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心系天下三星W25、W25Flip新品发布会将于11月6日举行，商务气息浓厚
心系天下三星W25、W25Flip新品发布会将于11月6日举行，商务气息浓厚今日，天翼终端宣布，心系天下三星W25、W25Flip新品发布会将于11月6日19:00举行。这场发布会备受关注，因为“心系天下”系列一直是三星顶级高端的代名词，从2008年开始，三星就与中国电信合作，推出旗下“心系天下”W699手机，真正意义上的万元超高端商务手机也从彼时开启...
手机互联 2024-11-04 22:29:55 -
联想双十一AI新品发布会：迪丽热巴携手联想，开启智能办公新纪元
联想双十一AI新品发布会：迪丽热巴携手联想，开启智能办公新纪元11月1日晚，联想携手品牌代言人迪丽热巴，在双十一超级直播中为广大消费者呈现了一场科技盛宴。这场盛会不仅展示了多款AI手机、平板和PC等新品，更通过多重优惠福利吸引了大量关注...
手机互联 2024-11-02 09:40:26 -
国烨跨境电子商务申请“基于区块链的交易数据分析系统”专利，旨在提升交易效率和安全
国烨跨境电子商务申请“基于区块链的交易数据分析系统”专利，旨在提升交易效率和安全国家知识产权局信息显示，国烨跨境电子商务（宁波）有限公司于2024年9月申请了一项名为“一种基于区块链的交易数据分析系统及方法”的专利，公开号为CN118797531A。该专利旨在通过区块链技术革新交易数据分析方式，提升交易效率、安全性，并增强风险管理...
区块链 2024-10-24 10:59:46 -
联想ThinkPhone 25 发布：商务功能升级，价格更亲民
联想ThinkPhone 25 发布：商务功能升级，价格更亲民摩托罗拉在去年推出的ThinkPhone，是一款面向商务人士的旗舰级智能手机，如今迎来了其继任者ThinkPhone 25。这款新机延续了前代的商务设计理念，并融入更多实用的企业功能，旨在为企业用户提供更加便捷高效的移动办公体验...
手机互联 2024-10-02 00:24:08 -
美商务部拟禁中国软件硬件用于联网汽车，特斯拉成最大目标
美商务部拟禁中国软件硬件用于联网汽车，特斯拉成最大目标9月24日消息，据报道，美国商务部提议禁止在美国道路上使用中国软件和硬件的网联汽车和自动驾驶汽车。这一禁令从表面上看，似乎会对中国蓬勃发展的电动汽车行业造成沉重打击，但实际上，其对美国汽车巨头特斯拉的威胁更大...
业界动态 2024-09-24 10:33:26 -
谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策
谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策8月15日消息，谷歌前首席执行官兼执行董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）此前在公开演讲中表示，谷歌在人工智能竞赛中落后，部分原因在于公司过度的远程办公政策。然而，施密特在周三的一封电子邮件中收回了他之前的言论，称自己“说错了话”...
业界动态 2024-08-15 09:12:58 -
小米MIX Fold 4：商务出行的不二之选，卢伟冰亲测推荐
小米MIX Fold 4：商务出行的不二之选，卢伟冰亲测推荐小米集团合伙人、总裁，国际部总裁卢伟冰近期分享了自己对小米手机的用机体验，并强力推荐小米MIX Fold 4为商务出行首选。卢伟冰表示，他最近轮番体验了小米推出的所有手机，从小米14 Ultra换成Redmi K70至尊版，再到小折叠小米MIX Flip，最后选择了大折叠小米MIX Fold 4作为主力机...
