站长搜索讯 12月4日，虽然投资者顾问机构此前表示微软给予CEO萨帝亚•纳德拉(Satya Nadella)的薪酬过于丰厚，但是周三召开的股东大会还是通过了纳德拉总计8400万美元的薪酬包。虽然纳德拉上任第一年的收入低于苹果CEO蒂姆•库克(Tim Cook)在2011年获得的3.78亿美元，但8400万美元的薪酬也足以令其跻身全美收入最高CEO的行列
站长搜索讯 12月4日，虽然投资者顾问机构此前表示微软给予CEO萨帝亚•纳德拉(Satya Nadella)的薪酬过于丰厚，但是周三召开的股东大会还是通过了纳德拉总计8400万美元的薪酬包。
虽然纳德拉上任第一年的收入低于苹果CEO蒂姆•库克(Tim Cook)在2011年获得的3.78亿美元，但8400万美元的薪酬也足以令其跻身全美收入最高CEO的行列。
要知道，甲骨文CEO拉里•埃里森(Larry Ellison)在该公司2014财年的总薪酬为6730万美元。前微软CEO史蒂夫•鲍尔默(Steve Ballmer)在2013年薪酬只有130万美元，但其持有的股票价值却接近160亿美元。
微软周三在股东大会结束后表示，关于微软高层薪酬计划的咨询性投票获得了超过72%的投票率，并顺利通过。不过，股东代理顾问Institutional Shareholder Services(以下简称ISS)认为纳德拉的薪酬过高，并指出支持率低于70%则表示微软需要评估其薪酬政策。
该机构还表示，根据其子公司ISS ExecComp Analytics的监测，高管薪酬计划的平均支持率应该在91.5%。
华尔街的分析师认为，这一投票率并不意味着投资者过度关注纳德拉的薪酬问题，因为大部分人认为纳德拉正在领导微软朝正确的方向迈进。
美国投资公司BGC Partners分析师科林•吉利斯(Colin Gillis)表示，由于微软正在进行重组，需要裁掉1.8万个岗位，纳德拉不应该拿这么高的薪水，至少公司方面要展示出节俭的一面。
不过，吉利斯同时指出，今年以来，微软的股价上涨了30%。吉利斯表示：“大多数人投赞成票是基于这个前提。如果你想到在他带领下创造了数十亿美元的价值，这一部分薪水也只是很小的一部分。”
此外，纳德拉薪酬包中有很大一部分是股票奖励，而且要等到2019年才能获得。微软表示，这是一个针对公司未来表现的鼓励机制，因为只有纳德拉带领公司取得好业绩，其所得到的股票价值才能进一步增加。
据悉，纳德拉的基本薪水为918,917美元，奖金为360万美元，其股票奖励则为7980万美元。
在上个月的报告中，ISS表示严重关切微软授予纳德拉的巨额股票数量，并认为对授予纳德拉的股票奖励并没有设置适当的考核标准。
微软董事长约翰•汤普森(John Thompson)则表示，该公司希望“吸引并激励一位世界级的CEO”。汤普森表示，薪酬包与绩效挂钩，有助于激励CEO创造可持续的长久的股东价值。
有趣的是，纳德拉曾表示，其从未要求过加薪。他倾向于努力工作，并相信所在的体系会给予其相应的回报。
我们不知道这是否意味着纳德拉在接手微软CEO一职时并未与公司讨论薪水的问题。但不管他做了什么，其最后得到的结果还是好的。（李路）
标签: 微软 CEO 德拉 上任 第一年 薪酬 8400 万美元
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