劳动力成本根本撑不起“美版富士康” 美媒

富士康集团董事长郭台铭站长搜索讯 近日据《纽约时报》等媒体报道，苹果当选总统特朗普表示，他在和苹果首席执行官库克通电话时再次建议苹果把一些制造业务转移到美国来进行，另外未来的特朗普政府也将给苹果推出一些税收优惠。不过据彭博社报道，有分析人士认为从诸多因素，在美国生产智能手机并不现实，将导致成本翻一倍

富士康集团董事长郭台铭

站长搜索讯 近日据《纽约时报》等媒体报道，苹果当选总统特朗普表示，他在和苹果首席执行官库克通电话时再次建议苹果把一些制造业务转移到美国来进行，另外未来的特朗普政府也将给苹果推出一些税收优惠。

不过据彭博社报道，有分析人士认为从诸多因素，在美国生产智能手机并不现实，将导致成本翻一倍。

特朗普过去多次批评苹果把电子产品的制造业务交给了中国的代工厂，导致美国本土的岗位流失。随着特朗普当选总统，各方的态度发生了微妙变化。据日经新闻报道，苹果已经联系富士康集团和和硕科技公司，看对方是否能够在美国本土设立手机组装工厂，目前两家公司都未做出表态。

彭博社指出，正如苹果和制造伙伴已经了解，特朗普总统也会发现，在美国本土生产苹果手机几乎是一件不可能完成的任务。美国缺乏相关的技术工人和供应链体系，无力支撑美国本土的手机制造。

苹果最早诞生于美国的一个车库中，但是亚洲很快成为苹果业务增长的来源。1981年，苹果在新加坡开设了一个工厂，生产逻辑电路板和其他零部件。

根据当时运营新加坡工厂的前高管人士透露，在新加坡设立工厂几乎是一个不用思考的合理决策，当时在基础设施、技术能力、周边工业支撑、政府效率、支持和鼓励政策方面，没有国家能够比得上新加坡。

在接下来的时间里，中国建立起了类似新加坡的工业体系，构建了世界级的基础设施，另外对于愿意在中国开设工厂的企业提供土地和补贴政策。

2004年，苹果关闭了最后一座美国工厂，将制造业务转移到了中国，而当时中国已经成为世界制造业中心。低廉的劳工成本和政府宽松监管构成了中国的竞争力，其中最重要的因素是充足的劳动力。

如今在富士康集团位于郑州的手机工厂（主要生产苹果手机），大约有11万名员工在工作，其他的工厂雇佣了更多工人。中国2.7亿农民工为代工厂的发展提供了人力基础。

据报道，去年夏天，为了提高新款苹果手机的生产进度，富士康集团临时增加了十万名工人。

分析人士认为，在美国，即使特朗普特别希望变成现实，但是这一幕不太可能发生。自从二战之后，美国如此大规模的劳动力集中已经不再可能实现，另外在今天的大背景下，这样的决策已经不具有合理性。

在美国，寻找到足够多的技术工人并非易事。此前，库克在接受《60分钟》电视栏目采访时表示，在职业技术教育推动之下，中国的技术工人数量已经超过了美国。

苹果高管曾估计，如果亲自进行电子产品的制造，苹果需要8700名工业工程师来管理20多名生产线上的工人。但是在美国，自从2014年以来完成工业工程学科的大学毕业生只有7000人。而在中国深圳市，富士康集团就雇佣了24万名员工，当地还拥有几百万的工程师和工人。

在一个地方集中大量的制造业和技术，这成为中国在制造业领域的一个竞争优势。苹果手机所用到的零部件，来自距离代工厂很近的制造工厂。这种供应链布局提高了生产效率，减少了库存和物流成本。

由于劳动力供应充足，因此如果苹果的订单出现增长，代工厂可以快速提高产能。这样的一个工业生态系统需要几十年时间来发展，不可能一下子搬迁到美国。

分析人士认为，美国也不应该把制造业务重新搬回国内。苹果的生态系统已经使得该公司成为全世界最赚钱的公司，给美国提供了200万个就业机会。美国消费者可以用低廉的价格购买苹果电子产品，此外大量的亚洲中产阶层也正在购买美国公司的产品和服务。

如果苹果把制造业务转移回国内，上述优势都将消失。实际上，苹果相关成本可能会增加一倍左右。

媒体指出，如果特朗普政府希望增加美国的就业岗位，发展美国制造业，则除了向苹果施压之外还需要做一些事情。比如大规模鼓励职业教育，面向企业提供类似中国的补贴鼓励，另外需要等待几十年时间让政策发挥出效果。实际上，伴随着工业机器人的发展，工资低、单调乏味的制造业岗位将会退出历史。（综合/晨曦）