据新华社电 曾因行朱门槛太低被讥讽为“走秀”“送红包”的创业板上市公司，实施股权激励打算以来，不仅没有留住关头焦点人才，在二级市场上也遭离弃，股价年夜幅下跌，甚至远远低于股权激励商定的行权价钱。Wind数据显示，今朝上市的创业板公司中，有46家提出了股权激励打算。但对照21日的收盘价，其中有37家公司当日的股价 ......
据新华社电 曾因行朱门槛太低被讥讽为“走秀”“送红包”的创业板上市公司，实施股权激励打算以来，不仅没有留住关头焦点人才，在二级市场上也遭离弃，股价年夜幅下跌，甚至远远低于股权激励商定的行权价钱。
Wind数据显示，今朝上市的创业板公司中，有46家提出了股权激励打算。但对照21日的收盘价，其中有37家公司当日的股价低于行权价。而今年更有4家公司自动叫停了股权激励打算。创业板公司股价与行权价的集体倒挂使得股权激励陷入了两难困境。
股价年夜跌难以行权
为了激励员工，留住人才，良多创业板公司提出了股权激励打算。然而，华美、诱人的股权激励打算，却经不起市场的离弃，在股价周全年夜跌的行情下，激励对象面临难以行权的尴尬。
Wind数据显示，创业板开板近两年来，有46家公司提出了股权激励打算。截至今朝，已有21家公司实施了股权激励打算。然而，记者对比发现，其中12家股权激励初度实施通知布告日当天的股价低于商定的行权价。
而将行权价与21日的收盘价相对比，其中37家21日收盘价低于行权价。显然，在当前低迷的市场情形下，与之前的高市盈率、高刊行价对比，近期创业板遭遇的市场离弃，使得行权价与当下的股价呈现了集体倒挂的现象。受此影响，激励对象难以行权。
今年以来，更有神州泰岳、中能电气、宁波GQY、双林股份4家公司公布揭晓撤销股权激励打算。而此华夏因则无一破例的是“市场情形发生较年夜转变，若继续实施股票期权激励打算，将很难真正达到预期的激励效不美观”。
“金手铐”难挡去职潮
然而看似华美的股权激励打算却并没有遏止高管的流失踪，也禁不住让人深思“金手铐”是否徒有其表。
深交所公开资料显示，截至2011年10月21日，创业板高管告退通知布告接近190份。其中仅今年10月10日至21日，就有11位公司高管告退。
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