手机互联 2024-08-06 11:10:18 -
OPPOFindN3评测：内外合一独立安全芯片更好用的新一代商务折叠屏
【天极网手机频道】前言OPPO旗下的Find折叠屏产品在手机圈中一直都是一个“独行客”般的存在，这是因为Find 系列的前两代折叠屏产品一直都采用了更为小巧轻便的“小折叠形态”，也正是这种靠近普通手机的重量以及更合适的价格才让更多用户愿意去体验。时至今日，OPPO Find N3来了，它似乎变了，但又没变。没有延续小尺寸的设计固然让我这个十年老粉很遗憾，但它在重量没有增加的基础上，却能让屏幕变大、影像升级甚至带了一股浓厚的商务安全气息，让OPPO Find N3“全身上下”都散发出一种值得我“重用”的感觉，今天小编就来和大家聊聊OPPO这款从内到外都精益求精的年度旗舰折叠手机。外观OPPO Find N3这次总共发布了三款配色分别是千山绿、潜航黑以及日志金。小编这次上手的我认为最具精奢质感的千山绿。“千山绿”一词出自辛弃疾的《满江红》中，原文是“满眼不堪三月暮，举头已觉千山绿”，就如同诗词含义一样，OPPO Find N3机身上冷雕绿色玻璃与铝合金材料结合在一起，还真给小编带来了一丝“眼前尽是绿色山峦，让人心情愉悦的感觉”。值得一提的是，潜航黑和日志金其他两款配色也有和千山绿不一样的特征，比如潜航黑就是荔枝纹素皮搭配哑光金属;日志金则是采用了冷雕玻璃和哑光金属。在手机相机模组上，OPPO这次首次把哈苏印记“H”带来到产品中，配合上经典的计时腕表设计，让看似不搭的潜望长焦也能和谐出现在环形设计中。在摄像头模组的下方，还有一块有着先切割后抛光的工艺“一体化玻璃”，让整个手机质感再次提高了一个档次。此外，这次OPPO Find N3的闪光灯设计在了相机模组的左上方，看似不和谐的设计，但却有着月明星稀，乌鹊南飞的寓意。折叠屏手机的内部构造远比一般手机复杂，想要带来更加轻便的用户体验，那么改进关键元器件是关键。这次OPPO Find N3的“减重”主要是从折叠铰链、玻璃材质，但让小编没想到的是N3甚至连SIM卡槽都做了重塑。首先是OPPO Find N3这次采用的航空合金精工拟椎铰链，这个铰链相比上一代元器件减少了23个零件，在重量降低的同时，铰链强度却提升了百分之四百。也正是得益于全新的铰链材料，OPPO Find N3支持45-125°的自由悬停。其次是超瓷晶玻璃，这是目前手机行业最薄的纳米微晶玻璃，在OPPO Find N3的外屏上就采用了这种玻璃。相比目前行业的普通手机玻璃，有着1.7倍抗冲击和5倍抗跌落能力 。此外，在OPPO独家的纳米离子交换技术改进下，还让超瓷晶玻璃的重量降低了百分之二十，这也是OPPO Find N3减重的关键一步。最后就是这次全新打造的SIM卡座，这次小编就不多做讲解，直接用来两款友商手机的SIM卡座来进行直接的对比，大家从图片可以明显看出OPPO Find N3的SIM卡座要小一些。根据OPPO的官方数据，OPPO Find N3的卡座体积减小了约12%。(依次分别是友商60系列手机、OPPO Find N3、友商X系列手机)轻便的用户使用因为我是一个对手机重量，极度敏感的用户，让折叠屏更加好用最简单的方式就是减轻用户日常使用带来的负担，折叠屏虽然兼顾平板和直板手机两种形态，但小编相信谁也不愿意长时间使用一款重量超过半斤的“砖头手机”。OPPO的Find折叠屏每一代产品我都有使用过，N1和N2是一种便携的小折叠形态，而N3这次升级为了大折叠。当我第一次上手OPPO Find N3的时候，甚至没有感觉到和前代产品有啥区别，这一点主要体现在产品重量上。同时，这也让我很自然的从前代产品过渡到了OPPO Find N3，这种新老机器交替体验很好。让我感到惊喜的是，OPPO Find N3在重量降低的同时，带给了用户更大的屏幕，更大的屏幕也就意味着更大的生产力，更好的影音娱乐。总的来说，OPPO Find N3给我带来了一种舒服、没有负担的用户使用体验。哈苏影像系统的再一次升级自从哈苏和OPPO展开合作后，每一代折叠屏的影像配置一直是小编最期待的“一集”。这次的OPPO Find N3影像全面升级，无论是大家熟悉的哈苏影像系统还是潜望式长焦镜头以及今年才开始商用的双层晶体管技术，OPPO Find N3的影像实力绝对是“非凡实力”。哈苏影像系统和潜望式长焦镜头大家可能都见多了，但OPPO Find N3新搭载的双层晶体管技术可能还有很多同学并不了解。这个技术也很好理解。双层晶体管技术的第一层为光电二极管，第二层为像素晶体管。这两者相互配合辅助就可以提高手机降低像噪点的能力，还能在暗部环境下收集更多光线。在OPPO Find N3影像硬件配置方面，首先是1/1...
