《华普亿方申请“基于区块链信息的智慧招聘系统”专利，保障简历信息安全》

《华普亿方申请“基于区块链信息的智慧招聘系统”专利，保障简历信息安全》金融界2024年12月12日消息，国家知识产权局信息显示，北京华普亿方科技集团股份有限公司已申请一项名为“一种基于区块链信息的智慧招聘系统及方法”的专利，公开号为CN119107053A，申请日期为2024年7月。这项专利旨在通过区块链技术，革新传统的招聘模式，提升招聘信息的安全性和可靠性

《华普亿方申请“基于区块链信息的智慧招聘系统”专利，保障简历信息安全》

金融界2024年12月12日消息，国家知识产权局信息显示，北京华普亿方科技集团股份有限公司已申请一项名为“一种基于区块链信息的智慧招聘系统及方法”的专利，公开号为CN119107053A，申请日期为2024年7月。这项专利旨在通过区块链技术，革新传统的招聘模式，提升招聘信息的安全性和可靠性。

专利摘要详细阐述了该智慧招聘系统的构成和运作机制。系统核心在于利用区块链技术构建一个安全、透明且可追溯的招聘信息平台。该系统并非简单的信息存储平台，而是具备完善的权限管理和信息安全机制，有效保障求职者简历信息的完整性和安全性。

系统主要由以下几个模块构成：

1. 修改请求信息获取模块: 该模块负责接收并处理求职者提出的简历修改请求。这些请求信息包括申请修改人的基本信息（例如姓名、联系方式等）以及需要修改的简历具体内容。这一模块是整个系统信息流动的起点，确保每一个修改请求都能够被系统完整地记录和跟踪。

2. 身份认证信息获取模块: 为了确保只有合法用户才能修改其简历信息，该模块负责对申请修改人的身份进行验证。这可能是通过多种方式实现的，例如身份验证码、生物识别技术或是与其他身份认证系统对接。身份认证模块是保障系统安全性的关键环节，只有通过身份验证的申请才会被系统进一步处理。

3. 区块链节点获取模块: 这个模块根据待修改简历的信息，在区块链网络中定位存储该简历信息的区块链节点。区块链的分布式存储特性决定了每份简历信息并不存储在单一服务器上，而是分散存储于多个节点。该模块通过高效的检索机制，迅速找到目标节点，确保修改操作能够精准定位。

4. 修改简历资格判断模块: 该模块是系统安全性的核心保障。它将结合申请修改人的基本信息和身份认证信息，判断该申请人是否拥有修改该特定简历的权限。只有满足预设条件的申请才会被批准，从而有效防止未经授权的修改行为。这个模块的逻辑设计直接关系到系统整体的安全性，需要严谨的逻辑判断和完善的安全机制。

5. 区块生成模块: 一旦修改申请通过资格判断模块的审核，该模块将会生成一个新的区块，并将修改后的简历信息以及相关的审核信息记录在该区块中。这个新生成的区块会被添加到区块链中，并与之前的区块通过哈希值链接，形成一条不可篡改的完整链条。这保证了所有修改操作都能够被完整记录和追溯，任何篡改行为都将被轻易识别。

通过上述五个模块的有机结合，该基于区块链信息的智慧招聘系统能够有效保障简历信息的安全性。与传统的招聘系统相比，该系统的主要优势在于：

• 数据安全可靠性显著提升: 区块链的去中心化和不可篡改特性，确保了简历信息的完整性和安全性，有效防止数据丢失、被盗或被篡改。传统数据库模式下，单点故障或人为操作都可能导致数据泄露或损坏，而区块链技术则大大降低了这些风险。

• 信息可追溯性增强: 每个修改操作都将被记录在区块链上，形成完整的审计轨迹，方便追溯和管理。这对于处理纠纷和维护信息透明度都至关重要。与传统系统相比，信息追溯更加便捷和可靠。

• 权限管理更加精细化: 系统通过身份认证和资格判断模块，对修改操作进行严格的权限控制，防止未经授权的访问和修改，有效保障了数据的安全和隐私。

• 提高招聘效率: 通过自动化流程和高效的检索机制，该系统能够提高招聘效率，减少人力成本。