硅谷正在抢人，实习生月薪6000多美元

AS网站目录（www.adminso.com）：硅谷正在抢人，实习生月薪6000多美元 在如今的美国硅谷，雇佣到顶级科技人才变得越来越困难，因此各大科技公司不惜使用各种手段为自己储备人才，其中就包括直接雇佣高中生进行实习以及提高实习生待遇。全球最大的社交网站Facebook表示，该公司开始为尚未入学的大学生提供暑期实习岗位

AS网站目录（www.adminso.com）：硅谷正在抢人，实习生月薪6000多美元

在如今的美国硅谷，雇佣到顶级科技人才变得越来越困难，因此各大科技公司不惜使用各种手段为自己储备人才，其中就包括直接雇佣高中生进行实习以及提高实习生待遇。

全球最大的社交网站Facebook表示，该公司开始为尚未入学的大学生提供暑期实习岗位。著名职业社交网站LinkedIn也在两年前就面向高中生推出了暑期实习工作项目。包括假日租房服务网站Airbnb在内的很多初创企业甚至把招揽学生的年龄下限降低至16周岁。

对于这些科技公司来说，这样做完全是出于必须紧跟硅谷提倡年轻人创业的大趋势，尤其是现在的年轻人和科技精英们有时被鼓励创业而并非加盟大型的科技公司。Facebook早期投资者彼得・泰尔（Peter Thiel）向年龄在20岁以下的辍学生提供10万美元（约合人民币61.57万元）的资助，帮助他们追求自己的梦想。很多年青人都把新闻阅读应用开发商Summly Ltd.的创始人尼克・德阿洛伊西奥（Nick D’Aloisio）视为自己的榜样。在把Summly出售给雅虎后，当时年仅17岁的德阿洛伊西奥一夜之间就成为了百万富翁。

Facebook上个月雇佣了年仅17周岁的迈克尔・萨曼（Michael Sayman），并为他特意准备了类似奥斯卡颁奖的走红毯仪式，而且还为他安排与马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）见面。萨曼带着母亲乘飞机与扎克伯格会面，而Facebook提供给他的岗位是暑期实习生。

刚刚从美国迈阿密高中毕业的萨曼在接受媒体采访时表示：“当我收到电子邮件，通知我马克・扎克伯格要见我时，我不得不首先确定这不是有人在搞恶作剧。能够见到他让我感到难以置信。”

科技高管重视

招聘年青员工的重要性得到科技企业高管的重视。在5月份的财报分析师电话会议上，LinkedIn CEO杰夫・韦纳（Jeff Weiner）在谈到公司今年的实习生时表示，“吸纳人才是我们公司的第一要务，人才是我们最重要的资产。这些实习生可能加入我们的团队。”

激起企业追求低龄人才的原因是，越来越多的人在更低的年龄就进入科技产业。由于网上有大量的编程教程和软件协作社区，高中生无需获得计算机科学学位就可以自行开发移动应用。许多人通过编程大赛以及旨在发现软件缺陷的竞赛进入了科技产业。

詹姆斯・安德森（James Anderson）去年就通过这一途径成为互联网创业公司Planet Argon的实习生。13岁的安德森参加了以Ruby on Rails编程语言为主题的会议与并在一次远足中与Planet Argon创始人偶遇。他随后在高中生活开始前申请到了实习生职位。

安德森表示：“我感觉年龄不应当成为编程的障碍。”今年15岁的安德森即将在加州的福临特里预备中学（Flintridge Preparatory School）读高二。他自学了数种编程语言，并根据网络教程开发应用。

实习生月工资超6000美元

▲美国各大公司的实习生月均收入排名榜

暑期实习生的待遇越来越好。根据招聘网站Glassdoor Inc.公布的数字显示，业内标准的工程学实习生待遇标准包括免费的住宿、交通，以及每月超过6000美元（约合人民币36939元）的实习工资，比2012年美国家庭的月平均收入4280美元（约合人民币26350元）还要高。Glassdoor在今年2月指出，在实习生工资最高的10家公司中，除埃克森美孚（Exxon Mobil Corp.）外都是科技公司。

21岁的丹尼尔・塔哈拉（Daniel Tahara）本月开始就职于在线存储公司Dropbox。塔哈拉表示：“一名19或20岁的暑期实习生的月收入超过了美国家庭月平均收入，这确实有点儿疯狂。”塔哈拉去年暑假在大数据创业公司Hadapt做实习生，而前年暑假则是在移动安全创业公司Lookout Inc.实习。

其他待遇也很优厚。微软让暑期实习生免费欣赏音乐会，云存储服务商Dropbox出资请实习生的父母到旧金山了解公司的发展前景。谷歌则向实习生提供与员工一样的福利，其中包括按摩和洗衣服务。

意想不到的烦恼

低龄实习生有时也会给企业带来意想不到的麻烦。Airbnb招聘人员去年偶然发现，实习生康拉德・克雷默（Conrad Kramer）的年龄只有16岁。Airbnb实习生招聘项目负责人伯恩・科赫（Bern Coh）表示：“为了遵守加州18岁以下员工工作许可的相关法律，我们不得不为他申请了工作许可。我们还一直通过多种渠道与克雷默保持联系”。

并非所有公司都喜欢低龄实习生。谷歌就要求实习生至少是大一新生，并鼓励他们完成自己的学业。谷歌全球人力资源主管凯尔・尤因（Kyle Ewing）指出，该公司发现了招聘员工的其他途径。

尤因在谈到谷歌的实习生时表示：“我们的实习生有前职业芭蕾舞演员，也有前职业棒球运动员，甚至还有人能用汉语非常流利地进行讨论。有的学生在完成大学一年级学业后就一直在公司从事编程工作，因为他们可能为成为一名科技实习生做好了准备。”

实习年龄无硬性规定

Facebook去年发现了迈克尔・萨曼的过人才智，因为萨曼使用Facebook的Parse开发者工具开发了一款名为4Snaps的游戏。目前4Snaps的玩家已经超过50万。

萨曼13岁时自学了移动应用开发，部分原因是帮助父母及时支付到期的账单。随着去年4Snaps下载量不断攀升，并且一度成为苹果App Store中下载量最大的字谜游戏，Facebook的Parse团队联系了萨曼，要求萨曼制作一段如何开发4Snaps的视频。去年9月份，Facebook向全体员工播放了萨曼制作的视频，萨曼也因此受到实习生招聘人员的关注。

Facebook全球招聘业务部门主管米兰达・卡利诺夫斯基（Miranda Kalinowski）表示，该公司对实习生的年龄“没有硬性规定”，但通常会从大学一年级新生和大学生中招聘。她指出：“我们总是在试图发现真正的顶级人才”。

即将在今年夏天宇Parse团队一起工作的萨曼表示，他不确定自己是否会去上大学。他正在适应硅谷的生活，并在上个月与苹果CEO蒂姆・库克合拍了一张照片。

萨曼最后表示：“如果Facebook给我一份全职工作，我会好不犹豫地接受，因为这是我一直以来的梦想。”