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Windows11强推Edge浏览器用户想换第三方浏览器有门槛
从Windows 10开始，微软就在努力推广其原生的Edge浏览器，在经过数次大的改版后，Edge浏览器采用了Chromium内核，为用户带来了更好的Web兼容性，并为所有Web开发者减少Web碎片化。这一改动确实让Edge浏览器也进入了主流用户的视野中，一时好评如潮...
智能设备 2023-05-27 17:11:35 -
阿里达摩院：GPT-4替代年薪60万数据分析师只要几千块，论文已发
梦晨 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAIGPT-4替代初级数据分析师的成本只有0.71%，换成高级数据分析师则是0...
智能设备 2023-05-27 16:02:14 -
嘉楠科技公布第一季度财报人工智能收入增长超68%
【网易科技5月26日报道】今日，嘉楠科技公布了2023年第一季度财报，数据显示，经营性亏损环比收窄31%。其总收入为5523.2万美元，显示出比特币挖矿行业的复苏迹象。销售算力增长了126...
智能设备 2023-05-26 20:51:42 -
网易CEO丁磊谈AI大模型竞赛：找到应用场景、服务用户需求才是“胜者”
5月25日，网易发布2023年第一季度财报。一季度，网易净收入250亿元，非公认会计准则下归属于公司股东的净利润76亿元，公司业绩稳健增长，超市场预期。网易Q1研发投入37亿元，研发投入强度达15%。财报发布后，网易CEO丁磊、CFO杨昭烜等高管出席财报电话会，解读一季度业绩以及关于游戏、音乐、AIGC及海外市场相关的布局情况。发展AI大模型首要任务：找出应用场景、满足用户体验投资人问及网易在AI大模型领域的研发投入和布局逻辑时，网易CEO丁磊表示，未来，随着AI大模型的发展，企业会逐渐找到优化路径，不断降低大模型研发所需的资金和算力。同时，丁磊认为，在AI大模型竞赛中，真正的胜者是能选择好应用场景的企业。所以，目前网易的首要任务是探索AI大模型在不同产品场景下的应用，并研发出更符合用户体验的优质产品。针对游戏市场竞争格局，网易CEO丁磊表示，今年以来市场上涌现出许多新游戏，但消费者只会选择高质量的作品。对于网易来说，最重要的事情之一是在产品中始终保持与众不同的创新，无论是创新玩法，还是应用新技术，来不断满足用户的需要。“我们有信心在未来的发展中始终保持独特的优势”。《蛋仔派对》每周新增百万UGC地图 将加快出海步伐今年一季度，基于网易自研引擎开发的《蛋仔派对》，开创了独特的UGC内容共创模式。超3000万日活玩家，可借助《蛋仔派对》UGC地图编辑工具创作游戏内容，并通过社交媒体进行二次破圈传播。目前《蛋仔派对》每周平均新增超百万UGC地图，玩家的创作热情助力《蛋仔派对》在一季度登顶中国iOS下载榜，也进一步巩固了《蛋仔派对》高粘性、强社交的内容生态壁垒。在国内取得成功后，《蛋仔派对》将瞄准国际市场，加快出海步伐。网易高管在财报电话会上表示，《蛋仔派对》已在东南亚等地试运营，收集了本地玩家的体验反馈。下一步，网易将继续强化《蛋仔派对》独特的UGC玩法体验，让更多海外玩家感受到国产自研游戏的魅力。针对海外市场布局的相关问询，网易高管在财报电话会上披露，目前网易在海外已布局超过10个工作室。网易可以和这些经验丰富的海外团队一起工作、分享成功的创作经验，实现双赢。同时，公司有信心在未来一段时间里，海外工作室可以推出备受瞩目的作品，同时服务好中国及海外市场。网易云音乐毛利率创新高、付费用户持续增长，独立音乐人超63万一季度，网易云音乐业绩健康发展，毛利率从去年同期12.2%，大幅提升至22...
