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三星GalaxyZFlip5手机外屏更大更实用，谷歌应用也将跟进
IT之家 6 月 13 日消息，三星即将推出新款折叠手机 Galaxy Z Flip 5，其最大的亮点是拥有一个更大更实用的外屏。Galaxy Z Flip 5 的外屏尺寸将达到 3.4 英寸，比现有的 Galaxy Z Flip 系列手机的外屏要大得多。用户可以在折叠状态下使用外屏完成许多操作，例如打字、语音输入、浏览网页、查看日历等。三星的大部分应用都已经为外屏进行了优化，不仅如此，据 Sammobile 报道称，谷歌应用也为 Galaxy Z Flip 5 的外屏进行了专门的优化。例如，谷歌地图可以在外屏上显示导航信息，用户无需展开手机就可以查看路线。谷歌的其他应用，如信息、YouTube 等也都支持外屏操作。用户可以在折叠状态下发送短信、观看视频等。三星和谷歌之间的合作并不意外。自从三星推出第一款折叠手机以来，两家公司就一直密切合作，为三星的折叠手机优化 Android 系统和应用。例如，谷歌 Meet就支持 Galaxy Z Flip 的 Flex模式。虽然 Galaxy Z Flip 5 的外屏无法提供 Galaxy Z Fold 5 的外屏那样完整的 Android 系统体验，但仍然为用户带来了更多的便利和可能性。据悉三星 Galaxy Z Flip 5 将在 7 月 27 日上市，IT之家将保持关注。 ...
智能设备 2023-06-13 10:59:33 -
一名38岁大厂高管的“毕业”自白
行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开文｜《中国企业家》记者 闫俊文编｜李薇文章来源｜中国企业家杂志（ID：iceo-com-cn） 吴可38岁了，目前，他失业在家。2022年10月之前，吴可是国内一家电商巨头全国生鲜行业负责人。公司内部虽然没有P职级，但如果按照他曾供职的阿里巴巴职级算，吴可算得上P9，年薪数百万，直接向副总裁汇报工作。2022年10月，吴可离开了这家电商巨头，按照他的话，“没有高增长了，不得不离开”。5月底，他在职场平台脉脉发文：“想不到中年危机能发生在我身上，失业了，被逼退休在家”，并将自己4页半的简历公布出来：“找不到好的项目，大家看看简历，有没有合作的机会。”翻开吴可的简历，他有一个“开挂”的前半生。2005年，吴可从安徽农业大学毕业后，一直在农业领域工作。2011年，他开始在生鲜行业创业，公司做到了“安徽第一生鲜宅配”。折腾几年后，2016年，他加入阿里巴巴淘鲜达。2017年12月，吴可操盘腾讯和今日资本投资的谊品生鲜，担任新零售全国总经理。项目失败后，在2019年10月，他重回阿里巴巴，任职高级运营专家(P8)，全国半小时达生鲜菜场负责人，但1个月后因家庭原因离职。2020年10月，吴可入职另一家电商巨头，两年后离职。可以说，过去十多年，吴可的每一步都踏准了风口，生鲜行业叠加互联网，让其有机会参与了中国商业历史上的新零售、即时配送以及社区团购等战役。吴可自己也坦陈，他信奉“高增长”理论，一旦接手的业务失去高增长的可能性，他就会跳出来，重新寻求机会。进入和离开阿里巴巴等大厂，基本上是出于这个理由。但互联网高速发展的蛮荒时代已过，包括吴可在内，中国互联网公司的中高层，也都需要寻找自己新的可能性。“刚进入职场，你会觉得选择占50%，努力占50%；然后有一天，我发现可能选择占95%，努力占5%；最终又有一天，我发现所有的东西100%都是幸存者偏差，时机和选择很重要。”吴可说。没有任何壁垒是永久的。接受《中国企业家》采访时，吴可在两个多小时的表达中，高频词是“成长”“退化”“竞争”“主动”等，他推荐了几本书，比如《创新者的窘境》《进化论》。吴可感慨，当一个行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开。