站搜网讯 据美国财经媒体CNBC报道，随着打车应用鼻祖Uber职场丑闻愈演愈烈，该公司寻求出售股份的内部人士的数量不断增长。不过，现在却难以找到买家
站搜网讯 据美国财经媒体CNBC报道，随着打车应用鼻祖Uber职场丑闻愈演愈烈，该公司寻求出售股份的内部人士的数量不断增长。不过，现在却难以找到买家。
旧金山股票经纪公司EB Exchange总经理拉里-阿尔布科克(Larry Albukerk)表示：“相对于卖方，买方的需求几乎干涸。”阿尔布科克称，他们一直接到来自内部人士的电话，希望至少售出一部分Uber股票。EB Exchange自1999年开始，就从事科技公司股票的私下销售工作。
相比其他科技初创企业的员工，Uber雇员长期以来面临更为严格的股票交易限制。阿尔布科克称，由于Uber首席执行官特拉维斯o卡兰尼克(Travis Kalanick)对于交易的强力控制，帮助该公司内部人士安排股票私下销售是出名的困难。
由于害怕危急与客户的关系，另一家不愿具名的二级市场经纪公司表示，Uber已对私下出售股份进行了封锁。
如果Uber董事会决定放松对股票出售的限制，让所有雇员出售部分股份，市场不平衡可能带来另一大挑战。Uber上一次融资时的估值约为680亿美元，投资者可能在这个时间节点对所持有股票大打折扣以吸引有意向的买家。
自从卡兰尼克2009年创办Uber以来，目前是该公司面临的最大困境。由于出现性骚扰指控，Uber请来美国前司法部长埃里克-霍尔德(Eric Holder)牵头进行内部调查，并最终导致逾20位雇员离职。
周一，Uber二号人物、卡兰尼克左膀右臂埃米尔-迈克尔(Emil Michael)通过邮件告知各位同事，其即将离职。外界普遍预计，Uber的董事会将在本周展开全面的部署以彻底改变公司的文化。
卡兰尼克对Uber进行全方位的掌控，这其中包括在股票出售方面实施优先购买权。这就保证Uber能以最近一轮融资时的价格回购内部人士的股份，而不允许内部人士以更高的价格出售给富裕的个人。阿尔布科克称，这种规定在初创企业十分普遍，但Uber比同行执行得更为严格。
由于越来越多的对冲基金和共同基金经理希望在快速增长初创企业上市之前购买其部分，二级市场的规模近期越来越大。Facebook、Twitter以及Zynga等公司的内部人士都在这些公司进行首次公开募股(IPO)之前出售了价值数亿美元的股票。
Uber对股票出售松绑或提升员工的士气，亦能吸引更多人才的加盟。不过，这一做法或将导致早期员工和投资者疯狂出售股份，因为他们迄今为止已经看不到任何升值的空间。
Uber发言人尚未对置评请求进行回应。（编译/李路）
标签: Uber内部人士急于出售股票 但苦于找不到买家 Uber
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