-
乐视宣布实行每周四天半工作制：每周三弹性工作半天
（原标题：乐视宣布实行每周四天半工作制：每周三弹性工作半天）财联社1月3日电，乐视视频官微宣布，2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。...
互联网 2023-01-03 15:20:50 -
爆料者再次确认《女神异闻录3重制版》真的有
此前一位ID名为lolilolailo的玩家在论坛中爆料《女神异闻录3》将推出重制版本。这位消息人士此前曾准确爆料了《女神异闻录》系列和《太鼓达人》加入XGP的消息...
游戏资讯 2023-01-03 15:15:23 -
曝《战神》支持工作室开发新策略游戏职位信息现端倪
今日（1月3日），据gamerant消息，曾帮助《战神：诸神黄昏》开发的索尼旗下工作室ValkyrieEntertainment正在开始制作一款全新的战略游戏。ValkyrieEntertainment在移动端以及免费游戏和策略游戏方面有着丰富的经验...
游戏资讯 2023-01-03 11:25:51 -
台积电将负责高通骁龙8Gen3芯片的大部分订单
高通的下一代骁龙8芯片（第三代）预计将在2024年为大多数旗舰产品提供动力。有传言称，这些芯片来自三星和台积电，以降低制造成本...
智能设备 2023-01-03 09:57:02 -
消息称特斯拉中国区总裁朱晓彤已接管北美地区销售工作
IT之家1月3日消息，据Electrek报道，知情人士透露，特斯拉中国区总裁朱晓彤已接管北美地区的销售、服务和交付工作。上月，有消息称特斯拉CEO埃隆・马斯克(ElonMusk)已安排朱晓彤协助运营公司在美国得州奥斯汀的最新工厂...
智能设备 2023-01-03 09:57:02 -
终于来了？《碧蓝幻想Relink》1月21日解锁新情报
近日，在2023新年到来之际，动作角色扮演游戏《碧蓝幻想ProjectRe:Link》官方向玩家们送去了祝福，此外官方透露在1月21日举办的“碧蓝幻想活动节日”中将揭晓游戏的更多情报并提供试玩DEMO。《碧蓝幻想ProjectRe:Link》此前计划在2022年内发布，但在6月份因“需要额外时间优化”而宣布延期发布，或许在本次活动中游戏会公布具体的发售日期，敬请期待吧...
游戏资讯 2023-01-02 18:19:53 -
《P6》要来了？开发商正准备几款未公布的新作
今日，Famitsu分享了68位游戏厂商发布了新年贺词。其中，《女神异闻录》发行商Atlus表示，将在2023年公布几款新作...
游戏资讯 2023-01-01 23:19:12 -
小岛秀夫祝玩家2023新年快乐！未来工作会很忙
2023年的第一缕阳光已经射下，知名游戏制作人小岛秀夫发文祝广大玩家2023新年快乐！小岛秀夫表示：“2023年兔年，是LUDENS“第二阶段”的飞跃之年。游戏制作、新技术和新系统的实验、定下计划、拍摄以及为视频制作和准备合作等工作将十分繁忙，就我个人而言，还有播客和新杂志专栏...
游戏资讯 2023-01-01 17:14:42 -
你期待哪款？期待2023年在switch上能玩到的大作盘点
《塞尔达传说王国之泪》要说2023年最期待的游戏，非《塞尔达传说王国之泪》莫属了，毕竟作为神作野炊的续作，switch玩家已经等了太久太久的时间了！而《塞尔达传说王国之泪》自从首个预告公布以来，就布满了各种疑点，剧情方面比如大师剑残缺、林克被神秘力量侵占的手，还有神秘的天空之国等等。另外玩法上面更是让玩家期待，上天下地还能穿墙，甚至还能时间倒流...
游戏资讯 2023-01-01 12:17:57 -
消息称高通可能将3纳米芯片骁龙8Gen3的大部分订单交给台积电
IT之家1月1日消息，骁龙8Gen3处理器可能由台积电和三星制造，高通希望通过引入这两家代工巨头来降低制造成本。然而，根据一份报告和一份统计数据，台积电有可能从该公司获得大部分芯片订单，主要原因是其3纳米工艺有着80%的超高良率...
手机互联 2023-01-01 11:22:55 -
玩家吐槽《王国之泪》NS限定机太丑:希望不是真的！
昨日我们曾报道，《塞尔达传说：王国之泪》主题限定NSOLED主机实体图疑似曝光。虽然还无法确定产品的真伪，但已经有不少国外网友吐槽太丑了，希望不是真的...
游戏资讯 2022-12-31 16:16:17 -
限制员工讨论薪酬或工作条件特斯拉被判违法
12月31日消息，美国劳动关系委员会（NLRB）在一份起诉书中指控，特斯拉限制佛罗里达州员工讨论薪酬或工作条件等事宜，这违反了劳动法。起诉书的日期为9月1日，这份由坦帕市NLRB一名地区主管签署的声明称，去年底和今年初，特斯拉违反了相关法律，因为该公司“告诉员工不要与其他人讨论薪酬”，也不要讨论另一名员工的解雇问题...
业界动态 2022-12-31 08:56:39