以下是吴可的自述：决心离开我在某电商巨头待了两年，我当时带着几十个人的团队，一年的工资，除了我之外，别人的工资，都要发上千万。但对公司来说，增长已经没有了。但之前是有的。我做了一两年，大概涨了有几十亿元，这是有结果的，但慢慢地，增长越来越少。行业红利没有了，团队拿不到结果，说白了，没有增长。当一个行业没有红利的时候，你再怎么努力，他就没有钱挣了，没有增量，就意味着团队只能进入一个维持的状态，那对我来说是没有价值的。要么走要么转岗，无非就是这两种。如果你不离开，在那个位置待着却不创造价值，公司肯定会让你换岗，换着换着也不知道换哪里去了，你让我换还不如我自己主动换（公司）。我每一个阶段都在找高增长，我从来不做维持的事情，所以你看我的简历上很跳。很多人是维持，他也愿意在那工作，稳定，但我觉得不稳定。我觉得只有能力的成长和持续创造价值才是最大的稳定，而不是不增长你还在那待着，实际上你的能力是在退化的。公司保护了你，让你感觉到你还能挣到钱，其实你的能力在退化，但你年轻的竞争对手已经出来了。两个人打架的时候，如果你躲着对方的拳头，你反而会被打得更惨。如果你面对着他，我就看你拳头怎么出，反而你可以挡掉几个，然后组织正确的进攻。大家看到，我可能是中年失业，但其实并不是像大家想象得这么差，因为我是很早就做好了准备。来源：视觉中国其实我是几个月前（2022年10月）就离职的。我在脉脉写是我被逼退休，是因为大厂没有好机会了，我只能退休了。我想看看有没有更好的机会。我自己也是一直在盘点各种机会，只要我找到一些高增长的机会，我就会投入我的钱或者精力进去。我的态度是，不管怎么样，先跳出来。每个月领工资那是上瘾的行为，你要出来看看真实的世界是什么样，公司不能一直保护你。到最后有一天你被裁的时候，你再出来，来不及了，你要学会每天都把自己放置于危机当中，才能总结出更正确的方法，更正确的逻辑，而不是在一个地方就躲着。我觉得这是40岁前和40岁之后的一个分界线。40岁之前，我们不撞南墙是不会回头的，认为自己比别人厉害，但实际上从整个时代的浪潮来看，这个时代所有的商业公司，做成一件事大概是运气而不是努力。为什么有些老板水平没有员工高，但他却是老板？你必须在合适的时机入场，你才能拿到这个位置，而不是靠晋升。一个行业如果开始走下坡路了，即使它是超大型企业，你也晋升不上去，因为它一直在裁员，你怎么晋升？如果是一个高增长的行业，它一直需要人，你就算水平不够，也能进去，因为他缺人，高增长的赛道会被动吸入大量的资源进去，会把你从一个普通的人带到顶层。所以如果你努力，不应该放在怎么去努力做一个细节的事情上，首先你要去看大方向，等方向研究清楚了之后就决定了95%。在大的高速增长范围内，你努力一点可能是100分，不努力一点可能也有80分，超过了绝大多数人。所以我们真正的努力不是去跟别人拼体力、拼加班，或者是拼一些具体的业务专业性。我不是说这些不重要，是因为浪潮风口就是用户的价值倾向。风口变化了之后，你的专业就没有意义了。享受时代红利的一批人我大学学的是农业，一直到现在，我都深耕农业，所以这个风口也是我侥幸出场的。为什么选择农业呢？我有个亲戚很厉害，我考大学选专业的时候，他说不要去选很多人都报名的比如经济管理、计算机、会计，你搞不过最聪明的人。你去选最没有人看得上的，但是大的方向很对的专业。农业就是。我的几段经历都收获不少。阿里实际上是给我一个全量的数据，让我看到了用户的行为，让我明白了商业的大框架的东西；谊品生鲜教会了我所有的商业洞察，商业纵深，怎么去打赢一场仗，虽然项目做失败了。我刚毕业的时候天天种水稻，出水稻（种子），然后出口到国外。后来又做食品安全，稍微好一点，也是一点点在努力。2016年，我进入阿里巴巴，当时他们正拓展淘鲜达，我去面试的时候还穿着西装，那时候阿里员工都看我，因为他们很少穿西装。来源：中企图库去阿里前，我一直在合肥，一去杭州还不适应。等我去了阿里之后，我发现我一无所知，我面对的是个全新的情况，开始重新学习。