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  • 大众点评谨慎推开放平台 应对微信压力

    大众点评谨慎推开放平台 应对微信压力

      《投资者报》记者 温洁...

    互联网 2013-01-28 08:01:30
  • 创维打响家电O2O第一枪:微博开道 微信落地

    创维打响家电O2O第一枪:微博开道 微信落地

    腾讯家电讯(小黑)1月25日消息,创维和往年常规年终促销不同,今年互联网在其中扮演了更为重要的角色。这也是整个家电圈O2O(Online To Offline,将线下商务的机会与互联网结合在了一起,让互联网成为线下交易的前台)尝试的第一个案例,创维也成为整个行业第一个吃螃蟹的企业。...

    互联网 2013-01-25 14:01:26
  • 马化腾:微信还不能代替电话

    马化腾:微信还不能代替电话

      1月15日晚,微信官方微博宣布用户数达3亿,距离微信2011年1月21日发布第一个版本还不到2周年。微信的爆炸式发展引发人们对它的多种猜想:微信会在更高程度上代替电话吗?微信朋友圈的火热会削弱微博的吸引力吗……...

    互联网 2013-01-23 09:01:03
  • 数字时代 营销之道

    数字时代 营销之道

    中国最早的web2.0网站,中国互联网行业的风向标。提供互联网行业资讯、数据分析报告、社区互动、线下交流等服务。是中国互联网从业人士交流最权威的平台,是了解中国互联网行业最重要的窗口。...

    互联网 2013-01-21 12:01:33
  • 4K电视渐火超高清时代来临?

    4K电视渐火超高清时代来临?

      本届CES开幕后,三星展出110英寸4K超高清液晶电视。图/IC...

    互联网 2013-01-21 08:01:26
  • 数字音乐收费时代将至 服务至上成共识

    数字音乐收费时代将至 服务至上成共识

    自从包括华纳在内的几大国际唱片公司联合酷狗音乐、QQ音乐、百度音乐等国内音乐服务类平台采取音乐下载收费制度公布后,意味着国内数字音乐领域免费午餐将终结。为避免出现无人买单的窘境,寻找到一条可持续发展的道路成为迫切问题,业内人士指出,做好服务,将是数字音乐争夺付费用户的核心所在。...

    互联网 2013-01-18 08:01:50
  • 人人架构调整解读:移动互联时代下的战略驱使

    人人架构调整解读:移动互联时代下的战略驱使

    对于人事变动,人人公司副总裁黄晶将担任人人网事业部总经理,人人公司副总裁吴疆担任新成立的无线事业部的总经理,二人直接向人人公司董事长兼CEO陈一舟汇报。此番陈一舟对人人公司的大操刀,背后则是源于移动互联网时代下的战略驱使。...

    互联网 2013-01-17 08:01:06
  • 微信步入3亿时代:自我革命见效 商业化成挑战

    微信步入3亿时代:自我革命见效 商业化成挑战

    15日晚,微信团队通过其官方微博对外表示微信用户已经突破3亿,这距离微信正式发布仅不到两年时间。此消息一经发出即引发了业内的高度关注。...

    互联网 2013-01-16 16:01:29
  • 微信营销灰色产业链:加粉、恶意代码和解封

    微信营销灰色产业链:加粉、恶意代码和解封

      “昨天我在朋友圈点开一个笑话,结果一打开就弹出个账号关注窗口,我按了取消还是继续弹,搞得我手机跟死机了一样,烦死了。”微信用户“点点滴滴”向钱江晚报微信平台爆料说,他碰到了一个流氓账号,最后只能重启手机。...

    互联网 2013-01-14 11:01:51
  • 中文上网时代来临 王剑加盟黄道科技出任COO

    中文上网时代来临 王剑加盟黄道科技出任COO

    中文上网时代将于今年到来。随着中文域各项准备工作的逐步推进,全球最大的中文国际顶级域注册局黄道科技日前宣布聘请王剑先生加盟,担当首席运营官(COO),全面负责公司中文国际顶级域的运营工作。...

    互联网 2013-01-08 15:01:14
  • 职业社交网站天际网:开启社交招聘新时代

    职业社交网站天际网:开启社交招聘新时代

    秘诀二:注重与天友互动,有规律地更新公司动态。建立了天际网的公共主页后,应该即时与天友互动,并有规律地更新公司动态。有数据显示,61%的公司用来“直接搜寻新员工”,55%的公司用来“与候选人保持联系”,42%的公司用来“发布职位”,41%的公司“用于毕业生招聘”。...

    互联网 2013-01-08 14:01:55
  • 职业社交网站天际网:开启社交招聘新时代

    职业社交网站天际网:开启社交招聘新时代

      近年来,随着互联网的飞速发展,传统的求职行为逐渐实现“网络化”,求职者不必陷入人山人海的职业介绍所,排上一整天的队,最后却被告知该职位已经招满人,;企业HR也不必抱着沉甸甸的简历回到公司进行筛选,只需轻轻点击一下鼠标,就能轻松查看所有应聘者的信息。然而,这种看似十分高端的“网络招聘”经过几年的使用后也出现了不少问题。例如,求职者在招聘网站上海投了一大堆简历却迟迟等不到通知面试的电话;企业高管望着一份份长着相同面孔的“空头简历”发愁不已,根本没法选出合适的人选前来面试。相反,国内以天际网(www.tia...

    互联网 2013-01-08 12:01:42

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