首页 > 资讯列表 > 科技资讯 >> 互联网

研究称亚马逊员工的生活工作平衡度不及谷歌苹果

互联网 2015-08-26 14:57:26 转载来源: 网络整理/侵权必删

据国外媒体报道,堪萨斯大学研究人员本月早些时候公布的一项研究显示,亚马逊员工对工作生活平衡度的满意程度要低于其它的科技公司。堪萨斯大学的金融学研究团队对各行各业的993家企业进行了调查,试图了解创始人仍在任的公司的员工满意度是否相对较高

研究称亚马逊员工的生活工作平衡度不及谷歌苹果

据国外媒体报道,堪萨斯大学研究人员本月早些时候公布的一项研究显示,亚马逊员工工作生活平衡度的满意程度要低于其它的科技公司。

堪萨斯大学的金融学研究团队对各行各业的993家企业进行了调查,试图了解创始人仍在任的公司的员工满意度是否相对较高。该团队依据的是求职网站2008年至2012年期间收集的数据。

总的来看,亚马逊的员工满意度在所调查公司中排名第63,而谷歌苹果则分别高居第三位和第七位。总排名综合估量了员工对公司文化、职业发展机遇以及薪酬福利的满意度。

其中一位研究人员菲利克斯・麦思格(Felix Meschke)指出,“很多企业组织都注重打造崇尚努力工作和优异成绩的文化――亚马逊也不例外。”

在工作生活平衡度方面,亚马逊的排名更加低――排名第190。在那一方面,员工给予亚马逊的平均分数只有3.06分(满分5分)。谷歌、Facebook等其它的大型科技公司则有更高的得分。

随着科技行业对为数不多的高级能工程师资源的争夺日趋激烈,各家科技公司进入了员工福利大战。从提供免费餐食到更长的产假与育婴假,再到按摩服务,它们知道要吸引行业的顶尖人才,它们不仅仅需要提供很有吸引力的薪酬。

堪萨斯大学研究人员总结道,通常来说,由创始人领导的企业的员工满意度要比由非创始人执掌的企业高。亚马逊创始人杰夫・贝索斯(Jeff Bezos)目前仍是公司的CEO。

面对恶待员工的争议,亚马逊最近一直辩称自身有着良好的公司文化。《纽约时报》本月早些时候撰文称该公司的办公环境非常苛刻,令员工叫苦连天。贝索斯回应称,他不会愿意在那样的工作环境中工作。

译者:乐邦

百度新闻与站长搜索合作稿件,转载请注明出处。

标签: 研究 亚马逊 员工 生活 工作 平衡 不及 谷歌 苹果


声明:本文内容来源自网络,文字、图片等素材版权属于原作者,平台转载素材出于传递更多信息,文章内容仅供参考与学习,切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益,请您及时与我们联系,我们会在第一时间进行处理!我们尊重版权,也致力于保护版权,站搜网感谢您的分享!

站长搜索

http://www.adminso.com

Copyright @ 2007~2024 All Rights Reserved.

Powered By 站长搜索

打开手机扫描上面的二维码打开手机版


使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

站长搜索目录系统技术支持