手机互联 2023-10-20 13:23:18 -
如何看待华为回归？刘作虎：不过度焦虑，OPPO发力新商务人群
崔玉贤/文华为回归，就如一股冲击波，搅动了整个手机市场。这时候，其他手机厂商要如何应对？这似乎是各家手机厂商都需要思考的命题，OPPO也不例外。在10月19日新一代折叠旗舰机OPPO Find N3发布会后，OPPO首席产品官刘作虎在接受网易科技等媒体采访时坦言，已经与团队聊过此话题。对于成立将近20年，见过各种风浪的OPPO而言，华为的回归，反而让OPPO更加淡然。“我们坚信，还是要回归到事物的本源，做好的产品，唯有好产品才是穿越周期的最好的方法。”刘作虎表示。OPPO Find N3就是刘作虎口中所提到的“好产品”，一部可以媲美甚至超越直板机的全新折叠屏旗舰，OPPO给它的定位是最高端的折叠屏，典型用户是新商务人群。新商务人群是怎样的一幅用户画像？Find N3为此做了怎样的调整与改变？刘作虎在采访中，进行了一一作答。华为回归，刘作虎：不要过度焦虑华为Mate60系列正式宣告了华为手机回归。华为的回归会对市场产生的怎样的影响？这不仅仅是媒体关注的热点，也是其他手机厂商需要面对的难题。不过，刘作虎看上去很淡然。“华为回归，各家都在思考，这是非常正常的。我也跟团队聊过这个话题。OPPO成立快20年了，见过太多风浪。功能机转向智能机的时候可是一场生死之战，在见过这么多风浪之后，我们变得更加淡然。”刘作虎坦言，“我们内部总结了一点，还是要回归到事物的本源，做好产品，虽然你们已经听出了茧子，但唯有好产品才能抵抗周期。”中国手机市场早已进入了存量竞争时代，华为手机回归意味着要从其他手机厂商中抢份额，抢出货量。虽然如此，但刘作虎仍然很淡然：“把时间线拉长，手机市场如此之大，更何况OPPO还是一家全球性的企业，我认为不需要过度焦虑。”外部环境变动不居，OPPO知白守黑。正如OPPO CEO陈明永所提到的，坚持深耕主航道，坚守本分，科技为人，正所谓，君子务本，本立而道生。OPPO表示，坚定地看好未来手机市场，尤其是高端市场，折叠屏是一个好的机会。据中国信息通信研究院最新数据，今年上半年，国内市场手机总体出货量累计达1.3亿部，同比下降4...
电信通讯 2023-10-20 11:32:36 -
星展中国与银联商务合作上线企业数字人民币收款业务
新京报贝壳财经（记者姜樊）5月25日，贝壳财经记者从星展银行（中国）有限公司（下称“星展中国”）了解到，该机构通过深化与银联商务股份有限公司的战略合作，于近期上线了企业数字人民币收款业务。随着我国数字人民币试点工作的持续稳步向纵深推进，数字人民币的试点范围逐步扩大、应用场景不断丰富，正在成为居民日常消费支付的重要选择...
区块链 2023-05-25 18:11:28 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
重返办公室工作成本太高？美国上班族一片哀嚎
5月22日消息，在远程办公多年后，越来越多的美国员工开始重新回到办公室工作。但他们抱怨称，这种转变正在影响他们的钱包...
互联网 2023-05-22 08:22:38
