-
是为了圆马云文化帝国梦 阿里收购优酷土豆
阿里收购优酷土豆早有传闻，昨日终于确定：优酷土豆集团宣布其董事会已接到阿里巴巴集团签署日期为10月16日的非约束性要约，阿里巴巴以每ADS26.6美元的价格现金收购其尚未持有优酷土豆全部已发行普通股。翻开近年来阿里在娱乐传媒上的战略布局，可以看出收购优酷土豆对其媒体泛娱乐板块的重要作用...
业界动态 2015-10-17 11:27:14 -
为圆马云文化帝国梦 阿里收购优土
文/张钧泓阿里收购优酷土豆早有传闻，今日终于确定：优酷土豆集团宣布其董事会已接到阿里巴巴集团签署日期为10月16日的非约束性要约，阿里巴巴以每ADS26.6美元的价格现金收购其尚未持有优酷土豆全部已发行普通股。翻开近年来阿里在娱乐传媒上的战略布局，可以看出收购优酷土豆对其媒体泛娱乐板块的重要作用...
互联网 2015-10-17 00:30:10 -
文化之外 阿里还缺一个游戏
文/钧泓阿里终于忍受不了在线上内容出口上的短板了，对优酷土豆投资可以说是在在补强“木桶效应”中的最短的一块短板。虽然此前已经有阿里影业，并且成功在港股上市形成掎角之势，但是阿里影业无论注入再多的线上资源对于外界来说，这是电影公司，必须依靠内容制作、发行等传统业务来成立，并且其线上的资源只是渠道，而这个渠道还是弱势渠道，所以阿里影业对抗腾讯的两大电影集团，虽然从目前来看可以55开，但是冲长远来看，如果腾讯两大电影集团形成合力，必然将对阿里影业产生巨大的冲击...
互联网 2015-10-17 00:00:09 -
-
游久游戏5.88亿剥离煤炭资产 进军游戏文化产业
【TechWeb报道】9月28日消息，游久游戏日前发布公告称，公司拟将持有的泰山能源56%股权转让给控股股东天天科技，后者支付5.88亿元现金作为对价。游久游戏5.88亿元剥离煤炭资产 转型游戏类文化产业公司本次重组完成后，公司不再持有泰山能源股权...
互联网 2015-09-28 10:15:08 -
微影诺亚文化产业基金 20亿资金流向行业热点
本报记者 方璐 北京报道今年4月刚完成1.05亿美元B轮融资的微影时代，腾讯、万达、文资华夏、鲁信、贝森资本、中国文化产业投资基金等都曾是其投资机构。而这家成立尚不满一年半的公司又于9月16日联合诺亚财富又成立了“微影诺亚文化产业基金”，初始规模达20亿，该基金主要用于影视文化产业投资及企业股权投资等...
互联网 2015-09-22 06:45:08 -
循迹APP上线 主打语音标记地理位置的文化信息
站长搜索科技讯 9月6日，循迹APP今日在北京举行了媒体见面会，知名历史老师袁腾飞与循迹APP联合创始人黑德仑出席见面会，并共同介绍了为何要推出这款主打“互联网+文化”的社交APP。据悉，循迹APP是一款基于LBS的文化评述社交APP，每个人可以在循迹上发布自己与这个地点相关的有趣点评，通过语音来进行位置点评、故事讲述，将社交载体从原来的文字禁锢彻底脱离，回归最本质的沟通方式...
互联网 2015-09-06 19:48:04 -
新文化牵手爱奇艺 10亿合作影视剧项目
◎每经实习记者 胥帅昨晚，新文化(300336，SZ）公告称，公司与北京爱奇艺科技有限公司（以下简称爱奇艺）签署了五年期战略合作协议，双方将在影视剧领域展开合作。公告称，合作期内,双方拟定每年合作的电视剧、网络剧、电影、游戏及其衍生产品等项目产品的总市场规模合计目标人民币10亿元...
互联网 2015-09-02 03:00:05 -
婚外情网站资料外泄:女性太少 约炮变"男性交友"
钟舒婷Ashley Madison 是一个以婚外情为卖点的约炮网站。它在 8 月 19 日被黑，自称 Impact Team 的黑客团队公布了第一批用户资料，包括了 3700 万用户的用户名、姓名、电话号码、电子邮箱、家庭住址和银行卡信息...
互联网 2015-08-31 09:51:08 -
南方文交所再推新平台 互联网文化金融多重融合
本报记者 温颖然 广州报道沉寂了许久的文交所，再次因文化商品交易平台等创新举动受到业内高度关注。此前，南方文交所文化商品交易平台艺术品板块启动暨中国银行战略合作签约仪式、艺术品保真鉴证业务正式启动发布会在南方文交所交易大厅举行，标志着“文化 + 金融 + 科技”的文化商品创新交易模式在南方文交所的探索与推动下得到了长足发展...
互联网 2015-08-31 02:06:03 -
联想改变企业文化 效仿谷歌允许员工休闲着装
【TechWeb报道】8月24日消息，据印度《经济时报》报道，联想公司由个人电脑向智能手机的转型困难重重，公司管理层意识到公司趋于老化的管理文化是主要问题之一。于是，联想集团着手改变，在一些国家业务的管理中实施年轻化改革...
互联网 2015-08-24 19:39:04 -
CBT观察企业文化 没有固定模式
本报评论员 刘波近日美国网络公司亚马逊的一些离职及现任员工在接受媒体采访时透露，他们在公司里面临着苛刻的工作环境。抓人眼球的事例如，亚马逊公司人力资源部奉行“汰弱留强”原则，常常以排名或者威胁解雇来震慑员工，甚至鼓励同事之间相互打小报告...
互联网 2015-08-20 05:27:04
