硅谷女性自曝辛酸路：性骚扰只能忍受

AS网站目录（www.adminso.com）：硅谷女性自曝辛酸路：性骚扰只能忍受 编者按：一般来说，《福布斯》网站很少刊发匿名作者的文章，但这篇以第一人称讲述初创界性别歧视的文章例外。几个月前，我曾见过本文作者，她讲述了自己与许多男性投资者的交易

AS网站目录（www.adminso.com）：硅谷女性自曝辛酸路：性骚扰只能忍受

编者按：一般来说，《福布斯》网站很少刊发匿名作者的文章，但这篇以第一人称讲述初创界性别歧视的文章例外。几个月前，我曾见过本文作者，她讲述了自己与许多男性投资者的交易。像许多男性一样，我知道科技界的女性面临着某种程度的男性至上主义困扰和骚扰，但我未曾想到，在这样一个标榜平等和前瞻性的行业，女性面临的挑战如此常见而露骨。

经过再三劝说，她同意写下自己的经历，但要求保持匿名。原因包括：首先，初创界是个很小的圈子，创始人非常依赖社会资本和友好态度去驾驭。畅所欲言存在很大风险。害怕报复并非她要隐匿真实身份的唯一原因，还涉及到个人脸面问题。她说：“我不想太多人谈论我，这也无益于解决一些问题。”她的文章如下：

当我在他前面下台阶并走向我的汽车时，他将笔记本电脑和商业文件吊在我的肩头，我想自己脸皮一定非常厚，才能忍受着继续走完下面的路。我再次陷入难以忍受的环境中，可是在走投无路的情况下，我必须忍受全世界公关人员都可能遭遇的性骚扰。区别在于，我不为其他公司工作，而是自己创建公司。

这不会发生在有员工手册约束、有法律团队看护的正规公司。实际上，这是一场公平的游戏，是一个筹款的蛮荒之地。作为一家初创企业的女性创始人，我需要学会如何在男性主导的风险资本界生存。

在那个像往常一样开始的特别星期六，我前往那个已经连续进入20天的办公室。像大多数初创企业创始人一样，我周末依然要工作，我日益壮大的公司似乎总是有着无尽的任务。春季时，我们刚刚发布了自己的Android应用，我感觉已经有资格向投资人要求提供种子资金。我们的应用已在52国被下载，我们有活跃的用户群，我们有自己的收入，这些都是初创企业可能欠缺的。我们步步为营地生存了18个月，这对于银行中存款不足1万美元的我们来说，是个不小的成就。

别无选择只能忍受

与投资人打交道是一项全职工作，因此我的计划比平时要忙。在喝当天第二杯咖啡时，我向那些要求我们保持筹款更新状态的人发送了邮件。一人迅速回复称：“当然，让我们仔细了解下。今天晚上，我家？看来，我要让孩子们失望了。”我与此人是几个月前通过朋友认识的，他是当地一家风险资本公司有限的合伙人之一，以支持艺术闻名，他的利益与我们的使命一致。我们此前曾共同出席过几次民间午餐会，因此对于他提出的会面地点，我没想太多。

但在出发前，我还是先回家，将裙子换成了普通裤子和高领毛衣。我还将头发束在脑后，确保自己的化妆不太职业化。我推测他的妻子可能在家，我不想给他们任何人留下不好印象。但我的担心多余了，他的妻子不在家。我迅速意识到，我准备的文件恐怕也变得不重要了。

交谈了一会儿，他挨着我坐在沙发上，开始评论我的穿着。他放下自己的酒杯，欲给我按摩肩膀。当他的手继续下滑时，我开了一个紧张的笑话，并迅速将身体重心远离他。我靠在沙发角落中，双腿交叉，试图以此阻挡他。尽管如此，他继续接近我。随后我站起身，在房间里走动，并评论参加商务会议上许多男性经常做出的不当举动，希望以此令其收殓。但他以自认为同情的口气说：“是的，这的确很困难。但你没办法说什么，因为这是一个紧密结合的圈子。”

如果我选择投诉或唤醒睡在旁边的孩子，情况可能完全不同。但像无数骚扰案那样，即使这能成为科技界的头条新闻，那也无助于改善当前现状。鉴于他在科技界的地位以及个人财富，谁会相信我的抱怨。工作交谈与暗中摸索还在继续，直到后来我才找到借口离开。在此情况下，我已经保持足够谨慎。但在我决定在男人的世界打拼时，性别歧视已经成为日常现实。

精选服饰发型化尴尬

几个月前，我曾遇到一名真人秀明星。在听了我们的商业计划后，他称对此很感兴趣，但希望花更多时间了解我。他称自己正在找一个妻子，然后列举作为他的妻子能够享受到的一切便利，包括在旧金山价值400万美元的公寓。在许多类似情况下，我都尝试转移话题，以免挫伤这些类似18世纪求婚的男人的自尊。

