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腾讯任天堂Switch推出延长保修计划限时优惠，售109元
IT之家 5 月 27 日消息，腾讯发文宣布，自 6 月 1 日-30 日，腾讯任天堂 Switch 延长保修计划推出限时优惠，原价 159 元 / 年的延长保修服务计划只需 109 元。IT之家注：腾讯任天堂 Switch 延长保修计划首次发布于 2022 年 12 月下旬，该计划适用于新购机或目前仍然在保修期内的“任天堂 Switch”、“任天堂 Switch（OLED 版）”，用户可付费参与计划延长 1 年的保修时间...
手机互联 2023-05-27 15:23:29 -
抖音联合科普中国等发起青少年科普创作计划，共建青少年内容池
5月25日消息，抖音宣布联合科普中国、中科院之声、中国科协青少年科技中心、中国科技馆、中科院物理所发起青少年科普创作计划，邀请专业科普内容生产机构和个人，创作适合青少年观看的科普视频，共建青少年模式内容池。据介绍，青少年科普创作计划将邀请全国高校、研究机构、学术组织、公益基金会、出版社、博物馆、科技馆等专业科普内容创作生产机构和个人，围绕科学科普、人文艺术、兴趣爱好、家庭教育等方向，积极在抖音创作适合青少年观看的科学、有趣、体系化知识内容...
互联网 2023-05-25 16:13:54 -
追加到4000万台，华为的“逆天改命”计划开启！
追加到4000万台，华为的“逆天改命”计划开启！芯片规则的连锁反应来到了手机领域，简单点来讲就是“手机卖不动了”，理由也非常的简单，手机质量的提升，一部高端的旗舰机寿命普遍达到5年左右，没有颠覆新技术的诞生，消费者也没有换机的热情。根据专业调研机构的数据，包括苹果、小米、OPPO等在内的厂商，市场份额下滑的同时，出货量也迎来了暴跌，在这样的背景之下，很多手机厂商都缩减了资本开支，而OPPO更是暂停了造芯业务，足以看出事态的严重性。但越是艰难的情况，越是华为的机会，“逆天改命”的计划再度开启，供应链恢复也让新机发售频率恢复正常，在其它手机品牌销量不佳的情况下，华为把出货目标定在了4000万台，这有没有可能实现呢？华为的目标根据IDC提供的数据显示，手机总出货量第一到第五的排名出炉，OPPO以19.6%的份额夺得第一位置，苹果以17...
手机互联 2023-05-25 08:22:38 -
苏宁易购启动618大促，发布“家电新底价计划”
5月24日消息，苏宁易购发布“618家电新底价计划”，全面开启2023年618大促。据了解，苏宁易购618将于5月26日晚8点开启预售，覆盖开门红、超级秒杀日、超级会员日、最终爆发期等多个双线促销节点。618期间，苏宁易购联合美的、海尔、海信等家电品牌，推出“百万台家电免费试用”活动，覆盖空调、冰洗、厨卫、消费电子等核心品类，并重点针对厨房空调、新风空调、除菌冰箱、洗碗机、干衣机、智能门锁等产品，推出最长180天免费试用、不满意无条件退货退款服务。同时，苏宁易购还将携手品牌厂商，打造“超级低价”活动，推出超100款特价家电，并联合各地政府、银行等合作伙伴加码“政企厂银”四重补贴，叠加预存满减、套购返券等多重优惠。大促期间，苏宁易购还将联合滴滴、顺丰、房天下等超100个“超级APP”发放亿元红包雨。在Super会员补贴方面，苏宁易购推出618大促开卡礼活动，用户新开或续费Super会员，可获得50元平台通用券。苏宁易购平台还将打造百亿补贴专属会场，推出新品礼券、单品直降、分期免息、以旧换新、9.9元特价包邮、早10晚8限量抢折扣、直播红包雨等活动。618期间，苏宁易购加速实体零售布局，将在全国超万家门店的基础上，在北京、上海、南京、武汉、郑州、合肥、长沙等地重装新开550家门店。除优惠活动外，苏宁易购还将针对618用户体验，实现“四维升级”，全面提升大件送装一体、同城配送30分钟达、全网比价贵就赔、省心购等尊享服务。618期间，苏宁易购还将深化与美团、饿了么等本地生活平台的战略合作，发力即时零售，全面提升同城配送服务效率。据了解，苏宁易购将联合合作伙伴针对手机、电脑、数码推出至高400元补贴 。在全国超150个城市，消费者登录美团、饿了么APP搜索“苏宁易购”下单购买手机通讯、数码电脑、生活家电等3000多种商品，可以实现全城最快30分钟送货到家。618期间，苏宁易购还升级了价格保障服务，推出全网比价贵就赔服务。消费者在618期间购买的商品，自收货之日起，30天内可享受价保服务。在售后保障方面，苏宁易购持续升级“省心购”服务，为消费者提供30天包退365天包换、7天无理由退货、晚发晚到及时赔，退货免运费等服务。针对家电的核心零部件，如冰箱的压缩机、洗衣机的电机，消费者还可享受十年质保。（一橙） ...
