站搜网讯 4月27日，2017全球移动互联网大会（GMIC）在北京国家会议中心举行。百度公司总裁张亚勤(微博)、创新工场CEO李开复(微博)以及前金山软件CEO张宏江(微博)，分别在圆桌论坛《AI的黄埔军校：开启新时代》上分享了对AI时代中国人才战略的观点
站搜网讯 4月27日，2017全球移动互联网大会（GMIC）在北京国家会议中心举行。百度公司总裁张亚勤(微博)、创新工场CEO李开复(微博)以及前金山软件CEO张宏江(微博)，分别在圆桌论坛《AI的黄埔军校：开启新时代》上分享了对AI时代中国人才战略的观点。
张宏江认为，AI时代的中国有两大机遇：高质量的大数据和高质量的AI人才。他特别强调，在过去十年，中国AI研究人员数量已经开始超越其他国家，从14年起已经超越美国，这里面已经涌现出一批世界一流的人才。
张亚勤也认为，在PC互联时代，中国是追随者，而在移动互联时代，中国涌现出一批产品层面的创新，到了AI时代，中国将不仅在产品层面，而且在技术层面也开始出现创新。
不过他也提出了一点担忧，“之前我在斯坦福演讲，有一半以上都是中国学生，其中有80%都在做深度学习，这里面可能有一些重复性。未来研究也好，专业也好，要看重交叉学科。”
此外，三位嘉宾也针对AI时代科学家、创业者以及普通人分别提出了建议。
张宏江认为，AI时代的科学家要想转型为企业家，应该更多地从应用开始企切入。张亚勤也表达了类似的观点，他认为，对于AI领域的创业公司来说，做操作系统是很困难的，应该把精力放在寻找合适的应用场景上，用技术打差异化。
而对于普通人来说，李开复认为，与其去担心AI会碾压人类，不如在机器做不到的事情上多花功夫，例如审美、工匠精神等。
标签: 百度张亚勤：深度学习人才可能已经过剩 应注重交叉学科 张亚勤
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