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华为胡厚昆：中国数字化人才缺口超过1100万
7月23日，华为轮值董事长胡厚昆在第五届数字中国建设峰会上表示，“数字中国的下一波发展浪潮，正是千行百业的数字化。为了持续推进行业数字化、智能化，要升级面向行业的数字基础设施，发展行业软件，量质并举培育数字人才...
电信通讯 2022-07-24 10:05:25 -
美国城镇发放人才补贴，吸引硅谷远程办公员工落户
7月18日消息，越来越多的美国城镇开始通过发放现金补助和其他津贴的方式吸引大公司的熟练员工到当地定居并远程办公。这种做法吸引更多高薪的科技行业员工离开硅谷，并改变了美国城镇的当地经济...
业界动态 2022-07-18 15:42:56 -
调查｜从十年不涨薪到应届生年薪五六十万：芯片人才之渴何解
集成电路产业是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。2021年，我国芯片设计企业已超2800家，但火热的半导体行业却遭遇人才缺口...
智能设备 2022-06-22 10:16:36 -
特斯拉返岗计划、裁员或加速人才外流斯坦福教授：40%员工受影响
6月4日消息，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)通过内部邮件声称，鉴于他对美国经济感觉“超级糟糕”，特斯拉将会裁员10%。不过在此之前，可能已经有很多员工打算离职，这可能会加速人才外流...
业界动态 2022-06-04 13:05:27 -
智能驾驶「人才荒」，困在了高校的学科博弈中
智能驾驶行业苦“人才荒”久矣，高校为何缺位？作者 | 卢洁萍编辑 | 伍文靓75岁的曹德旺这几年在计划一件事——出资100亿元，设立一所新大学。他主动向福建省委省政府提出办学这事，领导们都很支持，也召开了好几次会议，就专门讨论怎么办学的事情...
智能设备 2022-05-24 10:01:05 -
OPPO宣布2022年将再招聘2000位科研人才
5月5日，OPPO宣布启动2022年校园和社会招聘计划，其技术研发岗位将再招聘超过2000人，其中OPPO研究院将预计招聘300人。OPPO方面表示，很多技术的新问题，归根结底都是一个老问题，即如何通过科技创新，让身边的人、更多的人，多一些幸福的微笑，OPPO期待更多的科技创新同行者参与进来，让改变发生...
电信通讯 2022-05-05 11:33:29 -
中国移动重庆公司与宗申集团合作落地“5G+智慧工厂”项目；领英：苏州上海等4城位列全球制造业数字人才渗透率城市top536氪大公司数字创新指南0418
作者 | 王耐，真梓；编辑 | 石亚琼36氪To B产业组推出了新板块“大公司数字化创新指南”，我们会为大家汇总每日各行业大公司数字化创新业务的主要新闻。4月18日大公司数字化创新行业动态日报请查收：中国移动重庆公司与宗申集团合作落地“5G+智慧工厂”项目近日，中国移动重庆公司（以下简称“重庆移动”）与宗申产业集团有限公司（以下简称“宗申集团”）签订战略合作协议...
电信通讯 2022-04-19 10:42:26 -
为留关键人才，苹果再向少数工程师发20万美元特别股票奖励
3月26日消息，据知情人士透露，为了留住关键人才，苹果公司再次向少数工程师发放了最高价值达20万美元的特别股票奖励。知情人士说，苹果最近几天向其软件和硬件工程部门的部分员工发放了奖励，即价值10万美元到20万美元的四年期限制性股票，许多人将其称为“特别留任奖励”...
业界动态 2022-03-26 07:18:32 -
网易2021Q4财报电话会：多款精品将登陆海外加码全球人才储备
2月24日，网易公布了2021年第四季度及全年未经审计财务业绩。根据财报，网易2021年Q4净收入为244亿元，2021年净收入为876亿元...
互联网 2022-02-28 10:05:47 -
俞敏洪：人才是最大的财富和创造力，继续给全国员工发放节假日补助
（原标题：俞敏洪：人才是最大的财富和创造力，继续给全国员工发放节假日补助） 2月2日午间，新东方创始人俞敏洪在其个人微信公众号“老俞闲话”发文，总结了年前最后一周的工作，关于公司内部团建、农产品相关直播等，并称要求人力资源部继续给全国员工发放节假日补助，并安排提前发放一月份工资。“全国新东方系统，依然还有五万多员工老师在上班...
互联网 2022-02-07 09:39:43 -
小屏iPhone不香了！13mini销量太惨：20个人才有1个买
iPhone 13系列的热卖，让苹果6年来首次登顶中国手机市场。根据研究公司Counterpoint Research周三公布的数据，苹果2021年第四季度中国市场份额达到创纪录的23%，这也是其自2015年以来首次成为中国第一大智能手机供应商...
手机互联 2022-01-28 00:16:14 -
2022人才趋势报告：芯片行业跳槽薪酬涨幅居首达50%
IT之家 1 月 21 日消息，翰德（Hudson）1 月 19 日发布了《2022 人才趋势报告》，揭示了求职者趋势和企业的人才需求与挑战，同时展示了金融服务、消费品、医疗健康与生命科学、科技、汽车、工业等多个行业及领域的最新薪酬数据。报告显示，有 56% 的受访者表示更希望加入国企、上市公司、民营企业、创新型公司或平台...
智能设备 2022-01-21 10:01:12
