9月11日消息，一份向美国证券交易委员会（SEC）的投诉称，过去几年，谷歌临时工和同工的全职员工之间的工资差距扩大，这违反了英国、欧洲和亚洲当地法律。去年12月，谷歌管理层发现了这个问题，但却没有予以纠正，只对今年新聘临时工执行新薪酬政策
9月11日消息，一份向美国证券交易委员会（SEC）的投诉称，过去几年，谷歌临时工和同工的全职员工之间的工资差距扩大，这违反了英国、欧洲和亚洲当地法律。
去年12月，谷歌管理层发现了这个问题，但却没有予以纠正，只对今年新聘临时工执行新薪酬政策。投诉还称，谷歌没有报告其在海外可能面临的法律和金融责任，这对其美国投资者造成误导。
谷歌首席合规官斯皮罗•卡雷索斯（Spyro Karetsos）表示，“很明显，这个过程的处理没有符合高标准要求，我们将找出问题出处和原因。我们将予以纠正。”
从2012年、2013年和2017年开始，谷歌分别在欧洲、中东和非洲（EMEA）以及亚太地区，执行临时工薪酬只拿同工全职员工工资打折比率的政策。这一政策至今没有变化，但现在全职员工的工资已经上涨，但谷歌仍在执行当时老数据。投诉书称，过去9年，谷歌在超过16个国家少支付临时工薪酬总计超过1亿美元。（天门山）
标签: 谷歌 遭到 投诉 临时工 同岗 全职 员工 收入 差距
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！
