北京时间5月13日消息，富士康创始人郭台铭认为，如果要让夏普业务向好的方向转变就必须裁员，他承诺工资上涨、利润分配将会成为常态。本周四，郭台铭在给夏普员工的公开信中表示：“很遗憾，通过对公司运营的深入评估发现，整个夏普的效率很低，这点再明显不过
北京时间5月13日消息，富士康创始人郭台铭认为，如果要让夏普业务向好的方向转变就必须裁员，他承诺工资上涨、利润分配将会成为常态。
本周四，郭台铭在给夏普员工的公开信中表示：“很遗憾，通过对公司运营的深入评估发现，整个夏普的效率很低，这点再明显不过。如果要扭转公司形势……只有降低成本，当中会伴随着夏普员工的削减，虽然令人遗憾，但裁员是必要的。”
富士康是世界最大的合同电子制造商，它已经与夏普敲定35亿美元的收购协议，交易完成之后将持有夏普约三分之二的股份。郭台铭在公开信中还表示，在裁员过程中会保持“责任性和敏感性”。据知情人士透露，夏普日本可能会裁员3000人，如果将夏普的全球业务包括进去，裁员人数会更多。
周四时，夏普正式宣布富士康副总裁戴正吴（Tai Jeng-wu）将会接替高桥兴三（Kozo Takahashi）的职位，一个世纪以来，还没有外国人领导过夏普。富士康称公开信只是代表郭台铭、戴正吴的个人观点。
戴正吴在富士康工作了30年，深圳业务就是由他运营的。知情人士称，在夏普的股权收购谈判中戴正吴扮演了关键角色。高桥兴三在财务简报中表示：“戴正吴是鸿海的二把手，他会说日语，综合来看他是最佳人选。”戴正吴将会进入夏普董事会，夏普的目标是在6月底之前完成股份出售交易，原本确定的最后期限是10月5日，现在时间有所提前。
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！
