首页 > 资讯列表 > 科技资讯 >> 业界动态

三星向硅谷看齐改革企业文化 奈何难度超想象

业界动态 2016-04-01 03:45:05 转载来源: 网络整理/侵权必删

站长搜索讯 4月1日消息,据外电报道,三星电子上周在韩国水原总部举行的“初创三星”(Startup Samsung)典礼,以凸显这家层级森严的企业将向快速、平展的业务模式进行转换,以激励企业内部的创新与协作。三星电子此举旨在借鉴硅谷专注于初创公司的文化

三星向硅谷看齐改革企业文化 奈何难度超想象

站长搜索讯 4月1日消息,据外电报道,三星电子上周在韩国水原总部举行的“初创三星”(Startup Samsung)典礼,以凸显这家层级森严的企业将向快速、平展的业务模式进行转换,以激励企业内部的创新与协作。三星电子此举旨在借鉴硅谷专注于初创公司的文化。

三星电子努力进行变革无可厚非。三年之前,这家公司曾控制了Android智能手机市场很大一部分份额,曾让谷歌(微博)(如今已更名为Alphabet)担心其将会借助超高的市场份额,进一步要求谷歌在核心搜索和广告业务上做出让步。但是由于在高端智能手机市场面临着苹果的蚕食,在低端智能手机市场又面临着中国厂商的围剿,三星电子在全球智能手机市场的份额开始出现下滑。市场调研公司IDC提供的数据显示,单是去年三星电子便失去了2.2%的市场份额。但是思维定式的变化,并不能够帮助三星电子扭转当前的困境。

变革能否奏效?

路透社此前在一篇谈及三星电子企业文化开始转型的文章中称,这家公司将会缩减不必要的加班和周末加班,并大幅压缩冗余的会议。韩国以长时间的工作而臭名昭著,世界经合组织提供的数据显示,韩国人去年的平均年工作时间为2057小时,要比美国人1789小时的平均工作时间高出15%。CNN在一篇评论文章中曾指出,韩国的企业文化让员工感到永远不能对老板说“不”。

这种文化并非是科技企业的完美文化模式,也不适用于安稳的工作环境。《纽约时报》畅销书籍作家格拉德韦尔·马尔科姆(Malcolm Gladwell)在《出类拔萃:成功故事》(Outliers: The Story of Success)一书中就指出,韩国的独裁主义文化和盲目顺从,导致了大韩航空公司在上世纪90年代屡次出现航空事故。

三星胜出,苹果失败?

如果三星电子改变企业文化的战略取得成功,苹果必然会受到重创。最近,硅谷一些业内人士已经指出,苹果最新的产品发布会缺乏新构想和功能。绰号“莫博士”的沃尔特·莫斯伯格(Walt Mossberg)就把苹果新推出的iPad和iPhone SE归纳为“衍生和降价产品。”

“莫博士”在科技博客Re/code还撰写了一篇名为《iPhone 7最好壮观点!》的文章,称三星电子最新款的Galaxy S7“漂亮”且“工艺精湛”。但是三星电子Galaxy S6和Galaxy S7的绝大多数功能基本上仍是抄袭苹果的iPhone产品线。从产品的物理尺寸和形状、规格来看,三星电子最大的创新或许只是Galaxy Edge。如果三星电子能够徐徐输入初创公司的心态,这家公司想要破坏和瓦解其美国竞争对手仍需要很长的时间。

换句话说,三星电子想要快速采用初创公司的思维定式将会非常的困难。改变一家企业的文化非常困难,想要改变一个国家的文化就是难上加难。(明轩)

三星向硅谷看齐改革企业文化 奈何难度超想象

标签: 三星 硅谷 看齐 改革 企业文化 奈何 难度 想象


声明:本文内容来源自网络,文字、图片等素材版权属于原作者,平台转载素材出于传递更多信息,文章内容仅供参考与学习,切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益,请您及时与我们联系,我们会在第一时间进行处理!我们尊重版权,也致力于保护版权,站搜网感谢您的分享!

站长搜索

http://www.adminso.com

Copyright @ 2007~2024 All Rights Reserved.

Powered By 站长搜索

打开手机扫描上面的二维码打开手机版


使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

站长搜索目录系统技术支持