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降准空间犹存，存贷款利率下行面临多重约束：解读央行货币政策最新信号
降准空间犹存，存贷款利率下行面临多重约束：解读央行货币政策最新信号9月5日，国新办举行新闻发布会，人民银行副行长陆磊、国家外汇管理局副局长李红燕等来自央行、国家外汇局的有关负责人出席发布会，就货币政策、外汇市场、数字人民币等热点话题作出最新回应。这场发布会为外界解读中国货币政策走向提供了重要窗口，也传递出一系列关键信号...
区块链 2024-09-05 18:42:05 -
地缘局势紧张推升油价，石化板块迎发展良机：区块链专用硬件架构发布，银发经济再迎政策红利
地缘局势紧张推升油价，石化板块迎发展良机：区块链专用硬件架构发布，银发经济再迎政策红利当地时间周一，利比亚东部政府宣布所有油田码头和石油设施面临“不可抗力”，将停止所有石油生产和出口，此消息一出，国际油价大幅走高。平安证券分析指出，地缘局势持续紧张，美国经济韧性尚存，叠加国内海域休渔期结束、柴油需求向好预期，短期内油价仍将保持坚挺...
区块链 2024-08-27 11:42:29 -
比特币重返62000美元上方，鲍威尔暗示政策调整
比特币重返62000美元上方，鲍威尔暗示政策调整8月23日，比特币价格强势反弹，重返62000美元上方，日内涨幅超过3%。与此同时，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会上发表讲话，表示美联储政策调整的时机已经来临...
区块链 2024-08-23 22:24:05 -
数字人民币助力农业保险，江苏首笔政策性农业保险保费成功支付
数字人民币助力农业保险，江苏首笔政策性农业保险保费成功支付8月23日，连云港市民王女士通过邮储银行数字人民币个人钱包成功缴纳了“江苏省地方财政补贴性棚内作物种植保险”。据悉，这也是江苏省首笔使用数字人民币支付的政策性农业保险保费...
区块链 2024-08-23 21:52:49 -
特朗普考虑任命马斯克为内阁成员，但或将取消特斯拉税收抵免
特朗普考虑任命马斯克为内阁成员，但或将取消特斯拉税收抵免8月20日消息，美国前总统特朗普表示，如果他在2024年总统大选中再次获胜，他将考虑任命特斯拉和SpaceX首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）为内阁成员或政府顾问。特朗普在接受采访时表示，“如果马斯克愿意的话”，他会请马斯克担任这一职位...
业界动态 2024-08-20 10:02:51 -
谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策
谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策8月15日消息，谷歌前首席执行官兼执行董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）此前在公开演讲中表示，谷歌在人工智能竞赛中落后，部分原因在于公司过度的远程办公政策。然而，施密特在周三的一封电子邮件中收回了他之前的言论，称自己“说错了话”...
业界动态 2024-08-15 09:12:58 -
加密行业重返美国：特朗普政策转向引发的“淘金热”
加密行业重返美国：特朗普政策转向引发的“淘金热”美国总统大选的选举结果，往往牵动着全球经济的走向，而今年的选举，对加密货币行业更是意义重大。两位候选人对加密货币的不同态度，为这个新兴行业描绘了截然不同的未来图景...
区块链 2024-08-08 10:13:31 -
特斯拉墨西哥建厂计划生变：马斯克回应特朗普关税政策，洛佩斯反驳称“不够严肃”
特斯拉墨西哥建厂计划生变：马斯克回应特朗普关税政策，洛佩斯反驳称“不够严肃”美国电动汽车制造商特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）近日宣布，公司将暂停在墨西哥建设新工厂的计划，并将在美国总统大选后重新评估在墨西哥投资建设超级工厂的决定。此举引发了墨西哥方面的强烈反应，墨西哥总统洛佩斯公开反驳马斯克的言论，称其“不够严肃”...
