（原标题：PP体育：不存在所谓的比例裁员，奖优罚劣属于常规管理） 澎湃新闻见习记者 揭书宜 记者 王启帆PP体育否认了存在所谓的按比例裁员的情况。9月30日早间，有网络媒体报道称，苏宁体育已启动新一轮裁员，近20%的员工在9月底办理了离职，目前只剩不足400人
（原标题：PP体育：不存在所谓的比例裁员，奖优罚劣属于常规管理）
澎湃新闻见习记者 揭书宜 记者 王启帆
PP体育否认了存在所谓的按比例裁员的情况。
9月30日早间，有网络媒体报道称，苏宁体育已启动新一轮裁员，近20%的员工在9月底办理了离职，目前只剩不足400人。除在试用期内的员工外，被裁撤的员工均得到了N+1的补偿。并且指出，最终的目标是裁到200人。
据官方介绍，苏宁体育集团的四大板块是体育传媒业务、OTT服务业务、体育零售业务和体育培训等新业务，而PP体育就是体育传媒业务平台。
9月30日，PP体育回应澎湃新闻表示，PP体育在高速发展中不断地对组织架构进行优化调整，以适应不断进取的发展要求，企业内部奖优罚劣属于常规的企业内部管理，不存在个别媒体所谓的比例裁员，且目前PP体育针对各类优秀的人才在加大引进。
此外，澎湃新闻就裁员一事问讯了苏宁易购集团股份有限公司（苏宁易购，002024）的员工，对方表示不清楚。
南京苏宁体育商茂旗舰店 视觉中国 资料图
早在8月14日，苏宁控股集团董事长张近东曾提及了苏宁体育集团的上市计划。“未来2-3年，集团将全力推动苏宁体育实现IPO，成为不可撼动的行业领导者。”
标签: PP 体育 不存在 所谓 比例 裁员 奖优罚劣 属于 常规
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