谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策

谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策8月15日消息，谷歌前首席执行官兼执行董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）此前在公开演讲中表示，谷歌在人工智能竞赛中落后，部分原因在于公司过度的远程办公政策。然而，施密特在周三的一封电子邮件中收回了他之前的言论，称自己“说错了话”

谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策

8月15日消息，谷歌前首席执行官兼执行董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）此前在公开演讲中表示，谷歌在人工智能竞赛中落后，部分原因在于公司过度的远程办公政策。然而，施密特在周三的一封电子邮件中收回了他之前的言论，称自己“说错了话”。

施密特在斯坦福大学的一次演讲中，针对谷歌如何与 OpenAI 竞争的问题，批评了谷歌的远程工作政策。他当时表示，谷歌“更重视工作与生活的平衡、早点回家和在家工作，而不是赢得竞争”，并补充说，“之所以创业公司能成功，是因为员工在拼命工作”。

这场演讲视频在斯坦福在线 (StanfordOnline) 的 YouTube 频道上发布，截至周三下午，观看次数已超过 40,000。后来，该视频被设为了私密状态。施密特表示，他要求将该视频撤下，并拒绝进一步评论。斯坦福大学未对有关视频的评论请求作出回应。

施密特的言论引发了广泛关注。许多人批评他的观点，认为远程工作政策并非造成谷歌在人工智能领域落后的主要原因。Alphabet 工人工会代表美国和加拿大超过 1,000 名员工在社交媒体平台 X 上发文称：“灵活的工作安排并没有减慢谷歌员工的工作进度。缺乏人手、优先事项的频繁变动、持续的裁员、工资停滞不前以及管理层在项目跟进上的不足，这些才是每天拖慢我们步伐的真正原因。”

谷歌在周三发表声明强调了混合工作模式的好处，并表示会联系那些未能满足每周三天到办公室要求的员工，提醒他们必须到岗办公的规定。

值得注意的是，谷歌和 OpenAI 在新冠大流行后都实施了类似的复工政策，要求员工每周至少来办公室工作三天。然而，许多企业高管，包括摩根大通首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 等都曾对居家办公政策表示不满，认为这些政策会降低公司效率和竞争力。

施密特在演讲中还强调了办公室工作对初创公司成功的必要性。他认为，如果想在竞争激烈的创业环境中取得成功，公司就不应该让员工在家工作，而应该要求他们每周至少到办公室工作一天。

施密特从 2001 年到 2011 年担任谷歌首席执行官，并于 2018 年卸任执行董事长，2019 年离开 Alphabet 董事会。据 FactSet 的数据，他仍是 Alphabet 的股东。他与妻子共同创立了施密特未来基金会，该基金会资助科学技术研究。他还担任 “特别竞争研究项目” (Special Competitive Studies Project) 的主席，这是一个专注于美国的人工智能和其他技术的非营利组织。

自 OpenAI 在 2022 年底推出 ChatGPT 以来，谷歌一直在人工智能领域保持防御态势。今年早些时候，该公司推出的 Gemini 聊天机器人因被指存在偏见而受到批评。公司已加强了 Gemini 的功能，并将其提供在公司的四款新 Pixel 手机上。其主要特点是改进了语音助手，具备更自然的对话能力。