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谷歌推新绩效考核体系或有超过1万名员工不达标
11月18日消息，今年早些时候，谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下，有超过1万名谷歌员工业绩可能不达标，从而面临被裁员的风险...
互联网 2022-11-21 09:30:57 -
新站怎么较快渡过百度考核期？
网站关键词的排名能否短期内入主搜索引擎首页，与关键词的热度、竞争度、排名周期的不同也有所不同。我们可以通过合理的网站规划和布局来缩短网站排名周期，快速度过那些考核期...
推广优化 2022-09-24 14:08:48 -
小红书被爆裁员？接近人士：并非大幅裁员，为公司例行年度考核优化
4月21日消息，今日有媒体消息称，有小红书员工在脉脉上爆料，当天突然被通知last day（在职的最后一天），只有通知没有沟通的空间，赔偿方式是N+1（工作年限+1乘以月薪），绩效年终都没有了。有小红书员工透露，此次整体裁员20%，先从试用期员工开始...
互联网 2022-04-21 12:38:37 -
市场监管总局：合理设定对外卖送餐员的绩效考核制度
国务院新闻办公室于2021年8月18日（星期三）下午3时举行国务院政策例行吹风会，请人力资源社会保障部副部长游钧和交通运输部、市场监管总局、全国总工会有关负责人介绍维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见有关情况，并答记者问。答记者问摘录：21世纪经济报道记者:平台企业在互联网生态中扮演重要角色，请问在压实网络餐饮平台主体责任维护劳动者权益方面有哪些考虑？谢谢...
互联网 2021-08-18 17:31:11 -
三部门：平台不得制定损害外卖骑手等安全健康考核指标
（原标题：三部门：平台不得制定损害外卖骑手等劳动者安全健康考核指标） @应急管理部@应急管理部8月7日消息，为切实推动平台经济企业全面落实安全生产和劳动权益保障法律法规和政策规定，维护外卖骑手等劳动者安全和劳动权益，近日，应急管理部、公安部、人力资源和社会保障部相关司局联合召开重点平台经济企业安全生产和劳动权益保障宣贯会议。会议传达学习了习近平总书记关于维护新就业形态劳动者权益的重要指示精神，深入分析了当前平台经济企业在安全生产、道路交通安全和劳动权益保障方面存在的问题，要求各平台经济企业牢固树立安全生产“红线”意识和底线思维，严格落实《安全生产法》《道路交通安全法》和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等规定，强化企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制，建立健全安全生产机构和安全投入保障机制，加强安全生产警示教育和配送运输工具...
互联网 2021-08-09 10:03:07 -
证券时报：平台企业以算法考核，普通劳动者毫无话语权
（原标题：平台企业，请多听听劳动者声音） 证券时报记者 余胜良互联网经济时代，平台企业以算法主导考核系统，这种模式让普通劳动者毫无话语权，只能疲于奔命。7月7日召开的国务院常务会议明确要求，平台需听取劳动者意见，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益...
互联网 2021-07-09 08:16:25 -
滴滴高管立军令状：若触碰安全红线指标，全年安全绩效考核结果清零
滴滴出行在2月22日举行2021年度“安全生产责任书签署仪式”，正式明确各部门安全生产责任，并由滴滴出行全体经营管理人员逐一签署安全生产责任书，严格落实安全生产责任到人。本次责任书签署仪式在滴滴出行CEO、集团安全委员会主任程维监督与见证下举行，滴滴网约车、花小猪、顺风车、快的新出租、青桔、代驾、货运、小桔车服、橙心优选以及自动驾驶等各个业务的负责人依次签署了安全生产责任书...
互联网 2021-02-23 16:31:06 -
谷歌高管为AI研究员离职道歉，承诺将员工多元化纳入考核内容
图示：谷歌前员工、人工智能知名研究员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)据国外媒体报道，谷歌日前承诺，将增加更多的人力资源员工，开始根据员工多样性目标为高管打分。谷歌承认，自己与公司前员工、人工智能知名研究员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)之间的激烈分歧是错误的...
互联网 2021-02-20 07:46:06 -
传阿里巴巴取消员工“361”考核制度
今日有阿里巴巴员工在社交媒体上透露，阿里将取消强制“361”考核制度，也有阿里员工透露，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度。对于该消息，阿里巴巴表示不予回应...
互联网 2020-12-28 14:33:06 -
网曝自如员工内部晋升要考核体重公司这样回应
（原标题：网曝自如员工内部晋升要考核体重 公司回应：体重不是决定晋升唯一标准） 男性如身高180cm，体重需在135斤-145斤之间；女性如身高170cm，体重需在115斤-125斤之间……近日网上有疑似自如员工爆料，自如内部晋升通道会以身高体重为条件，称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求，体重不达标不允许晋升。”12月23日，自如品牌公关部相关工作人员告诉红星新闻记者，“我们就是希望大家有这个意识和目标，但不是唯一标准制度，这个（晋升）还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的...
互联网 2020-12-24 08:42:07 -
瑞幸回应裁员传言：执行去年绩效考核的末尾淘汰机制
（原标题：瑞幸回应裁员传言：主要是在执行去年绩效考核的末尾淘汰机制） 澎湃新闻记者 王启帆截屏图瑞幸咖啡（Nasdaq: LK）被曝开始裁员。5月20日，澎湃新闻记者注意到，有瑞幸员工在某网络平台上透露，公司开始裁员，“各部门最低50%，最高90%，赔偿n+1，工作交接时间平均一周”...
互联网 2020-05-20 16:51:06 -
马云：学校不是养鸡场不要用考核鸡的标准考核老虎
1月7日消息，马云乡村教育发展年会在三亚举行。在重回校园的班会环节，马云表示教育不是为了考试，不是为了求职教育，是让每个孩子做最好的自己，这样让每一个孩子在他们的能力所及的范围内做最好的...
互联网 2020-01-07 13:33:05