这次会面后，我开始佩戴简单的金饰。解释起来可能很尴尬，因为一名潜在投资人曾询问我的配偶情况，这可以阻止更多尴尬。我非常清楚，当性骚扰受害者保持沉默时，问题会继续，而犯罪者可逃避正义惩罚。但这是做生意。我告诉每个人这件事，多数人都认为我应该学会顺其自然，直到我们筹集到资金。似乎沉默只是我的企业能够启动必须付出的牺牲之一。

与男性初创公司老板不同，他们可以穿牛仔裤、连帽衫以及剪裁讲究的西装等，而我必须谨慎选择服装。女性化妆但不能太性感，优雅但不能太贵，需保持整齐不必在乎是否合身等，我唯恐给人留下不够专业的印象，但同时要避免让人觉得我很沉闷，以免认为我们的产品缺少创意。我的头发几乎总是绑着，看起来很保守。

在国际开发领域工作的10年期间，服装成为我化解性别尴尬的工具，也成为我进入几乎男性占支配地位环境的战略。我们称之为“第三性别”。作为世界上最前卫的地方，在硅谷我似乎需要使用同样的策略。

但我不得不更多审视自己的穿着。我不得不将自己塑造成商人形象，我要求盟友和同事停止使用某些特定描述，比如“自然之力”、“爆竹”等，因为这些词汇被加载了性别假设因素。我还要求业务发展部将公司与我的最初描述中删除特定的性别代词，不要类似“这位CEO特别杰出，我从未看到一位企业家如此努力工作。”不再提及我的性别时间越长，我们的业务进展越快。

性别歧视不分年龄

我的经历并不罕见。问问热门约会应用Tinder的联合创始人惠特尼・沃尔夫(Whitney Wolfe)、加州T/Maker软件公司董事长海迪・罗伊森(Heidi Roizen)等。这些女性创始人遭受虐待，似乎已经成为硅谷的特色，而非瑕疵。

如果我们认为这种问题只适合老一代投资者，我们也可以看看28岁的贾思婷・迈丁（Justin Mateen）的评论。他称，Tinder年轻的女性创始人让公司看起来似乎更像笑话，令公司价值贬低。一名20岁左右的Twitter雇员也曾对我说：“你真应该雇佣一个看起来呆呆的人代表你的公司，以此弥补你的外表缺陷。”

不仅仅是男性，甚至有时候就连女性都在帮助延展性别歧视。在向一群人介绍公司运营进展时，唯一一位女性成员开始提出诸多问题，包括：“你父亲给你钱吗？”、“你够驾驶年龄吗？”、“穿这种鞋子你如何爬上公司楼梯的？”20分钟的介绍变成长达3个半小时的审查。我的团队和我经常对此开玩笑，但这不好笑，我现在参加投资人会议时，常会被问及许多不合适的个人问题，而非有关公司的准备情况、营收等。

即使在网上寻找安全空间也不容易。我的许多男性CEO朋友经常在酒吧会面，偶然的相遇可能帮他们建立起自己的人脉网络。一人解释称：“一旦你与某人喝醉，你们就会成为朋友。那会让你更容易获得对方认同。”但是女性在公司之外维持CEO的身份很困难。在酒吧、船上或在会议上，女性经常被视为美丽事物，甚至经常被当作“气氛模特”。

一位“天使投资人”曾邀请我与其一同参加在游艇上举行的聚会，以便我能在更宽松环境中了解他们。而同样是这位投资人，他却曾告诉我的一名男同事，他的那次旅行非常棒，因为每个人都有金发女郎相伴。为何会如此？答案是没有太多女性为主的基金。如果我选择女性投资人，我的融资选择可能大大减少。我们需要公开讨论性别、权力以及尊重，而不仅仅是在女性之间进行。

正如阿曼达・海斯（Amanda Hess）所说，对于男人来说，很难患厌女症。即使那名真人秀明星继续以关心投资进展联系我，但明显没有与其不当行为直接对抗的迹象，他甚至不知道自己的目的已被感知。

我们不仅要忍受性骚扰者的纠缠，就连许多杰出男性，比如投资我公司或称我为老板的人，显然也成为我免受性骚扰的额外障碍。这些人可被称为盟友，但如果私下里对话，他们就不再是盟友。

对于投资者来说，特别是那些日益增长的“天使投资人”，过去需要仔细考虑他们的权力地位对与企业家交往产生的影响。而作为女性雇主，永远不要与员工就性别关系作出判断，比如是否他认为自己的进步受到欢迎，投资者同样应该谨慎对待。

从来没有人力资源部去调解创始人与潜在投资者的关系。这也就是为何当我或其他女性创始人出现在你家门前或餐厅、酒吧时，你应该假设我在这里是为了做生意，而无其他意图。如果如此，我会将头发放下来。

正如我告诉那些评论我外貌的人，我并未以你们看到的方式经营公司，我利用我的内心经营它。我们认识到这一真理越快，经营也将越好。我期盼着有一天，我的性别不再影响人们对我公司的评价。同时，如果科技界的女性想要“挺身而进”，正如谢丽尔・桑德伯格在同名著作中告诫我们的那样：我们必须武装起来。