互联网 2023-05-25 22:12:52 -
百度何俊杰：全线拥抱AI，百度移动生态要为十亿用户打造“PersonalAI”
5月25日消息，2023万象·百度移动生态大会上，百度集团资深副总裁、百度移动生态事业群组（MEG）总经理何俊杰提出，要以AI原生思维重构百度移动生态，全面“刷新”百度搜索、百度APP、百度文库、百度电商等产品与服务的用户体验，推动人机交互、内容生产、营销与商业三重变革。他表示，之前文心一言、ChatGPT等大语言模型是在让AI变“大”，移动生态的这次重构，就是要致力于让AI变“小”，变得更具体，变得人人可用。百度集团副总裁、搜索平台负责人肖阳提出基于“语义检索技术+大语言模型”的双重能力，引领搜索代际变革体验。百度搜索基于大模型创新打造的极致满足、“AI伙伴”、“AI BOT”等功能目前也正在内测中。搜索体验变革主要体现在三方面。在用户需求满足上，百度基于大语言模型和AI技术积累，让更多、更复杂的问题在第一条搜索结果中得到全面满足；在用户表达上，“AI伙伴”可以实现智能对话、多轮交互，极大降低了用户的输入表达门槛和成本；在信息边界的突破上，AI BOT为创作者、商家、机构、品牌等领域的内容、服务提供者们制作虚拟的AI分身，助力生态伙伴提升创作和服务效率。在过去一年，百度APP月活已达到6.57亿。百度信息分发平台总经理李小婉表示，百度APP今年将推出智能首页模式“一人一世界”，用户可以根据自己心意和习惯选择默认首页、大图首页、视频首页、小说首页等，满足更多元的个性化需求。 同时，她还首次展示了内测产品NEW APP，用新概念、新功能，以及一人一模型的未来远景。 目前产品的核心使用场景是对话，提问、聊天、发送指令等，用户还可指定不同“人设”的私人助理，了解用户的喜好和需求，随时对话交流，还可以给予有效建议，处理大小事务。此外，百度输入法也创新打造了AI“高情商沟通助手”，根据不同社交场景给出高情商聊天建议，为用户带来更加智能、高效的社交体验。2022年万象大会上，百度推出“创作者AI助理团”，至今已有45万创作者使用，产出超700万篇内容，累计分发量超过200亿。而在今年万象大会上，百度移动生态事业群组内容生态平台副总经理宋健介绍了全新升级的百度内容生态AIGC创作工具，AI笔记、AI成片、AI作画、AI BOT等功能将面向创作者开启内测体验，更多AI写作、AI数字人功能也即将上线，为创作者提供一站式AI创作方案，推动生产方式根本性变革。截止目前，超过600万创作者在百度创作与分享，创作者多元收入规模同比增长397%，商单收入、电商收入、付费订单量等多元业务均呈现高速增长态势。对创作者，百家号升级为“百度AI创作经营平台”，帮助创作者在AI提效、内容分发、多元变现、影响力建设等多个维度实现跨越性的突破。同时，百度推出创作者成长扶持计划“AI共创计划”，计划扶持10万创作者收入超30亿。“未来，谁拥有最佳的跟客户沟通的方式，谁就会拥有这个客户”，何俊杰指出。营销行业是AIGC的“先行示范区”，有机构预测，2022年，大型组织的营销信息2％由AI生成，到2025年，这一数据将上升到30％。据悉，百度从2014年开始，就在尝试“AIGC文本创意”。到目前，单条创意耗时从30分钟降到4分钟，AI辅助创作的文本创意每天生产14亿条，近七成企业都用到这个功能，近三分之一的创意展现都有AIGC参与。对于商家，百度副总裁、百度电商总经理平晓黎表示同步推出智能电商新品牌“百度优选”，发布了包含AI导购助手、电商AI主播制作平台、商家经营能力模型、商家成长体系、智能经营平台等一系列创新技术和智能商家经营方案。为助力商家和合作伙伴成长，平晓黎还发布百度电商超级生态计划，将助力1000个千万GMV爆款商品，100个年销售额过亿的商家，以及15个GMV过亿的服务商合作伙伴，与百度电商共同实现更大的生意机会。（一橙） ...
业界动态 2023-05-25 13:06:05 -
三星提醒GalaxyNote手机用户可选择升级S23Ultra
IT之家 5 月 25 日消息，三星此前已经取消了 Galaxy Note 系列手机，今年 2 月推出的 Galaxy S23 Ultra 有着 Galaxy Note 系列的影子。三星现在通过一篇博客提醒 Galaxy Note 用户可升级到 Galaxy S23 Ultra，并承认最新的 Ultra 型号本质上是 Galaxy Note 系列的“精神继承者”...
智能设备 2023-05-25 11:03:17 -
小米官宣：MIUI全球月活用户持续增长、突破6亿
5月24日消息，今天小米正式在官方微信上发布公告：MIUI全球月活跃用户数（手机+平板）已突破6亿人。官方表示，从最初的100个“梦想赞助商”到现在，用户数量一直稳步增长，感谢全球每位米粉的支持...
手机互联 2023-05-25 08:22:22 -
研究揭示ChatGPT美国用户人群画像：年轻、富裕、受过良好教育
5月25日消息，美国皮尤研究中心（Pew Research Center）最近开展的一项调查发现，58%的美国成年人熟悉ChatGPT，那些年轻富裕、受过良好教育的美国人更了解ChatGPT。调查显示，拥有研究生学位的高收入人士更熟悉ChatGPT...
业界动态 2023-05-25 08:08:16 -
知乎一季度营收9.94亿同比增长33.8%，月活跃用户过亿
5月24日消息，知乎（NYSE:ZH；HKEx:2390）发布截至2023年3月31日未经审计的季度财报业绩。财务层面，知乎第一季度总收入为9.94亿元（人民币，下同），同比增长33...
互联网 2023-05-24 17:19:55 -
亚马逊中国回应“关闭应用商店”：不影响任何业务运营
5月24日消息，亚马逊中国对“关闭应用商店”一事做出声明，称停止亚马逊应用商店服务不会影响任何目前亚马逊在中国的业务运营，包括亚马逊海外购，亚马逊全球开店及亚马逊中国官方网站Amazon.cn。以下是亚马逊中国声明全文：亚马逊应用商店是供用户下载用于安卓设备的游戏和移动应用程序的应用商店。停止亚马逊应用商店服务不会影响任何目前亚马逊在中国的业务运营，包括亚马逊海外购，亚马逊全球开店及亚马逊中国官方网站Amazon...
互联网 2023-05-24 10:13:42 -
苏宁易购与饿了么达成战略合作：首批全国600家门店完成入驻
5月23日，苏宁易购与饿了么联合宣布达成战略合作。苏宁易购成为正式入驻饿了么平台的首家家电3C品类大型连锁品牌...
互联网 2023-05-23 14:45:10 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38
