传易迅员工不满补偿方案罢工 独家披露细节

AS网站目录科技讯 3月28日消息，电商报官方微博今日下午发微博称，由于不满补偿方案，易迅几个大区员工开始罢工；随后，AS网站目录科技也获得消息，称已有部分员工罢工。电商报在微博中称，“接到易迅内部人员爆料，由于补偿方案令员工不满，有几个大区员工开始罢工！人数最多华南、东大区员工准备发动起来集体罢工，并集合游行

AS网站目录科技讯 3月28日消息，电商报官方微博今日下午发微博称，由于不满补偿方案，易迅几个大区员工开始罢工；随后，AS网站目录科技也获得消息，称已有部分员工罢工。

电商报在微博中称，“接到易迅内部人员爆料，由于补偿方案令员工不满，有几个大区员工开始罢工！人数最多华南、东大区员工准备发动起来集体罢工，并集合游行。”

而据AS网站目录科技了解，3月27日，有易迅员工在内部BBS上发了一篇题为《致亲爱的小马哥》的帖子，帖子里对腾讯人事这两周内的工作进度进行质疑，要求透明信息，提供有效的双向沟通渠道，落实改签京东后的薪酬待遇、餐补福利、职级评定等细节，要求人事部门通过明文或群邮方式公示3月25全员会议上承诺的赔偿细节，并在即将改签的合同中体现。当晚，帖子超过两万浏览、200多回复，部门经理最终出来回帖。AS网站目录科技并没有搜集到帖子以及回帖的具体内容，但据内部人士表示，回帖中避开了主要问题，只要求大家体谅下人事部门繁忙的工作。

今天上午，腾讯HR又陆续跟各中心召开新的通知会，据AS网站目录科技了解，在会上主要有以下几点内容：

1、所有ECC员工3月31号前必须跟腾讯解除劳动合同，否则系统自动转为离职状态，HR明确承认是腾讯单方面解除劳动合同，但不承认是公司裁员；

2、HR要求在解除跟腾讯劳动合同之后，自主选择改签京东，但拒绝在改签的合同上落实薪酬待遇细节，声称改签的员工太多，落实的工作量太大，需要签约后延期再进行薪酬确认；

3、HR拒绝明文或以其他方式公示此前承诺的赔偿细节，只是反复表述以京东作为一家大公司的信誉，不会忽悠大家。

易迅内部员工也对AS网站目录科技表述了明确的质疑：首先甲方单方面解除劳动合同是必须提前30天通知乙方的，但腾讯方明显没有做到，并且没有对此次解除劳动合同做明确说明；其次易迅员工与京东之间的合同也没有明确告知薪酬待遇，也就是这些员工必须要去签一份根本就不知道具体工资多少的合同。

同时也有易迅其他员工对AS网站目录科技表示，除了一些签约主体为腾讯科技的腾讯正式员工外（这部分员工能够拿到n+1的买断赔偿），其他的外聘员工只能拿到n+0的赔偿，还有一部分员工（据透露为易迅武汉区的运营等）改签的也并不是京东，而是此前并没有媒体报道过的“新易迅”。

在3月10日，腾讯宣布收购351,678,637股京东普通股，占京东上市前在外流通普通股的15%，成为其一个重要股东；在交易中，腾讯和京东资产将进行整合，腾讯支付2.14亿美元现金，并将QQ网购，拍拍的电商和物流部门并入京东；现阶段，京东会持易迅少数股权，并且同时持有未来独家全部认购权，易迅将继续独立品牌运营。

易迅前日正式公布了人员整合并入京东的方案。其中，主要以”不裁员“”不降薪“等主要原则。

对于从易迅转入京东的人员，易迅提供了N+1的补偿，同时如果保证在京东工作一年半，将拿到5倍月薪的留任奖励。

根据上述人士的消息来看，易迅员工的不满主要来自两个方面：1、易迅提供的补偿主要是以底薪为基础，而易迅很多一线员工底薪低于最低工资；2、补偿提到了公积金、各种保险的补偿，但易迅团队本身没有给员工上公积金。

参照京东和腾讯电商公布的整合细节，上述人士指出的两个问题主要涉及的还是易迅的遗留问题，而另一些易迅内部人员指出，这些积极表达不满的员工主要是物流的人员。

由于物流员工的工资由低底薪加上送单的提成组成，按照底薪补偿和按照每月平均收入的补偿差别会相当大。

除了物流人员外，采销、市场等员工近期也一直在和京东团队做整合。一些员工选择了换岗到腾讯其他部门，而一些员工则选择转移到京东。

腾讯晚间回应称，“今日有微博用户及媒体传‘易迅部分员工由于对补偿方案不满而罢工’，经我们了解此消息不实。京东与腾讯在本次交易完成后的融合过程中，双方都一直本着最大的诚意尊重所有员工，所有员工的安排和安置均符合国家劳动法规的相关规定，且很多政策高于法定标准，例如换签合同补偿N+1不按照当地社平工资三倍封顶，执行非常强有力的保证：保证雇佣，保证薪酬水平不降低且提供签约奖和留任奖。根据交易，员工正陆续完成从腾讯电商加入京东的劳动合同换签。”

而京东表示，“京东与腾讯在本次交易完成后的融合过程中，双方都一直本着最大的诚意尊重所有员工，所有员工的安排和安置均符合国家劳动法规的相关规定，且很多政策高于法定标准，例如换签合同补偿N+1不按照当地社平工资三倍封顶，执行非常强有力的保证：保证雇佣，保证薪酬水平不降低且提供签约奖和留任奖。”