站搜网8月19日消息 据新华社报道，日前下发的《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》显示，截至2017年底，我国集成电路现存人才约40万人，根据该行业快速发展的需求，人才呈现稀缺状态，专业人才培养力度有待提高。根据白皮书分析，到2020年，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，然而到2017年底我国集电领域人才仅为40万人，人才缺口达到32万人，年均人才需求为十万人
站搜网8月19日消息 据新华社报道，日前下发的《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》显示，截至2017年底，我国集成电路现存人才约40万人，根据该行业快速发展的需求，人才呈现稀缺状态，专业人才培养力度有待提高。
根据白皮书分析，到2020年，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，然而到2017年底我国集电领域人才仅为40万人，人才缺口达到32万人，年均人才需求为十万人。但即便这样，我国每年只有不到3万人进入行业就业。
白皮书显示，我国虽然在集电设计领域人才需求增幅趋于稳定，但高端人才紧缺。制造业受产能扩张影响，人才需求保持高速增长，国内制造业企业对于人才争夺的恶意竞争现象较普遍，应引起高度重视。
根据统计，我国集电行业平均薪资为每月9120元，较金融、互联网领域水平还有很大差距。这也是造成人员流失的一点原因。
该白皮书建议，我国应该大力发展职业培训并开展继续教育，引进国外高层人才等方式培养和补充集电领域人才。
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