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  • 不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工

    不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工

    5月22日消息,当地时间周一,美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工,对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外,部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动,他表示:“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中,感觉领导层有太多不确定性,还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大,公司纷纷大规模裁员并冻结招聘,这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来,亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日,亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后,员工们又得到了更多的坏消息:公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是,不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班,致使一些员工不得不收拾行装,卖掉房子,重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时,工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说:“很多人都陷入了困境,不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说,这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬,还一直在关闭部门,砍掉产品线,优化领导层级。今年3月份,上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策,并开始向公司施压,要求做出改变。当谈判失败后,这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行,其中包括两方成员,一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体,另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工,成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺,到2040年实现净零碳排放。但四年后,参与组织的员工们表示,亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题,比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的,”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话,反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”(Day 1),这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示,管理层现在“表现出第二天的行为,把我们带往错误的方向。”“我认为,人们对公司很多方面都感到非常沮丧,而这一切都源于同一个地方:领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定,”一名在西雅图工作的亚马逊员工说,“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta,公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金,导致士气暴跌。在谷歌,员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上,科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在,即便在那些以安逸著称的公司里,员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说,裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”,这就是为什么即使在当前经济环境下,员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中,有一种创造新世界的感觉,让一切更好的感觉,”他说。“即使在经济衰退或萧条时期,特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时,这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前,当时美国利率不断上升,影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始,Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划,减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中,Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)称2023年为“效率年”。他说:“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已,但我也意识到,即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来,投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金,希望他们能够主导市场,发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热,让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在,当地店面和办公楼空无一人,人们在排队等公交车回家时常常互相问:“你在这轮裁员中幸存下来了吗?”批评硅谷支出不断攀升的人士会说,科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出,如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来,员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露,员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下,利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员,这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后,员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份,一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露,一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好,也没能避开过度乐观的招聘热潮,这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说,不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候,Meta向监管机构提交的文件显示,公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布,在员工普遍抱怨此事之后,公司将改变高管的现行奖金制度。(辰辰) ...

    互联网 2023-05-23 08:13:38
  • 为什么只有苹果不推出曲面屏手机?

    为什么只有苹果不推出曲面屏手机?

    在手机市场上,曲面屏手机已经成为一种趋势,许多厂商纷纷推出了自己的曲面屏手机,然而唯独苹果并未加入这一潮流。为什么只有苹果不推出曲面屏手机?这是一个备受争议的话题,在本篇文章中,我们主要来讨论一下这个问题:首先,苹果一直以来都以其独特的设计风格著称...

    手机互联 2023-05-23 08:01:00
  • 不理解!苹果信号问题影响“正常使用”,为何用户依然默默忍受?

    不理解!苹果信号问题影响“正常使用”,为何用户依然默默忍受?

    明明苹果信号影响使用,为什么大家都愿意忍受?最近看了iPhone14,于是想买苹果手机替换现在用的安卓,但了解了身边用苹果的朋友还有网络测评,发现苹果对于手机的基础功能信号做得不是很好,而且实际体验了朋友的苹果发现这个信号体验真的非常捉急,可是苹果销量反而这么好,所以非常想知道为什么大家能忍受这种手机基本的功能都有缺陷的情况?用忍受这个词我觉得明显是不妥当的,苹果的确在一些极端场景下相对信号弱很多!(例如穿越在大山中的高铁上、在山里、地铁、地下车库、电梯等场景)但是我们又有多少人会特别高频出现在这样的场景下呢?一个很扎心的事实,虽然手机核心功能是打电话、社交沟通!但是智能手机以来,其实很多人的社交需求很低,智能手机更多是陪伴是娱乐价值!也没有那么多紧急的事情,到信号好的地方处理才来得及!有时候要打电话、要上网、要聊微信,基本上在正常的办公场所、家里时间更多一点,即使是路上绝大部分都是信号比较好的地方!苹果手机的型号即使再坏,说句不好听的话,对于日常的使用影响并不大!除非一些特殊场景下需要处理紧急事情,发现网络信号差,那可能会特别着急!但是如果遇见,很多人也会快速给对方说我这里信号不好,我回到办公室或者到信号好的地方再给你打过来,再给你回消息等行为!并不是没有解决方案的!但是相比信号弱一点,国产手机有些手机信号非常好,是一个卖点!但是手机的广告也挺多,相比较界面简单,没有烦人的广告信息和广告机对比,你会选择哪个!相比较有些极端场景下信号弱和忍受广告,你会选择哪个?相比信号弱一点,国产手机可能在拍照拍摄视频方面参差不齐,但是在拍摄视频方面,很多测评达人一直建议都是买iPhone手机,在如今拍照和拍视频这么高频的场景下。你会优先级于信号强弱还是拍摄视频和照片更好一点的手机呢?越是社交关系弱了,有时候反而越是在乎社交关系!你用苹果,她用苹果、我用啥,用其他的手机会格格不入...