业界动态 2024-08-04 10:16:36 -
OpenAI 向未注册用户开放 ChatGPT，采取更严格的内容政策
主要要点 - ChatGPT 现已向未注册用户开放，无需登录即可在 chat.openai.com 上使用。 - 未注册用户无法访问保存或共享聊天记录等高级功能...
业界动态 2024-04-02 20:11:49 -
微软Xbox新政策：11月17日起未经官方授权配件将被禁用
IT之家 10 月 30 日消息，据 WindowsCentral 报道，微软 Xbox 从11 月 17 日起正式实施一项新的政策，将禁止用户使用未经官方授权的配件，如手柄、耳机、转换器等。一些使用未授权配件的用户已经在他们的 Xbox 上收到了错误信息 0x82d60002，提示他们“使用未授权的配件会影响您的游戏体验，该配件将在 2023 年 11 月 12 日被屏蔽...
智能设备 2023-10-30 14:20:22 -
游戏圈首个最良心购物政策:逆水寒手游推出14天不满意无理由退货
现在的网购越来越良心，打开哪个购物平台都打着，7天无理由退货标签，让大家买的安心、放心，在这种情况下，自然而然就打开了大家对网上购物的信任。但令人没想到的是，现在互联网购物如此内卷的趋势还蔓延到了游戏世界，如今古风武侠开放世界《逆水寒》手游竟然推出了“14天不满意无理由退货”的规则？据悉，逆水寒手游将在10月30日开启1.2版本的第二赛季，在新赛季将推出全新职业“龙吟”，一个主打雷属性伤害的输出型内功流派，招式内含雷霆万钧之力，酷炫到没朋友！但对于一些老玩家而言，虽然很喜欢龙吟这个职业，但是重新练一个号还是有些麻烦。于是官方人性化提出了转职服务。从原先的职业转成龙吟，原来的装备、打造、内功、技能都不会消失或弱化，而是会自动转成新流派适用的；包括橙武、橙色的项链特技……甚至内功中的元素攻词条也会转，可谓一条龙服务。关键是，官方给全服玩家都赠送1张免费的转职券（商城售价128元），这样玩家如果喜欢龙吟，就可以无门槛转成龙吟职业，而且转职券不局限于龙吟，你可以转职成任何一个职业都通用。官方赠送一次免费转职的机会，对于玩家来说已经是无门槛体验了，没想到官方又再度抛出新规则：如果转职后发现自己还是喜欢之前的流派，还能够在14天内免费转回去。转职后获得“后悔药”一瓶，14天无理由反悔都没问题！好家伙！逆水寒手游官方这波贴心操作，想玩家所想，玩家没想到的也一并做到了，真就拉满了好感度，不少玩家疯涌官方评论，纷纷表示官方这次真的考虑周全又妥帖，让玩家体验感非常舒服！说真的，从官方爆料的转职功能来看，转职涉及到装备、技能、内功、外观、流派任务、奇遇、蝴蝶效应、AI记忆等重大系统的数不清的细节，动工起来十分复杂。但是为了玩家的体验，官方却能打磨到如此细节，还免费，真是太良心了！而且官方还保证未来每推出一个新流派，就会为所有玩家送一张免费的转职券，做到每一次新职业上线，都能“无痛”转职体验一番。在未来版本里逆水寒手游还将推出女铁衣，届时还免费给大家提供一次转性的机会，说不定到时候也有14天不满意无理由退货的规则，良心这个词我真是说腻了！话说回来，第二赛季“谪仙雷吟”除了龙吟和女铁衣以外，还有全新开放世界区域、主线剧情、江湖门派、以及全新PVE团本、PVE挑战本、PVE日常本、全新PVP战场、全新PVX玩法……想想就兴奋起来了！不知道大家对逆水寒手游这次新赛季的“售后服务”，有什么想说的呢？ ...
游戏资讯 2023-10-19 20:41:38 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38
