【站长搜索网成都】7月30日报道（文/周丽梅）毋庸置疑，90后正逐渐成为职场主力军，“小鲜肉”们思想活跃、创新意识强，受到了不少企业的青睐。90后个性化诉求强，注重公司工作环境、员工福利等，稍有不顺心就可能选择与企业say goodbye
【站长搜索网成都】7月30日报道（文/周丽梅）
毋庸置疑，90后正逐渐成为职场主力军，“小鲜肉”们思想活跃、创新意识强，受到了不少企业的青睐。90后个性化诉求强，注重公司工作环境、员工福利等，稍有不顺心就可能选择与企业say goodbye。因此，“爱关怀”想通过提供关怀与福利帮助企业留住员工的心。
试想这样一个场景：倘若今天是你转正的日子，上班路上便收到公司发来的祝福，到办公室发现还有礼物在桌上，会是一种怎样的体验？“爱关怀”CEO刘向华对站长搜索网说：“很多企业每逢节假日便用购物券、打折卡、粽子、饮料等物品做福利，毫无新意和诚意。而爱关怀想为每位员工提供个性化的关怀和福利，做企业和员工之间有温度的使者。”
爱关怀为企业员工提供一站式关怀服务和福利发放，内容涵盖了员工生活的方方面面。企业可免费注册使用，内容由爱关怀团队编辑整理，企业管理人员只需要轻点鼠标就可以完成员工的情感关怀发放、福利采购、福利发放等一系列工作。爱关怀上线4个月以来，已有50多家企业注册，覆盖员工近2w人。
目前，爱关怀从以下三方面为切入口，为企业和员工提供服务：
1.情感关怀：企业管理人员将员工基本信息上传后，爱关怀会根据节日(如春节、中秋、妇女节、员工生日等)和职业发展阶段(入职、工作周年纪念日、试用期、员工转正等) 免费为员工发送关怀短信及贺卡。
2.福利发放：爱关怀为企业提供云端福利管理系统：哪位HR采购了福利？公司的福利支出是多少？爱关怀福利管理系统都将一一记录。同时，系统可通过OA、手动导入，企业微信号等多种方式，将企业组织架构在云端同步。根据员工不同的岗位、部门、级别进行匹配，将福利送到员工的手机及邮箱，由员工自行领取。
3.礼物挑选：爱关怀和礼物电商进行合作，提供15—20种商品以及一些个性化的福利套餐，企业或员工可通过爱关怀后台，挑选心仪的礼物，这在一定程度上避免了员工礼物挑选众口难调的尴尬。另外，除了连接电商平台，爱关怀也允许店家入驻开店，丰富企业定制礼物的选择性。
竞品方面，“员工关怀”App为企业员工提供一些福利商品供用户选择，发布公司的活动、新闻动态，但这些都是由员工自行操作选择，员工与企业之间的联系较弱。而爱关怀则是致力于将员工和企业之间连接在一起，代替企业为员工提供有温度的关怀与福利。
此外，爱关怀是蓝凌软件股份有限公司旗下创新孵化产品，在最新中国500强企业里有30%的在使用蓝凌OA和知识管理产品。凭借母公司积累的企业资源，爱关怀和阿里、腾讯等公司建立了合作关系，在用户推广方面力求更加的快速、有针对性。
目前，爱关怀团队有10余人，团队核心技术人员均在腾讯、阿里等平台有数年的工作经验，对产品的技术开发、运营等方面有丰富的经验。CEO刘向华有13年的产品研发、2年人力资源工作经验，联合创始人周申麟为长江商学院MBA。
商业模式方面，除了为企业提供免费的员工关怀、福利等基础服务，爱关怀还会提供部分增值服务。同时，爱关怀不仅为电商平台、供应商提供通向企业用户的入口，这也会是商家的广告平台，这些方面均可获利。刘向华说：“爱关怀会围绕员工关怀和福利继续为企业提供服务，之后也会尝试将发展方向对准客户关怀方面。”
据站长搜索网了解，爱关怀属意于战略性投资方，目前正在积极洽谈中。
产品：爱关怀公司：深圳爱关怀电子商务公司网址：www.51guanhuai.com
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