电商抢人大战：京东与阿里全方位对决IPO

21世纪经济报道 在几乎同时启动IPO这一重头项目后，阿里巴巴与京东这两家本土电商巨无霸的竞争便愈演愈烈。而频频为扩张过招期间，其他一众电商企业却因此损失惨重

21世纪经济报道 在几乎同时启动IPO这一重头项目后，阿里巴巴与京东这两家本土电商巨无霸的竞争便愈演愈烈。而频频为扩张过招期间，其他一众电商企业却因此损失惨重。其中，这些企业的高管人才近期密集挪窝，投至京东、阿里阵营便是一大例证。

5月27日，21世纪经济报道记者从银泰集团方面证实，银泰网首席执行官林琛近日已离开银泰网，而其继任者人选方面，银泰集团尚无对外公布，只强调此事是“正常的人事变动”。相比之下，林琛的去向则十分明确，火速加盟刚刚登录美股的京东，出任拍拍网运营副总。

双方甩开膀子大打“抢人大战”的战果远不止于此，此前，包括前华为电商总裁徐昕泉加盟京东国际拓展业务、阿里巴巴高薪挖角知名公关公司高管助力IPO在内，激烈搜刮人才的行为甚至波及苏宁云商，使其被迫在各大媒体上大发“英雄帖”，希望吸引人才回流，减缓管理人员“空窗期”的阵痛。

京东系：高管背书上市之路

5月22日，上市长跑多时的刘强东终于长舒一口气，带领着多名高管笑傲美国纳斯达克，完成了赴美上市的夙愿。

作为IPO路演与寻求投资方背书的经典惯例，便是笼络搭建一批业界广泛认可的重量级管理层团队。从2012年京东内部启动上市筹划到2014年上半年的IPO攻坚期，京东四面挖角的动作越来越明显。

挖角银泰网CEO林琛便是极为典型的一役。2013年以来，传统百货银泰商业与同为浙商的阿里巴巴“同盟化”趋势明显，试探性合作不断。时至今年3月31日，阿里巴巴更是以53.7亿元港币的代价战略投资银泰商业，自此银泰成为电商阿里巴巴“落地”的重要载体。

结果是，2010年方才推出的银泰网电商平台也面临着重新审视自身定位的挑战。“处境尴尬的网站业务负责人本身就是挖角的好对象，更何况这个高管资源是来自‘敌方’阿里巴巴旗下的，京东纳入银泰网高管的做法可谓一石多鸟。”电子商务行业资深人士梁宇向记者表示。

加盟后的林琛将主要负责拍拍网的商户规划、管理、全站运营和业务发展等相关工作，并将向京东商城副总裁蒉莺春直接汇报。

不难看出，如今在京东内部担当重任的高管，不少都是过去三四年间京东高薪挖角而来的。

就在今年3月末，在老东家立下赫赫战绩的原华为终端电子商务部总裁徐昕泉宣布加盟京东，此后负责京东零售平台的全球化业务。

事实上，如林琛加盟后的上级管理者蒉莺春，本身也是2012年6月辞去美银美林投资银行董事后加盟京东的。同一年中，原宏碁集团中国区执行副总裁蓝烨和原UT斯达康副总裁隆雨分别出任京东商城第一任首席营销官和首席法律总顾问。蓝烨手下执掌公关业务重任的集团高级副总裁李曦亦是辞任索尼中国副总裁后加盟京东的。

阿里系：冲刺最大规模IPO的“梦之队”

在舆情造势方面，阿里巴巴“教父”马云的战绩路人皆知，一手漂亮的“高管牌”就是马云的大杀器。

如今，为实现美国历史上规模最大的一宗首次公开募股，阿里巴巴集团正在为赴美IPO打造一支“梦幻团队”。

5月26日，阿里巴巴集团宣布斥资8.05亿美元，收购在香港上市的传媒公司文化中国传播集团59.8％的股份，并将其更名为阿里影业。此外，公司还提名了影星李连杰担任公司董事会的独立董事，这也是阿里一贯善用名人效应的高管战术的又一次复制。

而更早前的5月12日，阿里巴巴任命吉姆·威尔金森（Jim Wilkinson）为资深副总裁，领导阿里巴巴国际企业事务部（International Corporate Affairs）。威尔金森将直接向阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信汇报。

在接受阿里巴巴任命之前，Wilkinson是百事可乐公司的全球企业沟通执行副总裁。

同日，阿里巴巴集团还宣布，陈嘉宝将出任阿里巴巴集团公司事务副总裁，负责阿里巴巴集团的香港及海外华人市场的公关工作，向阿里集团首席市场官王帅直接汇报。在任职阿里巴巴集团之前，陈系伟达公关香港董事总经理、大中华地区财经传讯主管。

不仅如此，2013年9月，阿里巴巴挖来了Facebook（脸书）前高管、公关经理阿什利·赞迪（Ashley Zandy），后者入职后参与阿里巴巴全盘国际企业事务，负责阿里巴巴在中国大陆以外市场的企业及财务沟通。

而包括盛大系旗下华友世纪财务总监刘政加盟阿里巴巴上市公司B2B财务部、原九城副总裁朴舜优进入阿里巴巴负责手游海外市场合作、原腾讯视频负责人刘春宁进入阿里担任数字娱乐事业群总裁等案例在内，近年来阿里巴巴从各大竞争对手处所收获的人才资源已相当可观。

由阿里巴巴与京东打响的IPO人才争夺战，更因为今年3月腾讯入股京东而进一步加剧，其余重量级电商“玩家们”纷纷感受到了高管吃紧的尴尬。一直以跟随者态势紧盯京东、阿里的苏宁云商便不得已连发奇招，高调发布“招聘书”希望挽留中层以上团队精英。

对此，苏宁副总裁范志军曾直言，正在互联网转型的苏宁，缺的不是战略和决心，而是人才。这次年薪20万-50万元招聘电商领域的人才，包括运营经理、采购经理、市场经理、财务经理、店长等。

（应采访对象要求，本文中行业资深人士梁宇系化名）（编辑 杨颢）