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工作被ChatGPT取代，他们改去遛狗和修空调
6月3日消息，随着ChatGPT等聊天机器人在各行各业中得到越来越广泛的应用，许多职业正在面临被取代的风险。特别是那些从事策划营销和社交媒体内容创作的人。一些公司已经发现，即使文案质量略微下降，降低成本也是值得的。这些被取代的白领们不得不转而依靠替人遛狗、修理空调之类的零工来维持生计。以下是翻译内容当人工智能聊天机器人ChatGPT于2022年11月面世时，25岁的文案写手奥利维亚·利普金（Olivia Lipkin）并没有太在意。然而，在她所在的科技初创公司的内部聊天群中，有关如何在工作中使用这种工具的文章开始流传。当时，利普金是公司唯一的写手。接下来的几个月里，利普金的工作任务越来越少。经理们开始在聊天群里称呼她为“奥利维亚-ChatGPT”。今年4月，利普金在没有任何解释的情况下被解雇了。但她在经理发布的文章中找到了原因：使用ChatGPT比付钱给写手更便宜。"每当人们提到ChatGPT，我就感到不安和焦虑，害怕它会取代我，"利普金说：“如今，我有了确凿的证据证明自己的担心并不是杞人忧天，我失去了工作，因为人工智能取代了我。”很多经济学家都预测，像ChatGPT这样的人工智能技术可能会取代许多工作岗位，从而引起一场类似工业革命的大规模“劳动力重组”。目前，聊天机器人等工具已经开始取代一些工人的工作岗位，尤其是那些从事策划营销和社交媒体内容创作的人，这些工具看起来能够创造出一些合理的替代方案。专家表示，即使是最先进的人工智能技术也无法与人类的写作技能相媲美，因为它们缺乏个性化的风格，而且经常会给出错误、荒唐或带有偏见的答案。然而，对许多公司来说，以文案质量略微下降为代价，来换取成本降低是值得的。“我们现在正处于危机之中，”加州大学洛杉矶分校数字劳动力副教授萨拉·罗伯茨（Sarah T. Roberts）说，“人工智能正在取代许多本应不受到自动化影响的工作。”为何ChatGPT会变得又快又好？人工智能在过去一年中的质量迅速提高，产生了可以流畅对话、写歌甚至编写计算机代码的聊天机器人。为了推广这项技术，许多硅谷公司正在将这些产品免费推向更多用户。几十年来，人工智能和算法一直是职场不可或缺的一部分。消费品公司、杂货店和仓储物流公司一直在使用预测算法和人工智能驱动的视觉系统，帮助他们制定业务决策、自动化某些机械任务和管理库存。在20世纪的大部分时间里，机器人一直在工厂中占据主导地位，许多办公任务也被软件所取代。但最近兴起的生成式人工智能可能会掀起一股颠覆性的新浪潮。它使用复杂的算法，接受来自互联网上数以亿计的单词和图像训练，并可以生成文本、图像和音频。专家表示，这项技术能够大量生成看起来像真人撰写的答案，这使得高薪知识型工作者成为被取代的目标。宾夕法尼亚大学沃顿商学院副教授伊桑·莫里克（Ethan Mollick）表示：“在之前的每一次自动化威胁中，自动化多是将艰苦、肮脏、重复性的工作自动化。而这一次，自动化威胁直接瞄准了收入最高、最具创造性的工作。这些工作往往需要接受更多教育的人才承担。”今年3月，美国投行高盛预测，全球18%的工作可能会被人工智能自动化，而律师等白领面临的风险将比建筑或维修等行业的工人更大。这份报告还称：“那些主要从事户外工作或体力劳动的职业，目前人工智能还无法完全实现自动化。”美国政府也已经敲响了警钟，白宫在去年12月发布的一份报告中表示：“人工智能有可能自动化‘非常规’任务，从而使大量新的劳动力面临潜在的失业威胁。”ChatGPT“幻觉”无法修复？但莫里克称，现在评估人工智能对劳动力的威胁还为时过早。他指出，文案、翻译和转录以及律师助理等工作面临的风险尤其大。因为这些工作的任务很容易交给聊天机器人完成。高级法律分析、创造性写作或艺术创作等可能不那么容易被取代，因为人类在这些领域的表现仍然优于人工智能。莫里克还说：“我们可以把人工智能看成高级实习生。有些工作主要是为了让新人入门某个行业，做点有用的事，它也是通往下一级的跳板。现在，这些工作正在遭受人工智能的威胁。”埃里克·费恩（Eric Fein）来自伊利诺伊州布鲁明代尔，经营自己的内容写作业务已有10年。