互联网 2023-05-24 17:19:53 -
vivo品牌副总裁贾净东：S17系列手机主打夜景人像，手感绝佳
IT之家 5 月 23 日消息，vivo 品牌副总裁贾净东微博发文预热 S17 系列，表示 S17 系列也会遵循 vivo 的“旗舰原则”：该有的都有，GYDDY；懂得都懂，DDDD。据悉，S17 系列主打夜景人像，在前代 S16“柔光颜如玉”的基础上，对柔光环进行强大升级，采用后置智慧柔光环、前后置超光感人像镜头、专业长焦人像镜头...
手机互联 2023-05-23 09:55:22 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
快手首次宣布回购，计划总金额不超过40亿港币
5月22日消息，快手科技宣布启动总金额不超过40亿港币的回购计划。公开资料显示，这是快手上市后首次宣布回购计划。快手科技发布的自愿性公告称，董事会宣布计划于今年5月22日至2024年股东周年大会期间，将在公开市场不时回购公司股票，总金额不超过40亿港币。当天，快手科技发布了2023年一季度业绩，当季公司实现总营收同比增长19.7%至252...
互联网 2023-05-22 18:36:56 -
智能手机避坑指南|哪些手机型号千万不要买？主流品牌全汇总
文 | 小伊评科技马上就要到618了，很多博主包括笔者自己也都出了不少购机攻略，推荐了很多比较值得购买的机型。那么本文就来给大家汇总一下目前手机市场中千万不要入手的手机，帮助大家合理避坑，本文会根据手机品牌来进行罗列。「 小米篇 」入围机型：红米Note12R Pro、小米13Pro、红米Note12Pro极速版、红米Note12Pro+、红米K60Pro1、红米Note12R Pro当前售价：1799元 12+256G。不推荐理由：1799元起步买一台配备骁龙4系处理器的红米手机，这价格买红米Note11Tpro它不香吗？这款机器甚至在小米自家商场都没上架，完全是一款专为电信运营商推出的产品，可以理解为定制机。2、小米13Pro：当前售价：4999起不推荐理由：小米13Pro和小米13Ultra同配置下的差价只有200，虽然其在很多方面并不次于小米13Ultra，但是考虑到其外观差异化，影像等方面相比小米13Ultra差距巨大，未来一定会进入到降价空间，大家可以持币观望。3、红米Note12Pro极速版当前售价：1699元起不推荐理由：本质上也是一款专为线下市场打造的机型，都没有发布会，悄无声息的就上市了，这款机型配备的处理器是骁龙778G，一亿像素的Sensor，5000毫安时的电池，售价1699元起，12+256G的价格是1899元，这价格买红米Note12Turbo不香吗？4、红米Note12Pro+当前售价：1899元起不推荐理由：接近两千块钱的价格，买一款配备天玑1080处理器且在外观毫无亮点的机器，想想都觉得冤大头，210W快充虽然很快但是很难成为核心卖点。5、红米K60Pro当前售价：3299元起不推荐理由：一款在6128必然降价到2500元档的机型，现在谁买谁是冤大头，外观质感塑造过于拉垮。「 荣耀篇 」入围机型：荣耀Play7T，荣耀X40GT，荣耀X50I，荣耀80SE，荣耀60 SE，荣耀Play7TPro，荣耀Magic3Pro，荣耀80Pro，荣耀Play6，荣耀Magic4Pro1、荣耀的千元机除了荣耀X40，荣耀X40GT，荣耀X30之外，其他所有千元荣耀手机诸如什么荣耀Play系列，荣耀X数字I系列等全部都不值得购买，综合竞争力非常弱，而且大多都是ODM（贴牌机）的产物。2、荣耀数字SE系列（荣耀60SE，70SE，80SE）等也都是智商机，在所处价位的性价比非常一般，大家在购买之前一定要擦亮双眼，包括即将发布的荣耀90SE。3、荣耀X40GT，虽然配置尚可，但是由于配备了骁龙888处理器，这款处理器的能效比表现非常拉跨，个人不建议购买，这个价位有一大票天玑8200，骁龙7 Gen 2机型可选。4、荣耀80Pro本身的产品力就很一般，被后来的荣耀80GT暴打，而在荣耀90Pro即将发布的前夕，荣耀80Pro的综合产品力就更拉跨了，不推荐大家入手，真准备购买荣耀机型的小伙伴不妨考虑一下荣耀90Pro。5、荣耀Magic3，Magic4系列，本身价格并不低但是由于配备的都是骁龙888，骁龙8 Gen 1处理器，价格也不算太有竞争力，综合表现比较一般，不推荐购买。