过程就非常痛苦，但认知在那一年爆裂式增长。我经常跟别人说，你到阿里去啥事不干，你就看着别人干活，听别人讲话，你的认知度提升几倍那种感觉。阿里做业务是360度的视角。比如一个小店，每天卖多少货，然后怎么定价，到底找小店合作还是大店合作，后面的跟进怎么策划，人员怎么配置，用什么样的系统，到底是往大池子做还是小池子做。我刚去阿里的时候，一个阿里P10级别的领导给我们上了第一节课，我就问，一年以后，我们到底是往管理方向发展，还是往技术方向发展。这位领导跟我们讲一句话，你在大厂，既要懂管理，也要懂技术。你要把这个事搞定，你到底是从一个技术方面搞定还是管理方式搞定？搞定就好了，不分什么技术和管理。干了一年多后，今日资本的人和谊品生鲜董事长就叫我过来帮他们负责全国的新零售，其实就是现在大厂做的社区团购，这对我来说挑战特别大，我们当时认为能挣钱，结果做了一两年发现都是亏钱的。停掉之后，大厂过了两年就开始做这个业务。我当时还觉得我做的不太好，每天负毛利10个点，比如一年做1个亿，一天就亏3万多。不过我看大厂现在搞这个业务，基本也是这个水平，心里相对平衡一点。他们也没做成这个业务。专业不专业并不是最关键的，关键是要找到自己的定位和生态位，专业只是一个相对的词而已。在大厂，我负责几百亿的生意，我下面的团队每一个人都比我专业，他们是行业内的精英，最专业的人可能是螺丝钉，我的专业可能是在另外一个层面了，比如可能就是我找方向的速度，卡位的速度。好比打篮球的时候，我就喜欢卡位之后拿到球传给专业投篮的人。有时候别人说，他连投篮都不会，我确实不会，但我能让会投篮的人投进球。寻找高增长我那个帖子发完之后，很多以前的老同事发信息给我。我们天天都焦虑得很，担心下一步去哪。有很多人不敢离开公司，因为公司提供了保护以及各种资源。但你把整个社会当成一个大公司，你在不同的地区不同的公司去做事情，它不就相当于一个公司里面不同的部门，我在整个中国去找一个新的方向，然后再去整合资源去做。公司内的资源是很小的，我不如在整个中国去挪动我的生态位。我自己的底层逻辑就是，成长才是刚需，高增长才是方向。来源：视觉中国所有的公司和项目最终都会走向灭亡。所以对于我来说，我们永远要去寻找高增长的赛道，高增长的企业，然后重新去学习，只要你停下来了，很快就能被淘汰。高增长怎么定义？高增长是看增量而不是存量。比如整个大盘已经四五百亿了，你做小型的业务不可能让500亿变成600亿的，只可能让500亿变成501.1亿。但对于一些很好的小赛道，比如一年做两个亿，但能挣1000万。盘子小不代表我挣的钱就少。你去看克里斯坦森（“颠覆性技术”理念的首创者），他讲过一种大方向的高增长，基本上来自于一个行业本身，结合新的技术改变，带来了更大量用户的使用，成本可能变得更低了，效率变得更高了，一般是往这个方向去进化的，只要往这个方向找就肯定会有。《创新者的窘境》可以一读，《进化论》也要好好理解，企业其实就是它做了一套产品，它属于一个生态位；所有东西跟生物演化方向是一样的，搞清楚这两个概念，基本上商业的演化就能掌握。互联网公司真正高增长的时候是没有管理的，当公司开始搞管理的时候，增量就比较小了。PUA是管理的一种工具。当一个领导要去PUA员工的时候，说明领导自己找不到增量，不知道让员工往哪个方向做，然后就会反过来怪员工没有把细节做好，所以这是个很愚昧的领导。互联网岗位有个特性，就是前期人很重要，慢慢地产品化了之后，人就不太重要了。要去搞清楚自己要什么。有个互联网大厂的小伙伴绩效倒数，他很痛苦，我告诉他，你不要用过去的成绩去决定你未来做什么，而是要去思考你本来准备去做什么。也不要用公司给你的评价来评价自己，因为公司的评价是为了塑造一个岗位的螺丝钉，而不是塑造属于你自己的未来。未来打算2022年10月，离开大厂后，我一开始有一些不习惯，但不习惯的时间并不长，我觉得我需要更多的时间来陪家人。 网上流传着乔布斯临终之前说的一段话：当我快要去世的时候，才发现我一生积累了那么多财富其实没什么用，当一个人财富足够了之后，就应该花更多的时间去做一些对周围的人有价值的事。