他的业务范围从150字的浴垫描述到特殊网站文案，每小时收费60美元。他已经建立了稳定的业务，有10份合同需要履行，这占他年收入的一半，为妻儿提供了舒适的生活。然而在今年3月份，费恩收到了最大客户发来的通知：由于采用了ChatGPT，将不再需要他的服务。费恩的其他九份合同也因同样的原因被接连取消，整个文案业务几乎一夜之间就消失了。费恩说：“这让我感觉筋疲力尽。”他请求这些客户重新考虑上述决定，并警告ChatGPT可能无法像他那样提供拥有创造力、技术精确度和原创性的内容。费恩表示，客户们理解这一点，但他们告诉他，使用ChatGPT比支付给他的报酬要少得多。令人欣慰的是，费恩随后被他的一个客户重新雇用，因为后者对ChatGPT的工作不满意。然而，这还不足以养活费恩及其家人，他们的积蓄仅够坚持六个多月的时间。现在，费恩决定从事一项人工智能无法胜任的工作，他已经报名参加了暖通空调技术员的培训课程。明年，他计划接受培训，成为一名水管工。他说：“这类培训可以帮助防患于未然！”人工智能是否会摧毁人类？许多企业曾尝试用聊天机器人代替员工，但都遭遇了惨败。比如，科技新闻网站CNET使用人工智能撰写文章，结果错误百出，编辑们花费更多时间来修正。一位律师使用ChatGPT撰写法律简报，却引用了许多虚构的案例。据报道，美国国家饮食失调协会解雇了帮助热线的员工，用聊天机器人代替他们。但聊天机器人提供的建议缺乏同情心，甚至有害，因此他们暂停了使用这项技术。加州大学洛杉矶分校罗伯茨教授表示聊天机器人可能会造成代价高昂的错误，那些急于将ChatGPT引入运营的公司“玩过火了”。因为聊天机器人的原理是预测句子中最可能出现的单词，因此它会产生平庸的内容。这给公司带来了艰难的抉择：：是要确保质量还是节约成本？“我们必须问自己：聊天机器人是否足够好？模仿是否够了？我们仅仅关心这些吗？”罗伯茨说。“我们要降低质量标准，为了什么？让公司所有者和股东分到更大的一块蛋糕吗？”广告文案撰写人利普金发现自己被ChatGPT替代之后，正在重新考虑是否继续从事办公室工作。她最初进入内容营销领域，是为了在追求创意写作的同时还能维持生计。但她发现这份工作让她感到疲惫不堪，难以按照自己的意愿写作。现在，她开始替人遛狗了。利普金说：“我要完全脱离职场休息一段时间。人们正在寻找最便宜的解决方案，但那不是真正的人，而是机器人。”（小小） ...
业界动态 2023-06-03 17:49:48 -
很多人用AI帮自己干活：工作时间少了赚的钱多了
5月31日消息，许多工作者，特别是自由职业者和小企业主，已经开始使用生成式人工智能工具来节省时间。相对于大公司需要面对的法律难题，他们更加自由。他们表示，这些新技术，包括图像和文本生成工具，让他们的工作变得更加高效、快速，从而能够承接更多新项目和赚取更多的收入。有人认为，生成式人工智能将会彻底改变劳动力行业。也有许多人则认为，这种变革已经发生了。接下来，让我们看看普通人如何在市场营销、设计和法律领域中使用生成式人工智能工具。在密苏里州堪萨斯城，斯蒂芬·布鲁彻(Stephen Brucher)负责一家只有三人的小公司的销售和营销工作。该公司的业务是为科技、娱乐等各个领域的公司制作宣传视频内容。直到今年，他们的业务还主要来自客户直接咨询。对于客户的咨询，布鲁彻会用自己专门为客户制作的个性化广告进行回应，一般需要两到三天的时间来整合广告内容。自今年1月份以来，布鲁彻开始尝试使用Midjourney和ChatGPT等人工智能工具。他用这些工具来创建自定义插图，并撰写推介文本。他说，这样每次可以节省三到四个小时的时间。现在，他有更多的时间主动争取更多的客户。他估计，公司今年营收有望比2022年增长50%。尽管使用人工智能工具有助于提高工作效率，但并不是所有的尝试都能如愿。布鲁彻一直在用ChatGPT写电子邮件，但偶尔也会很滑稽。有一次，他要求ChatGPT重新起草一封推销用的电子邮件，让措辞显得更吸引人、让客户更“来电”。但ChatGPT写的电子邮件中有一些固定短语，比如“准备好迎接一个电气化项目”，这让布鲁彻忍不住都笑了。拉里·伦德斯特罗姆(Larry Lundstrom)是阿肯色州杰克逊维尔的一位牧师，同时也是一名兼职自由设计师，每年的收入约为3.5万美元。