    手机互联 2023-05-23 08:00:42
  • 媒体制作苹果iPhone16Ultra尺寸示意图

    媒体制作苹果iPhone16Ultra尺寸示意图

    IT之家 5 月 23 日消息,屏幕供应链咨询公司 DSCC 首席执行官罗斯・杨(Ross Young)在近期报告中透露,苹果明年推出的 iPhone 16 Pro 和 iPhone 16 Pro Max 屏幕尺寸将增加到 6.3 英寸和 6...

    手机互联 2023-05-23 08:00:40
  • 快手首次宣布回购,计划总金额不超过40亿港币

    快手首次宣布回购,计划总金额不超过40亿港币

    5月22日消息,快手科技宣布启动总金额不超过40亿港币的回购计划。公开资料显示,这是快手上市后首次宣布回购计划。快手科技发布的自愿性公告称,董事会宣布计划于今年5月22日至2024年股东周年大会期间,将在公开市场不时回购公司股票,总金额不超过40亿港币。当天,快手科技发布了2023年一季度业绩,当季公司实现总营收同比增长19.7%至252...

    互联网 2023-05-22 18:36:56
  • SpaceX完成Axiom第二次私人发射任务将4人送往国际空间站

    SpaceX完成Axiom第二次私人发射任务将4人送往国际空间站

    5月22日消息,美国当地时间周日,SpaceX帮助私营太空公司Axiom Space(公理太空)完成了第二批私人宇航员发射任务,将4人送往国际空间站执行科研任务,其中包括两名来自沙特的平民。周日下午5点37分,SpaceX的猎鹰9号火箭从佛罗里达州肯尼迪航天中心起飞,标志着Axiom Space第二批平民宇航员前往太空。这表明人类太空飞行领域正高速发展,已经不再只有国家机构才有必需的资金来培训和发射人类进入太空。四位宇航员预计在美国东部时间周一上午9点半左右(北京时间同日晚21点半)到达空间站,并在那里停留八天,以进行研究和科学实验。Axiom Space没有透露这次发射任务的具体费用,但其首次任务为每个座位支付了高达5500万美元的票价。Axiom Space为这次太空飞行进行了培训,并委托SpaceX发射。Axiom Space的长期目标是在近地轨道上建立自己的空间站,并继续将来自世界各地的人送入太空。该公司还与美国宇航局(NASA)签订了合同,帮助后者制造宇航员在月球表面执行任务所穿的宇航服。SpaceX在2022年发射了Axiom Space的首次私人太空任务,成员包括三名富有的企业高管,陪同他们的还有Axiom Space现任首席宇航员、前美国宇航局宇航员迈克尔·洛佩兹-阿雷格里亚(Michael López-Alegría)。周日的Axiom-2任务由佩吉·惠特森(Peggy Whitson)领导,她是美国宇航局的资深宇航员,已经完成了10次太空行走,共在太空中停留过665天,比其他任何美国宇航员都多。她现在是Axiom Space的载人航天业务主管,并将进行第四次太空飞行任务。与惠特森一起前往太空的还有专门从事干细胞研究的生物医学研究员雷亚娜·巴纳维(Rayyanah Barnawi),她将成为首位进入太空的沙特女性。阿里·阿尔卡尼(Ali Alqarni)也来自沙特,作为沙特空军前成员,他曾驾驶过多架飞机。