雷军向金山员工全员派股 将全面改革金山体制

AS网站目录科技讯 7月8日消息，金山集团董事长雷军近日发布内部邮件，宣布将对金山进行全面改革，推行各业务子公司化，并实施子公司管理层持股计划。在内部邮件中，雷军同时表示将把在金山工作三年获赠的4000万股金山软件受限股全部派发给金山员工，7月6日前在职的所有金山正式员工，每人1000股的两年期受限股，两年时间一次性成熟

AS网站目录科技讯 7月8日消息，金山集团董事长雷军近日发布内部邮件，宣布将对金山进行全面改革，推行各业务子公司化，并实施子公司管理层持股计划。

在内部邮件中，雷军同时表示将把在金山工作三年获赠的4000万股金山软件受限股全部派发给金山员工，7月6日前在职的所有金山正式员工，每人1000股的两年期受限股，两年时间一次性成熟。（严B）

以下为邮件全文：

金山的各位兄弟姐妹：

三年前的7月6日，我接受了董事会重托，出任金山集团的董事长。

记得那时，求伯君和张旋龙两位老板数十次找我“谈心”，前后持续了半年多的时间。当时，小米刚刚创业，进去一个全新的行业，竞争非常激烈，第一代小米手机还没有发布，我每天忙得晕头转向。同时，金山已经创办二十多年，是IT行业的老革命，有优秀团队和很好的业务，但困难和问题也不少。

我当时压力巨大。最终，我还是接受这个重托，因为，我爱金山！

我在金山二十多年，我的青春年华都在金山。我永远希望，金山能够成为一家伟大的公司，我永远希望，每个金山人无论面对多大困难都能抬头挺胸面对这个世界！

我和董事会、管理层反复交流，下定决定：全面改革，开始二次创业！

首先，我们总结金山过去成功经验，再次明确做一家伟大公司梦想，总结金山文化的核心是：志存高远、脚踏实地。其次，聚焦核心业务，全面推动移动互联网转型，明确发展目标。同时，推行各个业务子公司化，并实施子公司管理层持股计划，有效提升内部士气。这就是我们讲过的“关停并转”、“3+1业务”、“包产到户”等。还有，引进人才，无论从集团层面还是子公司层面，都引进了大量的技术、管理和经营人才。

短短三年时间，确定了令人惊讶的成绩：1. 猎豹移动已于5/8成功在纽交所上市，市值突破了30亿美元；2. 西山居，剑侠情缘3在端游低迷的市场下确定超高速成长，同时，在手游市场也已积极完成布局；3. WPS在政府及企业市场不断扩大市场份额，在移动市场更有令人兴奋的表现；4. 集团也孵化了新的业务金山云。

金山软件的股价也充分反应了我们的成绩。

这个骄人的业务，属于所有金山人，是大家共同努力下的成果。作为金山董事长，我感到由衷的自豪！

董事会刚做出决定，基于我过去三年工作，决定授予我个人400万股金山软件的受限股。

400万股票，价值的确不菲，我表达了诚挚的感谢，主要感谢大家对我个人工作的肯定。但我知道，这份奖励，不仅仅是对我本人的认可，是对宏江博士带领的管理层的认可，更对奋斗在一线的所有金山人的认可！

最后，我和董事会商量，还是把这400万股金山股票全部分给金山员工更合适！董事会同意了，具体分配方式：7月6日前在职的所有金山正式员工，每人1000股的两年期受限股，两年时间一次性成熟。

过去这三年，绝对是值得骄傲的日子，我相信，未来三年，更值得我们期待。

我们的青春，我们的金山！让金山的每一天充满阳光和快乐！

雷军

永远的金山人  7/7/2014