去年冬天的假期里，他开始尝试使用一些新的人工智能工具，比如能够帮助用户生成PPT的Tome。最近，伦德斯特罗姆利用Tome为移动银行应用Chime制作了一套公司高管在校招时可以使用的PPT。Tome利用图片和文字自动生成PPT，伦德斯特罗姆和Chime公司随后对其进行修改和编辑。他说，整个过程只花了大约两天半的时间。如果没有这些工具，创作、调研并加插图就需要两周的时间。在另一个任务中，伦德斯特罗姆使用人工智能图像生成工具Dall-E为网站生成艺术作品，然后使用Photoshop继续编辑图片。伦德斯特罗姆表示，有些项目需要六成的人工智能和四成的人力，但这一比例因任务而异。现在，伦德斯特罗姆每周能接三个客户项目，而在开始使用人工智能之前只能接一个。他说，今年的自由职业收入有望翻番。伦德斯特罗姆表示，学习如何熟练运用这些工具需要时间。他透露，有一次，当自己尝试用Dall-E生成一辆色彩花哨的经典老爷车图像时，工具先是生成了一些“非常奇怪”的东西，就像60年代老动画片里的那种太空车。伦德斯特罗姆说，要搞清楚如何正确提示人工智能，需要反复练习。巴雷特·奥尼尔(Barrett O’neill)在波士顿经营着一家营销公司，主要为那些想要扩大网络影响力的客户创建在线内容。去年秋天，他开始在工作中使用人工智能。奥尼尔兴奋地发现，像Koala这种聊天机器人工具可以生成足够好的文稿，完全可以让他手下的自由职业者团队再进行简单编辑，而不是花钱让他们从头开始写。在人工智能的帮助下，过去都需要花很多个小时的调研和写作在一天内就能全部搞定。“所有的主要观点和佐证内容都有了，”奥尼尔说，“他们只需要修改一下，听起来不那么机械就可以了。”奥尼尔的公司借助人工智能工具，在不增加员工的情况下多了10个客户，每月带来的收入相当于多了约2...
业界动态 2023-05-31 15:38:21 -
腾讯任天堂Switch推出延长保修计划限时优惠，售109元
IT之家 5 月 27 日消息，腾讯发文宣布，自 6 月 1 日-30 日，腾讯任天堂 Switch 延长保修计划推出限时优惠，原价 159 元 / 年的延长保修服务计划只需 109 元。IT之家注：腾讯任天堂 Switch 延长保修计划首次发布于 2022 年 12 月下旬，该计划适用于新购机或目前仍然在保修期内的“任天堂 Switch”、“任天堂 Switch（OLED 版）”，用户可付费参与计划延长 1 年的保修时间...
手机互联 2023-05-27 15:23:29 -
抖音联合科普中国等发起青少年科普创作计划，共建青少年内容池
5月25日消息，抖音宣布联合科普中国、中科院之声、中国科协青少年科技中心、中国科技馆、中科院物理所发起青少年科普创作计划，邀请专业科普内容生产机构和个人，创作适合青少年观看的科普视频，共建青少年模式内容池。据介绍，青少年科普创作计划将邀请全国高校、研究机构、学术组织、公益基金会、出版社、博物馆、科技馆等专业科普内容创作生产机构和个人，围绕科学科普、人文艺术、兴趣爱好、家庭教育等方向，积极在抖音创作适合青少年观看的科学、有趣、体系化知识内容...
互联网 2023-05-25 16:13:54 -
追加到4000万台，华为的“逆天改命”计划开启！
追加到4000万台，华为的“逆天改命”计划开启！芯片规则的连锁反应来到了手机领域，简单点来讲就是“手机卖不动了”，理由也非常的简单，手机质量的提升，一部高端的旗舰机寿命普遍达到5年左右，没有颠覆新技术的诞生，消费者也没有换机的热情。根据专业调研机构的数据，包括苹果、小米、OPPO等在内的厂商，市场份额下滑的同时，出货量也迎来了暴跌，在这样的背景之下，很多手机厂商都缩减了资本开支，而OPPO更是暂停了造芯业务，足以看出事态的严重性。但越是艰难的情况，越是华为的机会，“逆天改命”的计划再度开启，供应链恢复也让新机发售频率恢复正常，在其它手机品牌销量不佳的情况下，华为把出货目标定在了4000万台，这有没有可能实现呢？华为的目标根据IDC提供的数据显示，手机总出货量第一到第五的排名出炉，OPPO以19.6%的份额夺得第一位置，苹果以17...