「 OPPO篇 」含一加和Realme入围机型：OPPO A96、OPPO A97、OPPO Reno8Pro、OPPO Find X6、OPPO Reno9Pro1、OPPO A系列一直以来都是OPPO旗下主打下沉市场的机型，是OPPO赖以维生的利润奶牛型号（A系列一直都是OPPO的主力出货产品），但是A系列的性价比表现大家也有目共睹非常的拉跨。目前还在销售的A系列机型分别由A36、A55S，A56S，A96以及最新发布的A97，其中主打超低端价位的A3和A5系列的产品力还是可以的，譬如A56配备的是天玑810处理器，售价千元出头，也是目前最便宜的5G手机之一。而最新发布的A96和A97尤其是A97那可就是实打实的“圾皇”了，能不买就不要买。2、OPPO Reno8Pro和OPPO Reno9Pro：OPPO Reno 8Pro搭载第一代骁龙7处理器，嗯，狗都不要。OPPO Reno 9pro搭载的则是天玑8100处理器，然后价格达到了3500块钱，有这钱买个一加ACE2或者添点钱买个小米13不香吗？3、OPPO Find X6标准版：搭载天玑9200处理器的绿厂旗舰，这种机型到双十一折价到3000元档是必然的，谁原价买谁就是冤大头。「 VIVO篇 」含iQOO入围机型：VIVO Y78+，VIVO Y78，VIVO Y73，VIVO S16E，iQOO 11Pro，VIVO S16Pro，VIVO X90Pro1、VIVO Y系列也是和OPPO A系列一样都是主打线下市场利润奶牛机型，而且相比于OPPO A系列偶尔还有几款“良心产品”不同的是，VIVO Y系列所有机型的表现都非常拉跨。举个例子，VIVO Y77配备的处理器还是天玑930，到VIVO Y78+竟然退化成了骁龙695，倒挤牙膏的做法还真是少见，总之Y系列能不碰就不要碰。2、VIVO S数字E系列：和荣耀SE系列一样都是绿叶机，综合产品力非常弱不说，价格还不低，大家遇到这类机型一概不要碰。3、iQOO 11Pro：不支持IP68，后置主摄仅为IMX866，你很难想象这样一款手机竟然卖的几乎快和小米13Ultra同价....
手机互联 2023-05-22 07:42:46 -
算力需求迫切！北京这一计划直指AI痛点点名Chiplet“弥补技术代差”
①计划提出加快满足近期迫切算力需求、提升中长期算力供给能力等；且以Chiplet技术进步弥补先进工艺技术代差； ②Chiplet能突破SoC单芯片的面积制约、缓解“存储墙”问题，较适合大算力芯片。 《科创板日报》5月20日讯（编辑 郑远方）根据北京市经信局官网19日消息，北京市拟组织实施“北京市通用人工智能产业创新伙伴计划”...
智能设备 2023-05-20 11:25:39 -
英国政府计划邀请OpenAI、DeepMind负责人参加AI峰会
5月19日消息，据外媒援引知情人士透露，英国政府计划邀请多家知名人工智能公司负责人参加人工智能峰会。英国首相里希·苏纳克（Rishi Sunak）目前正在制定一项政策，以管理这项技术带来的风险和好处...
业界动态 2023-05-19 17:20:48 -
联想昭阳官宣张朝阳担任品牌体验官
5月19日，联想商用产品发布会倒计时进入第4天，联想昭阳品牌视频《“向Young”不怕晚》上线。联想正式官宣，搜狐创始人、董事局主席兼首席执行官，物理学博士张朝阳担任联想昭阳品牌体验官。联想昭阳品牌创建于1995年，是中国第一台商用笔记本电脑，成立之后仅用短短四年时间，就以24.2%的市场份额摘得中国商用笔记本电脑市场冠军。据透露，此次焕新，联想昭阳将与年轻人对商用笔记本的需求融合起来，基于商用属性进一步打造满足年轻人差异化需求的产品。预计除了强悍的性能、可靠的品质之外，联想昭阳产品还将进一步向轻薄、时尚、智能的方面“进化”。 ...
业界动态 2023-05-19 13:55:56 -
盒马启动上市计划：预计6-12个月内完成
5月18日晚间，阿里巴巴集团公布的财报显示，阿里巴巴集团董事会批准启动执行盒马的上市流程，预计将在未来6到12个月内完成；按此时间表，盒马或将成为今年阿里启动改革后首个独立上市的子公司。3月28日，阿里巴巴宣布了“1+6+N“的架构调整，称“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性...
互联网 2023-05-19 09:56:49
