Uber两周内投票选出CEO 通用电气前董事长领跑

（原标题：Jeff Immelt has emerged as the frontrunner to become Uber’s CEO） 图：通用电气前董事长伊梅尔特 8月21日消息，据CNBC报道，多名知情人士爆料称，Uber董事会将在2周内举行投票，选出Uber创始人兼前CEO特拉维斯・卡兰尼克（Travis Kalanick）的继任者。其中，通用电气前董事长兼首席执行官杰夫・伊梅尔特（Jeff Immelt）成为机会最大的人选

（原标题：Jeff Immelt has emerged as the frontrunner to become Uber’s CEO）

图：通用电气前董事长伊梅尔特

8月21日消息，据CNBC报道，多名知情人士爆料称，Uber董事会将在2周内举行投票，选出Uber创始人兼前CEO特拉维斯・卡兰尼克（Travis Kalanick）的继任者。其中，通用电气前董事长兼首席执行官杰夫・伊梅尔特（Jeff Immelt）成为机会最大的人选。

由于大股东Benchmark对卡兰尼克发起诉讼，Uber董事会中的气氛依然十分紧张，但消息人士称，董事会中的大多数成员都看好经验丰富的伊梅尔特。当然，伊梅尔特并非最终人选，还有另外两位高管正在考虑之中。正如有些人预计的那样，这些候选人都不是女性。消息人士说，Uber的董事会可能在未来两周内进行投票，但对此还存在分歧，尽管多数董事都希望如此。在任何情况下，伊梅尔特都处于领先位置。

消息人士称，伊梅尔特在Uber董事会中最早和最坚定的支持者之一是阿里安娜・赫芬顿（Arianna Huffington），但他也是其他几位董事看好的最佳候选人之一。其他董事会成员尚未做出最后决定，包括Benchmark，但其地位已经因为对卡兰尼克的诉讼和随之而来的公共宣传而被减弱。董事们认为，Uber需要招募可以迅速处理一些紧迫问题的人，而伊梅尔特完全有能力做好。

一名知情人士表示：“我们知道这永远不会有完美的选择，但现在每个人都变得筋疲力尽，我们需要一个有能力的人推动我们前进。”新任Uber首席执行官需要应对许多挑战，包括需要招募众多顶级高管，提高日益恶化的员工时期，打造多元化和扩大的董事会，改造公司文化，消除卡兰尼克任期内出现的诸多法律和监管混乱问题等。

当然，这个人还需要能压住任性的卡兰尼克。自从被迫离职以来，Benchmark谴责卡兰尼克存在许多不良行为，包括干预公司运作，并到法庭指控，虽然卡兰尼克否认了其他一些指控，但情况变得越来越尴尬。可以肯定，这些挑战不太可能阻碍像伊梅尔特这样经验丰富的高管。

一位消息人士说：“他（伊梅尔特）肯定不是任何人能轻易摆布的人，这可能是他最好的特点。我们都知道伊梅尔特不是个像卡兰尼克那样有活力的企业家，但他肯定能帮助解决问题。”另一个消息人士称，伊梅尔特被投资者、华尔街以及技术人员所熟知，这在Uber未来几年准备上市时将提供巨大帮助。该人士称：“即使Uber出售，伊梅尔特也可以处理好这个问题。”

同样重要的是，新任Uber CEO需要防止情况继续失控，尽管这大部分是Uber自身造成的。董事会、公司员工以及硅谷大部分人都认为，Benchmark起诉卡兰尼克成为压倒骆驼的最后一根稻草，而现在是停止这部闹剧的时候了！

作为拯救Uber的人，伊梅尔特也将从中受益。他在6月份时宣布辞去通用电气16年的董事长兼首席执行官职务，因为最近几位投资者对他感到不满，这个庞大的企业集团正处于变革之中。尽管如此，正如《波士顿环球报》最近指出的那样：“伊梅尔特看到了通用电气在工业互联网中的未来，即大型机器通过深度和持续数据处理而变得超级聪明。他放弃了不适合他的数字产业愿景的业务：NBC、家电以及金融服务。甚至是数十年来作为通用电气象征的灯泡业务，也变得不再安全。”（小小）