Axiom-2任务的机组人员,左起:约翰·肖夫纳、雷亚娜·巴纳维、佩吉·惠特森和阿里·阿尔卡尼。第四名成员是美国商人约翰·肖夫纳(John Shoffner),他创办了一家光缆公司,也是此次任务的飞行员。肖夫纳一生热爱太空,在17岁时拿到了飞行员执照。现在,他经常参加飞行表演和赛车比赛。他在上周的发布会上说:“我觉得自己一生都在为此做准备。”Axiom Space机组人员乘坐的是SpaceX的“自由”号龙飞船,NASA也曾使用该航天器将其宇航员送往空间站。多年来,美国宇航局始终不允许平民访问空间站,但俄罗斯提供这样的便利。该机构在2019年改变了政策,以适应日益增长的商业太空飞行需求。现在,美国宇航局依赖商业太空公司执行许多关键任务,包括将其宇航员送往国际空间站。美国宇航局主管空间行动任务委员会的副局长肯·鲍尔索斯(Ken Bowersox)在飞行前的新闻发布会上说:“这些任务对我们来说至关重要,因为我们试图向更多的社会阶层开放太空,特别是近地轨道。在这方面有很多事情要做。我们认为近地轨道经济将继续增长,将来NASA将成为这种经济的参与者。在NASA走出去探索前沿时,将从近地轨道的私营企业购买服务。”2021年,SpaceX利用载人龙飞船载着四名平民进入低地轨道。这个团队由亿万富翁贾里德·艾萨克曼(Jared Isaacman,)领导,为圣裘德儿童研究医院筹集了超过2.5亿美元资金,他们在太空中遨游了三天时间。自那以后,艾萨克曼又预定了三次飞行计划,其中一次计划在今年晚些时候进行太空行走。艾萨克曼还打算参加SpaceX下一代星际飞船的首次载人飞行任务,美国宇航局打算使用这种航天器将宇航员送上月球。惠特森说:“我们真的觉得自己已经准备好了!”Axiom-2任务是“我们前进方向的先驱”。Axiom Space计划在2025年发射其第一个空间站模块。该模块将被连接到国际空间站上,并将帮助该公司将更多人送入太空。(小小) ...

    智能设备 2023-05-22 11:04:45
  • SpaceX龙飞船搭载4人飞赴国际空间站,包括沙特首位女性宇航员

    SpaceX龙飞船搭载4人飞赴国际空间站,包括沙特首位女性宇航员

    IT之家 5 月 22 日消息,当地时间 5 月 21 日,美国太空探索技术公司的“自由号”龙飞船搭乘“猎鹰 9”火箭从佛罗里达州肯尼迪航天中心发射升空,搭载 Ax-2 任务 4 名宇航员前往国际空间站,计划在国际空间站进行约 8 天科学实验和商业活动。这次发射是 SpaceX 今年第 35 次发射,猎鹰 9 号芯一级连续 120 次成功回收。这是美国 Axiom Space 公司第二次组织“全私人”宇航团队前往国际空间站。该项目也是 SpaceX 同美国国家航空航天局的商业合作项目。该公司未透露此次票价,上一次任务中每个座位 5500 万美元(IT之家备注:当前约 3.86 亿元人民币)。据介绍,Ax-2 乘组包括任务专家 Rayyanah Barnawi,飞行人员 John Shoffner,指挥官 Peggy Whitson 以及任事务专家 Ali Alqarni。值得一提的是,4 人中包括 2 名来自沙特的宇航员,其中一人为女性,也是沙特首位女宇航员。 ...