手机互联 2023-05-25 08:22:38 -
苏宁易购启动618大促，发布“家电新底价计划”
5月24日消息，苏宁易购发布“618家电新底价计划”，全面开启2023年618大促。据了解，苏宁易购618将于5月26日晚8点开启预售，覆盖开门红、超级秒杀日、超级会员日、最终爆发期等多个双线促销节点。618期间，苏宁易购联合美的、海尔、海信等家电品牌，推出“百万台家电免费试用”活动，覆盖空调、冰洗、厨卫、消费电子等核心品类，并重点针对厨房空调、新风空调、除菌冰箱、洗碗机、干衣机、智能门锁等产品，推出最长180天免费试用、不满意无条件退货退款服务。同时，苏宁易购还将携手品牌厂商，打造“超级低价”活动，推出超100款特价家电，并联合各地政府、银行等合作伙伴加码“政企厂银”四重补贴，叠加预存满减、套购返券等多重优惠。大促期间，苏宁易购还将联合滴滴、顺丰、房天下等超100个“超级APP”发放亿元红包雨。在Super会员补贴方面，苏宁易购推出618大促开卡礼活动，用户新开或续费Super会员，可获得50元平台通用券。苏宁易购平台还将打造百亿补贴专属会场，推出新品礼券、单品直降、分期免息、以旧换新、9.9元特价包邮、早10晚8限量抢折扣、直播红包雨等活动。618期间，苏宁易购加速实体零售布局，将在全国超万家门店的基础上，在北京、上海、南京、武汉、郑州、合肥、长沙等地重装新开550家门店。除优惠活动外，苏宁易购还将针对618用户体验，实现“四维升级”，全面提升大件送装一体、同城配送30分钟达、全网比价贵就赔、省心购等尊享服务。618期间，苏宁易购还将深化与美团、饿了么等本地生活平台的战略合作，发力即时零售，全面提升同城配送服务效率。据了解，苏宁易购将联合合作伙伴针对手机、电脑、数码推出至高400元补贴 。在全国超150个城市，消费者登录美团、饿了么APP搜索“苏宁易购”下单购买手机通讯、数码电脑、生活家电等3000多种商品，可以实现全城最快30分钟送货到家。618期间，苏宁易购还升级了价格保障服务，推出全网比价贵就赔服务。消费者在618期间购买的商品，自收货之日起，30天内可享受价保服务。在售后保障方面，苏宁易购持续升级“省心购”服务，为消费者提供30天包退365天包换、7天无理由退货、晚发晚到及时赔，退货免运费等服务。针对家电的核心零部件，如冰箱的压缩机、洗衣机的电机，消费者还可享受十年质保。（一橙） ...
互联网 2023-05-24 17:19:53 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
快手首次宣布回购，计划总金额不超过40亿港币
5月22日消息，快手科技宣布启动总金额不超过40亿港币的回购计划。公开资料显示，这是快手上市后首次宣布回购计划。快手科技发布的自愿性公告称，董事会宣布计划于今年5月22日至2024年股东周年大会期间，将在公开市场不时回购公司股票，总金额不超过40亿港币。当天，快手科技发布了2023年一季度业绩，当季公司实现总营收同比增长19.7%至252...
互联网 2023-05-22 18:36:56 -
调查显示：60%的员工认为AI自动化提高了工作满意度
IT之家 5 月 21 日消息，据一项由自动化软件公司 UiPath 近期进行的调查显示，大多数员工（约 60%）认为，使用人工智能（AI）驱动的自动化解决方案可以缓解职业倦怠，显著提高工作满意度。此外，57% 的受访者表示，他们对于采用业务自动化来支持员工和简化运营的雇主有更积极的看法，反映出他们对这种做法的赞同态度...
智能设备 2023-05-22 11:04:54 -
重返办公室工作成本太高？美国上班族一片哀嚎
5月22日消息，在远程办公多年后，越来越多的美国员工开始重新回到办公室工作。但他们抱怨称，这种转变正在影响他们的钱包...
互联网 2023-05-22 08:22:38 -
算力需求迫切！北京这一计划直指AI痛点点名Chiplet“弥补技术代差”
①计划提出加快满足近期迫切算力需求、提升中长期算力供给能力等；且以Chiplet技术进步弥补先进工艺技术代差； ②Chiplet能突破SoC单芯片的面积制约、缓解“存储墙”问题，较适合大算力芯片。 《科创板日报》5月20日讯（编辑 郑远方）根据北京市经信局官网19日消息，北京市拟组织实施“北京市通用人工智能产业创新伙伴计划”...
智能设备 2023-05-20 11:25:39 -
英国政府计划邀请OpenAI、DeepMind负责人参加AI峰会
5月19日消息，据外媒援引知情人士透露，英国政府计划邀请多家知名人工智能公司负责人参加人工智能峰会。英国首相里希·苏纳克（Rishi Sunak）目前正在制定一项政策，以管理这项技术带来的风险和好处...
业界动态 2023-05-19 17:20:48
