不误砍柴工，可以通过提高工作效率把工作赶回来。”许单单说。

两人很快就世界杯放假的想法达成一致。马德龙本人就是一个资深球迷。2006年，他曾为了找个地方看当年德国世界杯的决赛，凌晨两点在北京的街头溜达了半个多小时。――只是因为他所住招待所的有线电视出问题了。

拉勾网是一家成立尚不足一年的专注于互联网行业招聘的网站，目前已经有近2万家互联网企业进驻拉勾网。手头掌握的诸多互联网公司资源，让马德龙多了一层想法：“为什么不拉更多的企业一起来参与呢？”

6月6日，拉勾网开始和平时联系较多的几家IT公司商量联合放世界杯假的事儿。但最早找到的公司都觉得“放假是挺好的”，不过担心活动会对内部团队完成工作量有影响。毕竟，工作繁琐、上班时间长是目前中国互联网公司普遍的一个特点。

世界杯和拉勾网共同的号召力，还是聚拢了一批志同道合的公司，魅族、今日头条、极路由、途家等10家企业很快和达成共识，参与到了世界杯放假计划。

为了让活动更有“煽动性”，拉勾网还在自己的官网上推出一个名为“老板我也要”的世界杯看球插页，IT公司的员工，可以在这个插页上向自己的老板喊话。当一家公司的注册者达到一定数量，拉勾网将出面和该公司CEO沟通，给员工“讨要假期”。

凝聚人心，展现企业文化

这并非拉勾网第一次在业内发起类似的活动。一个月前，拉勾网就曾联合多家互联网企业，给女性员工放“大姨妈假”。

这一次世界杯假的消息公布后，十多家公司的球迷们欢欣鼓舞，他们在社交媒体上肆无忌惮的“炫耀”自己的独特福利。

而企业的管理者们，则把活动本身，视作展现企业文化，凝聚员工人心的机会。

拉勾网在趁着世界杯假，强调“让每一个人快乐工作”的企业文化。马德龙在全员信中说：“我现在还记得八年前深夜百爪挠心的感觉。这也就是为什么这次我愿意跟大家分享一个月的世界杯假。不是世界杯重要，而是你们重要。我们公司的宗旨，就是为了让每一个人乐业，如果世界杯期间能让你们更快乐的工作，有什么不可以呢？”

壹读、乐泡、极路由等企业也都把“世界杯假”视作展现自己企业文化的机会。这些企业的放假通知中，或诙谐搞笑，或正襟危坐，但均强调了企业文化的重要。

谈到发动世界杯假的真正目的，马德龙说：“其实世界杯假不是目的，此前我们倡导的‘大姨妈假’，同样不是目的。我们完全理解那些没有放假的企业。他们珍惜一切时间，为梦想努力，同样值得尊重。拉勾是希望企业能真正重视和尊重自己的员工。我相信，一个能够给员工放世界杯假的公司，是永远不会在员工的其他福利上打折扣的。这才是拉勾的目的。”

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