比如说自己的亲人，自己的朋友，甚至去研究一些艺术，这种看起来没有直接经济收益，但实际上能真正地让自己灵魂变得充实，这样可能才不枉一生。为什么很多人挣钱越挣越多，最后停不下来，这是一种上瘾的行为，是一种惯性。我现在离开公司几个月了，在家歇着，我也可以去上班，但我没有，我觉得我要照顾家庭。现在我觉得我的健康很重要，陪伴家人、跟朋友一起交往很重要，因为生命很短，这两个才是大头，剩下的时间你用一点点时间去挣点钱，挣不到也无所谓。最重要的事情叫，子欲养而亲不待。我在大厂干了两年，回家的机会都很少，我现在回来了，没事儿去找我爸喝点酒，我觉得很开心。我以后也不会选择进互联网大厂了。我觉得第一就是跟自己喜欢的人在一起，第二就是做一些小但是有价值的事情，这是我要思考的方向。目前还没有完全思考好，以前我可能觉得我很功利，是因为职场的效应造成的，对效率越高的事情关注越多，效率低的事情我都不做。现在反过来了，我要做一些看起来没什么意思的事情，跟周围的人一起去做，我觉得很开心。比如说跟朋友去钓鱼，陪小孩骑自行车，我觉得很开心。媒介合作联系微信号|ciweimeijiejun如需和我们交流可后台回复“进群”加社群 ...
智能设备 2023-06-13 10:58:22 -
三星S24外观曝光，很漂亮，可能是近几年最值得期待的三星手机了
三星最近的消息有不少，例如在 618 活动期间保持了「跳水王」的优良传统，三星 Galaxy S23 的价格直接来到了 3799 元起，算是目前最香的小屏旗舰了。还有即将发布的新一代折叠屏手机 Galaxy Z Flip 5，这代变成了方正式机身，外屏也跟随趋势增大了，达到了 3.4 英寸，形状类似于文件夹。与此同时，三星下一代 Galaxy S 系列旗舰于近日也得到了曝光。而根据爆料信息来看，这次升级还不小，很让人期待。据了解，三星 Galaxy S24 系列依旧是提供三款机型，分别是 Galaxy S24、Galaxy S24+ 和 Galaxy S24 Ultra。我们先来看基础款，根据曝光的渲染图来看，基础款的外观主要有两点变化。第一，是中框弧度增大了一些，且后盖边缘似乎也做了微曲处理，所以这代的手感也将更上一层楼。第二，是在后置镜头区域，依然没有凸台设计，但镜头排列方式发生了变化，横向看有点像表情符号。而三星 Galaxy S24 正面则依旧是采用纯直屏 + 居中式打孔的组合方案，黑边很窄，配合四等边设计，正面的视觉效果很不错。整体来看，这代走的还是一个简约风格。配置方面，该机将搭载骁龙 8 Gen 3 for Galaxy 处理器，其实就是超频版。内存终于要回归 12GB 了，且是标配，这波是向 Galaxy S20 致敬了属于是！存储容量也将提升，砍掉 128GB 版本，标配 256GB 容量，最高提供 1TB 的选择。另外，屏幕刷新率也将提升至 144Hz。三星 Galaxy S24 Ultra 的外观则是变得更加方正，中框部分从圆弧变成了扁平式设计。但好在前后玻璃仍旧是曲面，且与中框过渡十分顺畅，所以手感应该也不用担心。核心配置上，也是搭载骁龙 8 Gen 3 for Galaxy 芯片，标配 12GB + 256GB 存储。影像方面，国外科技媒体 Galaxy Club 称该机将支持 5 倍光学变焦。但另一消息源 Tech_Reve 却认为不会有这项升级，该机还是配备 3 倍长焦镜头，而升级另一个 10 倍镜头。总的来说，三星 Galaxy S24 基础款的配置将迎来增强，外观也有所调整。如果你是小屏手机用户的话，那么这款手机很值得期待。至于 S24+，应该就是放大版的 S24。其实我一直觉得三星这几年的 Plus 机型很尴尬，定价太高端，但是配置又很一般，导致产品力上不去。如果能给它一些专属的升级，也许会好一些。那么，你是小屏手机用户吗？你期待三星 Galaxy S24 吗？ ...
