9月14日消息，当地时间周二招聘平台Hired公布的一份调查报告显示，美国大多数科技行业员工抱怨自己的工资涨幅赶不上通货膨胀速度，这给企业如何满足员工需求带来了更多压力。报告显示，尽管科技行业的平均薪资较去年有所增长，但约82%的员工以及64.5%的远程办公员工表示，他们的薪资受到了挤压
9月14日消息，当地时间周二招聘平台Hired公布的一份调查报告显示，美国大多数科技行业员工抱怨自己的工资涨幅赶不上通货膨胀速度，这给企业如何满足员工需求带来了更多压力。
报告显示，尽管科技行业的平均薪资较去年有所增长，但约82%的员工以及64.5%的远程办公员工表示，他们的薪资受到了挤压。美国科技行业年平均薪资上涨3.2%至15.9万美元。
Hired是在2019年1月至2022年6月期间调查了2000多名科技行业员工后得出的这一结论。此外，几乎所有接受调查的人都表示，如果他们在未来六个月内获得的加薪不及预期，就会立即开始跳槽找工作。
Hired首席执行官乔什·布伦纳（Josh Brenner）在周二发布的报告中说：“人们对薪酬水平、加薪幅度和工作灵活性的期望仍然很高，这使得企业有责任执行正确的策略来吸引、雇用和留住顶尖人才。”
远程办公的员工工资比一年前平均增长3000美元，在一些城市甚至超过了当地工资水准。例如，芝加哥的这一差距为6.2%，但伦敦当地员工的收入比远程办公的员工多3.6%。
纷纷逃离高成本地区的科技行业员工正在推高美国硅谷地区以外的工资水平。费城的科技行业员工薪资平均增幅最高，为11.9%；达拉斯次之，为11.3%。
美国两个科技中心的科技行业平均薪酬今年也有所上涨，其中旧金山湾区上涨3.7%至174063美元，位列全美第一，纽约则上涨4.8%。（辰辰）
标签: 调查 多数 科技 员工 抱怨 工资 涨幅 赶不上 通胀
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