6月23日消息，美国当地时间周二，谷歌推出了一款新工具，供请求改变办公地点或远程办公的员工查询工资变化情况。目前，世界各地的公司都在关注新冠肺炎疫情过后的工作环境变化，并试图解决管理更庞大劳动力的后勤问题
6月23日消息，美国当地时间周二，谷歌推出了一款新工具，供请求改变办公地点或远程办公的员工查询工资变化情况。目前，世界各地的公司都在关注新冠肺炎疫情过后的工作环境变化，并试图解决管理更庞大劳动力的后勤问题。
今年5月，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)宣布，计划让公司20%的员工永久远程办公。该公司表示，按照自愿原则，另外20%的员工可以在正常分配办公室以外的其他谷歌办事处工作。另外60%的员工每周只需几天前往办公室工作。
如果谷歌员工要求转移到新的工作地点，他们的薪酬将根据当地的薪酬水平进行调整。对于许多在旧金山或纽约工作的员工来说，如果他们要转移到较小的城市，这可能意味着薪酬减少。这款名为工作地点工具(Work Location Tool)的新软件，将向谷歌员工显示他们的工资可能会随着工作地点变化而变化的情况。
谷歌发言人表示，公司将按照本地市场薪酬高端水平向员工支付工资，而且调整工作地点的员工股权不会受到影响。不过，她没有回答有关减薪政策或办公地点变动如何影响奖金等其他问题。
这位发言人还在声明中说：“有了新的混合工作场所，更多员工正在重新考虑他们住在哪里以及将如何工作。为了让人们更好地掌握他们探索各种选择所需的信息，我们开发了新的工具，让所有员工都可以申请搬迁到新的地点，或者进行远程办公操作。”
新工具突出了谷歌在转向混合工作模式时需要考虑的几个因素。随着公司试图让员工在远程工作一年多后重返办公室，灵活性已成为关键问题。如今许多公司已经宣布，如果员工搬出旧金山湾区或纽约市等生活成本较高的地区，他们将不会改变员工工资。
当疫情爆发时，谷歌是首批允许其庞大数量员工在家工作的大公司之一。在今年9月之前，该公司不会要求员工返回办公室。
其他科技公司也始终在重新考虑疫情结束后复岗的问题。Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)去年曾表示，这家社交网络巨头将允许部分员工永久在家工作。他说，在接下来的5到10年里，Facebook大约有半数员工可以远程工作。Twitter也发布了类似的声明，其首席执行官杰克·多尔西(Jack Dorsey)还将这一政策扩展到移动支付公司Square。（小小）
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