站长搜索（www.adminso.com）：别人家公司，还未上岗就带薪休假了 如今，创业公司提供的福利真是五花八门，从免费按摩到瑜伽课到乘坐直升飞机等等。美国旧金山房地产创业公司42Floors将这种福利又提升了一个档次，它提供入职前假期：在开始上班前，新员工可以先带薪休假两周
站长搜索（www.adminso.com）：别人家公司，还未上岗就带薪休假了
如今，创业公司提供的福利真是五花八门，从免费按摩到瑜伽课到乘坐直升飞机等等。
美国旧金山房地产创业公司42Floors将这种福利又提升了一个档次，它提供入职前假期：在开始上班前，新员工可以先带薪休假两周。
42Floors公司的CEO詹森-弗里德曼（Jason Freedman）称之为“入职前休假”。
据悉，弗里德曼是在招聘一名他非常想要的人才时想出这个主意的。这名求职者之所以寻找一份新的工作，是因为他的上一份工作让他感到精疲力竭。然而，在面试所有其他公司的时候，他都会被问到：“你多快能开始工作？”
弗里德曼最终用“就职前休假”条款说服这名求职者加入了他的创业公司。现在，他也将这种福利提供给了他的公司所有新招聘的员工。
“他们得到工作录用通知书的那一天简直就像是在过圣诞节，因为他们有了新的工作，而且准备去享受美美的假期。”弗里德曼说。
但是，弗里德曼表示，虽然他的公司提供了这样的福利，但是并没有任何损失，因为他的员工的全年假期总天数并没有变。事实上，“入职前休假”福利反倒帮助提高了他的公司的利润，因为他的员工都是带着愉快的心情来工作的。
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