易迅员工罢工：忧虑并入京东后遭解雇

AS网站目录财经3月28日讯  日前，易迅与京东公布了整合方案，但是方案并未得到易迅员工的支持。由于不满补偿方案，易迅华南地区广州和深圳的员工（大部分为配送员）今天开始罢工

AS网站目录财经3月28日讯  日前，易迅与京东公布了整合方案，但是方案并未得到易迅员工的支持。由于不满补偿方案，易迅华南地区广州和深圳的员工（大部分为配送员）今天开始罢工。AS网站目录财经了解到，这次罢工的主要是物流方面的员工，易迅华南地区的配送员超过400人。

AS网站目录财经了解到，易迅的员工被要求在本月31日前跟公司解除劳动合同，并自主选择改签京东。但由于公司不承认这是裁员行为以及未透露改签后的薪酬待遇方案，这引发了易迅员工的担忧。

易迅广州地区一名员工向AS网站目录财经表示，公司想让员工签下离职合同后再签入职合同，这样到了京东后就没有工龄。他认为这是公司在变相单方面解除劳动合同。

本月初，腾讯宣布收购约3.5亿股京东普通股，占京东上市前在外流通普通股的15%，成为京东重要股东之一。之后腾讯和京东资产将进行整合，腾讯支付2.14亿美元现金，并将QQ网购、拍拍的电商和物流部门并入京东。现阶段，京东会持易迅少数股权，并且同时持有未来独家全部认购权，易迅将继续独立品牌运营。日前，易迅公布了与京东的整合方案，易迅表示“一定不会裁员”，而且京东还做出了“保证雇佣、保证薪酬不降低、融合期内保持现状不变”的三项承诺。

上述员工表示，目前华南地区有超过400名配送员，全国的配送员或超过2000人，转签到京东后，京东能否短时间容纳这么多配送员值得考虑，而融合期过后会否遭遇解雇则难以预料。

该员工表示，在物流方面，一个区域会有一个站点，而单量基本是固定的，易迅的快递员进去了怎么分配区域，站点的管理人员如何分配？他认为，京东不可能一下多开那么多的站点来安置配送人员。另外，目前易迅和京东方面并没有明确改签后的薪酬福利，也引起了易迅员工的不满。

对于补偿方案中的N+6，该员工表示，只有N+1是按平均工资计算，其余的“5”似乎算基本工资，并且补偿金并不是一次发放，而是在一年半的时间内付给员工。据了解，配送员基本公司较低，低于当地最低收入标准。

易迅华南区总监向AS网站目录财经否认了今日广深两地的罢工事件。他向AS网站目录财经表示，会有具体的补偿方案给到员工，表示会合理补偿，并且在法律规定范围之内还要高出很多。随后，他以不方便为由，拒绝透露方案细节。

京东相关负责人向AS网站目录财经表示，京东与腾讯在本次交易完成后的融合过程中，双方都一直本着最大的诚意尊重所有员工，所有员工的安排和安置均符合国家劳动法规的相关规定，且很多政策高于法定标准，例如换签合同补偿N+1不按照当地社平工资三倍封顶，执行非常强有力的保证：保证雇佣，保证薪酬水平不降低且提供签约奖和留任奖。该负责人透露，根据交易，员工正陆续完成从腾讯电商加入京东的劳动合同换签。

据了解，今日只是易迅个别地区和岗位的小型罢工，大部分客户还并未受到影响。AS网站目录财经从易迅员工维权群里了解到，明天起罢工或将扩撒到易迅其他区域，在事情未解决之前易迅网的客户将不能体验到自营物流的配送。（黄惠敏）