    智能设备 2023-05-22 11:04:42
  • 重返办公室工作成本太高?美国上班族一片哀嚎

    重返办公室工作成本太高?美国上班族一片哀嚎

    5月22日消息,在远程办公多年后,越来越多的美国员工开始重新回到办公室工作。但他们抱怨称,这种转变正在影响他们的钱包...

    互联网 2023-05-22 08:22:38
  • 安卓手机内部设计真的不如苹果吗?答案在这里!

    安卓手机内部设计真的不如苹果吗?答案在这里!

    为什么安卓手机内部设计没有苹果的精致?苹果手机厂商只需要单独为苹果设计,而且产品相对单一,苹果对于生产厂商也非常重视!从设计到生产都非常重视!而安卓系列手机各大手机厂商的产品特别多,不同的价格段位内部设计肯定不一样,肯定也有一些手机比苹果精致,但是相对来说一些品牌和价位的手机肯定做不到!安卓手机和苹果手机在内部设计上存在一些差异,主要有以下几个原因:接下来详细聊聊1、硬件生态系统苹果掌控了整个生态系统,从硬件到操作系统都由苹果自家设计和开发。这使得苹果能够更好地优化硬件和软件之间的协作,确保系统的流畅性和稳定性,呈现出更加精致的用户体验...

    手机互联 2023-05-22 07:42:46
  • 苹果公司限制员工使用ChatGPT,担心泄露公司机密

    苹果公司限制员工使用ChatGPT,担心泄露公司机密

    根据《华尔街日报》查阅的内部消息来源和公司文件,苹果公司已限制员工使用ChatGPT和GitHub Copilot等人工智能编码工具,因为担心将机密数据泄露给外部来源。据报道,苹果也在开发类似的人工智能技术...

    手机互联 2023-05-22 07:42:38
  • 苹果iOS16.5更新续航缩水,测试仅两款iPhone未受负面影响

    苹果iOS16.5更新续航缩水,测试仅两款iPhone未受负面影响

    IT之家 5 月 21 日消息,据苹果于本周五正式推送了 iOS 16.5 系统更新,这个更新给 iPhone 用户带来了三大功能修复,并修补 39 个安全漏洞,但也带来了一个问题:电池电量消耗更快了。▲ 图源iAppleBytes据国外博主 iAppleBytes 的测试数据显示,对比前一个 iOS 16...