手机互联 2023-06-08 08:31:57 -
三星OneUI6.0更新机型清单曝光S23系列10月推送
【手机中国新闻】此前有消息称，三星有望在今年年底前推出基于Android 14的One UI 6.0更新。据手机中国了解，已经有媒体提前放出可能会获得三星One UI 6...
手机互联 2023-06-08 08:31:50 -
三星将于7月下旬发布新折叠屏ZFold5和ZFlip5或亮相
【手机中国新闻】6月7日，据彭博社报道，三星电子方面表示，该公司将于7月下旬在首尔举行的Galaxy Unpacked上，发布其下一代可折叠设备。虽然三星方面没有提及拒听的产品型号，但是根据猜测，新产品中很可能会包含有新款Z Fold 5和Z Flip 5两款折叠屏手机。三星Z Fold系列手机按照以往惯例，三星过去通常会将旗舰手机的发布会放在欧美举行。在被韩联社问及为何要回到韩国举办发布会时，三星移动业务全球营销总裁李永熙表示，“因为韩国对三星而言很有意义也很重要”。虽然李永熙并未透露下一次Galaxy Unpacked发布会的具体时间和地点，但有消息称，该活动可能会于7月26日在首尔江南区的COEX中心举行。根据此前的爆料，三星Z Fold 5将提供共计五种配色，搭载三星定制版骁龙8 Gen 2移动平台。新机还将配备全新的水滴状铰链，外屏尺寸为6.2英寸，内屏尺寸为7...
手机互联 2023-06-08 08:31:50 -
OpenAI首席执行官不打算让公司上市，因为公司结构很奇怪
IT之家 6 月 7 日消息，OpenAI首席执行官 Sam Altman 近日在阿布扎比的一次会议上表示，由于公司的结构非常“奇怪”，目前没有计划让 OpenAI 上市。Altman 表示，当他们开发出超级智能时，他们可能会做出一些大多数投资者会觉得非常奇怪的决定...
智能设备 2023-06-07 10:48:03 -
三星手机为什么在国内存在感那么低？答案：双标
2022年三星手机凭借着2.59亿台销量，成为全球销量第一的手机品牌。不少用户就很好奇，为什么三星手机在国内存在感那么低？原因就是一个：双标！！！大型双标现场取得中国市场第一后，态度发生180度转变。2000年的时候还是2G时代，当时市场最受欢迎的就是诺基亚和摩托罗拉，后面紧跟着波导、TCL、西门子等一大众中国国产品牌。此时的三星非常讨好中国消费者三星为了能够得到消费者喜爱，确保用户能够对于品牌的喜爱，经常安排回访以及见面会，了解用户意见。2005年三星搞了一次老用户手机收集会，被选中的用户可以代表中国成为都灵奥运会的火炬手。到了3G时代，由于摩托罗拉内斗严重，产品战略混乱错过了智能手机的风口。2007年大洋彼岸的苹果发布第一代智能手机iphone相比于传统手机，iphone拥有更大的触屏，更好的拍照等等。三星嗅到了商机靠着富可敌国的资金优势，芯片研发以及硬件制造的优势，搭上安卓系统这个快车。2009年就推出了安卓机i7500，次年就推出了引爆市场的三星Galaxy S。凭借着超高的性能迅速引爆市场，成为手机市场流量中心。此时的诺基亚却在死磕塞班系统，很长时间却搞不出名堂；手机却一门心思的搞拍照，不知道用户需求到底是什么。眼花缭乱的操作下来，回头一看三星已经成为中国老大，自己却走向下坡路。时间来到2012年，三星凭借着15...
