华为或身处裁员边缘 移动业务利润未达内部目标

北京时间2月28日消息，据路透社报道，日前华为一份内部备忘录显示公司正面临巨大的利润增长压力，担心被裁的氛围开始在华为员工之间弥漫。除此之外，华为一名高管还表示，公司旗舰机业务未能达到内部盈利目标

北京时间2月28日消息，据路透社报道，日前华为一份内部备忘录显示公司正面临巨大的利润增长压力，担心被裁的氛围开始在华为员工之间弥漫。除此之外，华为一名高管还表示，公司旗舰机业务未能达到内部盈利目标。

过去几年内，华为迅速成长为世界第三大智能手机制造商，现在它们的主要目标是缩小与苹果、三星的差距。不过，就在华为全力追赶之时，去年国内市场的领导地位却被OPPO夺去。

华为终端公司董事长余承东在MWC上接受采访时表示，去年，虽然营收超过预期，但华为移动业务却没能达到内部制定的盈利目标。

“我们依然保持盈利，但利润率非常低。”余承东说道。据悉，移动业务占到华为总营收的三分之一。

在上周五的一份内部备忘录中，华为创始人兼CEO任正非激励员工努力工作，称“华为没有退休金，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了”，“30多岁年轻力壮，不努力工作，光想躺在床上数钱，可能吗？”

任正非的言论让华为17万员工中的部分人感到焦虑，眼下华为有45%的员工都在研发部门工作，而在华为人眼中，这部分员工最缺乏安全感。

华为消费类业务一位36岁的工程师表示：“大家都很焦虑，我们现在都开始谋划下一步了。大家意识到，一辈子待在华为已经不太可能了。”

华为内部人员表示，公司一直维持每年5%的淘汰率。此外，那些表现不佳的员工会被调整到其他非重要岗位。华为在电邮中回复称，“华为并无裁员计划。”

精兵简政

在今年的新年致辞中，余承东表示公司要开始实施“精兵简政”战略，一切都要以盈利为中心任务。

余承东在备忘录中写道：“华为将通过对各个层面组织架构、人员和细节的调整来优化效率和盈利能力，严控成本与风险，以保证公司健康发展。对于那些低效率的管理人员，华为将持零容忍态度，在自己岗位多年无进展的管理人员是优先清理对象。”

2015年，华为净利润达56.9亿美元。

眼下，华为并未上市，公司股权掌握在8万名员工手中，而匿名股东表示，2016年华为每股分红从1.98元降到了1.53元。

去年，华为为了在全球迅速扩张，找了球星梅西、超人亨利·卡维尔和黑寡妇斯嘉丽·约翰逊代言。不过，分析师认为华为的巨大投入并未换来预期的结果。去年Note7燃损事故发生后，华为的竞争对手们迅速吃掉了这部分市场份额。

余承东表示：“在市场营销上，我们的预算会有所收敛。我们不会在营销和品牌商投入太大了，华为会将更多钱投在技术、创新、零售和服务上。”

华为的主营业务是电信设备和服务。去年12月，华为称2016年营收预计将同比增长32%，达748亿美元。此外，另一份备忘录显示，华为的目标是在三年内赶上苹果的服务和OPPO的利润率。不过，分析师认为随着竞争的加剧，华为将迎来艰难的一年。

“我们并不认为华为能轻松重夺中国市场销量宝座，其分销渠道过于薄弱，在小城市和农村地区覆盖率太低。”Strategy Analytics分析师琳达说道。