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中国移动重庆公司与宗申集团合作落地“5G+智慧工厂”项目；领英：苏州上海等4城位列全球制造业数字人才渗透率城市top536氪大公司数字创新指南0418
作者 | 王耐，真梓；编辑 | 石亚琼36氪To B产业组推出了新板块“大公司数字化创新指南”，我们会为大家汇总每日各行业大公司数字化创新业务的主要新闻。4月18日大公司数字化创新行业动态日报请查收：中国移动重庆公司与宗申集团合作落地“5G+智慧工厂”项目近日，中国移动重庆公司（以下简称“重庆移动”）与宗申产业集团有限公司（以下简称“宗申集团”）签订战略合作协议...
电信通讯 2022-04-19 10:42:26 -
台积电2nm工艺曝光：iPhone18才能用上
日前，台积电计划在今年底正式量产3nm芯片，而2nm要等到2026年才能正式量产，而就此估算，iPhone 18就能等到2nm芯片了！台积电的高管公开场合表示2nm工艺正在研发中，并且最快2024年能够试产，2025年开始量产，最快其实在2025年下半年或2026年正式交付，时间非常紧凑。2nm工艺至少要到2025年下半年才会真正进入生产阶段，苹果在2025年肯定赶不上了，2026年才有可能见到2nm芯片的苹果手机或者电脑...
手机互联 2022-04-19 08:40:25 -
苹果纽约AppleStore员工拟成立工会，要求时薪提高到30美元
IT之家 4 月 19 日消息，在纽约市中央车站 Apple Store 工作的苹果员工正在努力组建工会，他们已经提出了第一个诉求：要求每小时至少获得 30 美元（约 191.4 元人民币）的报酬，以及其他福利。工人们于 2022 年初开始组织起来...
手机互联 2022-04-19 08:40:25 -
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纽约苹果店员工筹建工会，要求时薪至少提至30美元
4月19日消息，当地时间周一，美国纽约中央站（Grand Central）苹果零售店组织工会的员工公布了首个面向公众的网站，并要求将员工的时薪至少提高至30美元。今年早些时候，纽约中央站苹果零售店的员工开始采取措施组建工会，他们的工会网站名为Fruit Stand Workers United，并列出了提高最低工资和福利的要求...
业界动态 2022-04-19 08:33:32 -
推特上的日本AV女优，刚刚全都被封了！
作为网上冲浪多年的资深老手，小雷发现了一个富豪圈的规律。国内富豪都不怎么喜欢在互联网抛头露面，尽可能低调做人，想着闷声发大财...
手机互联 2022-04-17 09:05:13 -
元气森林披露部分业绩数据：Q1营收同比增50%，员工增至8000余人
4月15日消息，国内新消费饮料品牌元气森林首次向外界披露了部分业绩数据。今年Q1营收同比增50%，是前年的2.6倍，各项指标均符合预期...
互联网 2022-04-15 15:22:00 -
马斯克的收购让员工感到恐慌CEO安抚称公司不会被“挟持”
4月15日消息，当地时间周四特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk)提出将以430亿美元的价格收购个人社交媒体Twitter，员工们对此反应不一。据知情人士透露，Twitter首席执行官帕拉格·阿格拉沃尔（Parag Agrawal ）当天在公司全员大会上试图安抚员工，称Twitter并未被马斯克提出收购的消息所“挟持”...
互联网 2022-04-15 08:21:10 -
柔宇放假三个月，员工透露近况：持续欠薪但社保没断
当国内手机市场刮起“折叠屏”之风，入局玩家正高歌猛进之时，有着“独门”柔性屏技术，号称“高良率、低成本”的柔宇科技却正经历“凛冬”。此前造出世界上最薄的柔性屏，这个曾估值百亿人民币的独角兽企业正经历产品乏力、上市未果、拖欠薪资的窘境...
手机互联 2022-04-14 10:18:34 -
美科技巨头员工薪酬排行：谷歌年均30万排第一苹果6.8万
4月13日消息，各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高，全年平均薪酬为295884美元，Facebook和Twitter紧随其后。由于大型科技公司的员工薪酬更多依赖于股权激励，因此他们可能会对公司股价波动感到沮丧...
互联网 2022-04-13 10:20:27 -
特斯拉推出员工版ModelY起售价6万美元
4月13日消息，美国当地时间周二，电动汽车制造商特斯拉证实，该公司已经面向员工推出了新款标准续航全轮驱动（AWD）版Model Y，起售价为6万美元。在上周得克萨斯州超级工厂开业仪式“Cyber Rodeo”上，特斯拉推出了首款该设施制造的Model Y...
业界动态 2022-04-13 07:52:13 -
脉脉：超40%的35岁互联网大厂老员工，走向小厂“降维求稳”
4月12日，脉脉发布《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告（以下简称《报告》），数据化呈现了当下竞争加剧的求职环境，同时对最新的人才流动趋势和招聘变革进行了分析。脉脉创始人兼CEO林凡结合《报告》指出，在互联网、房地产、教培等行业人才需求减少的同时，新能源汽车、新消费、企业数字化、智能制造等行业正在张开怀抱，大量招聘人才：“更有远见的人已经走在朝阳普照的大道上”...
互联网 2022-04-12 20:37:31
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