手机互联 2023-06-06 21:32:58 -
NBC环球前高管即将履职推特CEO其前下属也将入职推特
6月5日消息，据知情人士透露，美国娱乐与传媒公司NBC环球前广告主管琳达·亚卡里诺(Linda Yaccarino)，预计将于当地时间周一接任推特首席执行官一职。同时，亚卡里诺已从NBC环球聘请了她的一名高级副手加盟。据悉，这名高管名为乔·贝纳罗克（Joe Benarroch），曾在NBC环球担任负责沟通、全球广告和合作事务的执行副总裁。亚卡里诺多年来始终在NBC环球负责广告销售业务，而贝纳罗克一直是她最信任的顾问之一。贝纳罗克在周日发送的备忘录中写道：“明天（当地时间周一），我将在推特开始一段不同的职业冒险生涯，担任一个专注于商业运营的职位。”他指出，他曾与亚卡里诺合作，支持和发展公司的业务重点，并帮助建立合作伙伴关系等。贝纳罗克称：“我期待着将我的经验带到推特，并与整个团队合作，共同打造推特2.0。”推特首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）此前曾表示，亚卡里诺将主要专注于商业运营，而他将专注于产品设计和技术。推特和马斯克都没有就此回应置评请求。马斯克去年斥资440亿美元收购了推特，但由于许多广告商对他的内容审核方式感到不满，要么离开了推特，要么削减了支出，马斯克一直难以稳定公司的业务。马斯克已经做出了各种努力来鼓励广告商回归。广告高管们表示，亚卡里诺在广告行业的深厚人脉可能有助于实现这个目标。贝纳罗克的加入正值推特高层最近几天发生变动之际。据报道，推特上周失去了两名关键高管，分别是负责处理内容审核决策的推特信任和安全主管艾拉·欧文（Ella Irwin）以及品牌安全和广告质量主管A·J·布朗（A...
业界动态 2023-06-05 07:17:04 -
三星自家元器件仅占S23UltraBoM的约三分之一
集微网消息，近日市调机构 Counterpoint 公布了三星 Galaxy S23 Ultra 的元器件成本分析，其中高通是三星 Galaxy S23 Ultra 供应商中的最大赢家。三星 Galaxy S23 Ultra 8+256GB 版本（Sub-6GHz）成本约为469美元，其中处理器和蜂窝数据子系统占比最高占到35%，屏幕第二（18%），相机第三（14%）...
手机互联 2023-06-05 00:08:13 -
三星GalaxyS24Ultra影像细节曝光：长焦或迎来显著升级
[Techweb]年初，全新的三星GalaxyS23系列发布，包含GalaxyS23、GalaxyS23+和GalaxyS23Ultra三个版本，全系搭载高通骁龙8Gen2移动平台，并且是超频版骁龙8Gen2，虽同样采用台积电4nm工艺制程，但其主频达到了3.36GHz，比标准版的3...
手机互联 2023-06-05 00:08:09 -
华为与荣耀“翻脸了”，高管隔空互怼，屏幕引发争议，你支持谁？
荣耀曾经是华为的子品牌，尽管现在已经独立两年多时间，但双方仍然保持着良好合作关系，不少软硬件技术都有相似之处。不过，现在双方关系发生微妙变化，荣耀90系列全球首发3840Hz超高频pwm调光，号称可以做到“零风险”护眼效果，没想到华为高管回怼应该叫“零收益”屏幕根本没有意义，两家高管隔空互怼，你更支持谁？首先来看事情起因，荣耀90系列全球首发3840Hz超高频pwm调光，荣耀CEO赵明表示这叫“零风险”屏幕，完全不会造成眼睛疲劳并引发视力损害...
手机互联 2023-06-04 09:03:48 -
iPhone15Pro系列屏幕供应商敲定：有三星和LG两家
快科技6月2日消息，iPhone 15系列将在今年9月份登场，其中iPhone 15 Pro和iPhone 15 Pro Max屏幕由三星和LG Display两家供应商提供。报道指出，LG去年就为iPhone 14 Pro和14 Pro Max提供OLED屏幕，但是因为LG屏幕良率低，14 Pro系列屏幕订单大部分被三星吃掉，消息称苹果去年iPhone 14 Pro系列70%屏幕订单交给了三星...
手机互联 2023-06-02 15:56:52