    手机互联 2023-05-22 07:35:52
  • 苹果禁用ChatGPT,为防机密泄露!大模型版Siri即将升级推出

    苹果禁用ChatGPT,为防机密泄露!大模型版Siri即将升级推出

    明敏 杨净 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI前脚ChatGPT刚刚上线iOS嗨翻全球,火速霸榜APP Store;后脚却曝出消息——苹果自家员工不能用ChatGPT,而且已经好几个月了。这事儿马上引发巨大讨论。要知道,从ChatGPT趋势到来后,苹果就几乎保持“隐身”,好不容易iPhone拥抱ChatGPT了,现在好像又泼了盆冷水。有人已经开始嘲讽:苹果是害怕员工发现AI真的有用吗?所以他们要用自己的?最好别像Siri那样。诶?还真说不定。借着这次大新闻,苹果研究自家大模型的消息也不胫而走,而且Siri也将很快上线AI新功能。最新库克公开表态:生成AI技术潜力很大,但有问题需要解决,也侧面印证了他们的AI进展。所以苹果不是不搞,或许只是发布时间没到。担忧数据泄露据《华尔街日报》消息,苹果禁止员工使用的包括ChatGPT和Copilot。知名苹果产品追踪记者也在推特上进一步爆料,ChatGPT在苹果员工禁用名单上已经好几个月了。会有这样的决策倒也不稀奇。一方面,ChatGPT本身在数据使用方面一直备受争议。最初,除了API用户以外的所有用户聊天记录,都会被用来训练和提升模型性能,这意味着用户数据有被泄露的风险。事实上,今年3月确实发生这样的意外事故。一个bug导致一些用户的对话标题泄露,其他人能在自己的界面上看到这些信息。当时这个bug一度导致ChatGPT临时关闭。上个月,OpenAI正式推出新规定,以进一步保护用户数据安全:用户可以通过关闭聊天记录功能,来避免自己的个人数据被官方拿去训练。另一方面,出于安全方面的考虑,不少大型企业都出台相关政策要求员工不要使用ChatGPT。如亚马逊在1月就要求员工不要将代码输入ChatGPT,此前有消息称,它们发现了ChatGPT会模仿亚马逊内部代码。摩根大通在2月限制全球员工使用ChatGPT,原因是出于合规方面的考虑。还有更加离奇一些的,三星曾表示20天内因ChatGPT发生了3起数据泄露事故。而一直以强调安全著称的苹果,做出类似举措也就合情合理了。毕竟一旦员工不小心将机密项目的信息输入系统,这些内容就可能泄露给OpenAI。还有人表示,ChatGPT的输出结果还是有出错的可能,或许会导致bug产生、数据漏洞等,所以大公司禁止使用也合情合理。不过,ChatGPT爆火几个月以来,它在工作效率、工作创意上的提升是不可否认的。很多人都将它加入到了自己的工作流,包括陶哲轩这样的大佬。最初明令禁止学生使用ChatGPT的纽约公立中学,也在这两天内取消禁令。所以不免有人担心,苹果这样封闭ChatGPT,是否会扼杀自身的创新能力。值得一提的是,曾经禁止员工使用ChatGPT的亚马逊,近期也加入了大模型浪潮,发布自家大模型平台。这也开始让人猜测,大厂不是不拥抱ChatGPT,只是要拥抱自己的ChatGPT?事实上,苹果的最新语言大模型,真的有消息了。Siri被曝很快上线新AI功能据9to5Mac爆料,Siri将很快上线新的AI功能。新技术代号为Bobcat,早在今年3月就被爆出已经在进行测试了——首先是在最新tvOS 16.4 beta上测试,新框架叫做Siri Natural Language Generation(Siri自然语言生成)功能,之后这一功能进入到苹果的其他操作系统中。但爆料显示只不过是实现了在Apple TV上与Siri讲笑话。除此之外,还在试验如何将语言生成用于计时器。与此同时,这一新项目的领导人也被爆出。John Giannandrea,目前是苹果负责机器学习和AI战略的高级副总裁,直接向库克汇报。他早在2018年就加入苹果,负责监督整个公司的AI和ML战略以及Core ML和Siri技术的开发。在加入苹果之前,他曾在谷歌呆了八年,领导机器智能、研究和搜索团队。而就在最近的投资者电话会议上库克表态,也侧面证实了他们在做相关的研发,只不过发布时机还没到。此前,就有苹果员工曾抱怨Siri工作效率低下。Siri之所以逐渐走向没落,是因为内部团队混乱、决策缓慢、代码笨重,导致在Siri和AI开发上受到严重阻碍。更本质的原因,还在于技术研发和判断上。比如现在ChatGPT所展现的核心功能和技术,就曾被苹果高管否决过。就像长对话能力,他们认为会导致对话容易失控,而且“很花哨”。为了防止Siri胡言乱语,苹果选择让人工团队预先写出答案,并且还多次拒绝允许用户对Siri回答问题进行反馈,导致开发团队无法理解模型的局限。虽然不能肯定苹果禁用ChatGPT,与自身开发AI工具有关。但是苹果Siri上线新AI功能,想必也是不少人所期待了。参考链接:[1]https://www...

    智能设备 2023-05-21 01:40:21

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