随着互联网大会的落下帷幕，各大互联网公司将注意力再次转移到专业人才的争夺。日前，电商巨头淘宝网与门户巨头新浪网在四川大学同天展开校园招聘行动，一场面对面的人才争夺战再次拉开序幕。
随着互联网大会的落下帷幕，各大互联网公司将注意力再次转移到专业人才的争夺。日前，电商巨头淘宝网与门户巨头新浪网在四川大学同天展开校园招聘行动，一场面对面的人才争夺战再次拉开序幕。
据悉，淘宝网本次校园招聘正式开启“2012校园招聘”项目，为广大高校专业人才提供包括研发工程师、测试开发工程师等1000多个岗位。同时，无息购房贷款、教育补贴、实习补贴、保险、酒店住宿等一系列优厚的待遇不禁令人咂舌。而新浪网则以年薪15万的高额“悬赏”作为杀手锏，搭配新浪高管培训、缩短晋升周期3-5年等措施，对抗淘宝网的激烈竞争。
与此同时，其他互联网巨头企业也并没有丝毫懈怠。9月8日，百度公司启动校园招聘活动，计划面向全球招聘超过1500名高校人才；金山软件将从9月中旬开始，在北京、天津等全国是一个重点城市招聘500名大学毕业生。另外，网易、神州数码、美团等IT企业也陆续在近日启动校园招聘活动。
值得一提的是，早在年初，一家名为文明盛世科技有限公司的互联网企业就已经开始了对人才的争夺：年薪20万-100万，北京、上海、广州、青岛四个工作地点任选，媲美Facebook的办公环境……一系列优厚的岗位待遇着实让人狠狠的眼红了一把。招募人数上也颇具规模——虽然1000个岗位的空缺让人很难想象这家公司在国内即将采取怎样的动作，但毫无疑问的是，IT人才紧俏已经是行业公认的问题了。
IT人才为何如此紧俏？行业缺口如此巨大吗？有业内人士称，随着互联网技术的不断发展、行业规模的不断扩大，的确需要大量的专业人才填补空白。但也正因为互联网技术的发展，行业更多的是需要中高端、有技术、有实力的专业人才，而并非大多数人认为的“写写代码”如此简单。所以，程序员在面临选择工作时，应该多考虑对于自身的提高和培养，不要盲目随从的选择无法或很难让自己有所提升的所谓知名企业。
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