1月4日消息，新年伊始，魅族并没有像去年一样风风火火的忙着准备新产品，而是宣布将对公司进行裁员。据悉，本次裁员比例不超过5%，具体裁员人数不详
1月4日消息，新年伊始，魅族并没有像去年一样风风火火的忙着准备新产品，而是宣布将对公司进行裁员。据悉，本次裁员比例不超过5%，具体裁员人数不详。
魅族总裁白永祥表示，2015年魅族销量增长了350%，达到2000万台。与此同时，人员规模也增长到接近4000人。魅族将为被裁的员工提供年终双薪和离职补偿。
详细来讲，对本次离开魅族的伙伴，已转正的员工，公司将额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数）；试用期内或实习期内的员工，公司将支付1个月工资作为年终补偿。
魅族还表示，公司决定从2016年1月1日开始，每年进行人员优化。
以下为魅族公司声明：
致全体魅族伙伴的一封信
亲爱的小伙伴们：
在2015年，魅族引入了外部投资，开启ESOP员工持股计划，从家族企业转变成现代企业。在大家过去一年的共同努力下，公司取得了高速的增长和发展。
面对2016年更加激烈的竞争环境，公司需要适时地优化组织结构。只有真正迈出这一步，才能将魅族打造成一个高效运转的现代企业，才能有希望做到基业长青。
公司决定从2016年1月1日开始，每年进行人员优化。在接下来的一段时间，将有一些一起奋斗过的伙伴离开魅族。
我们感谢这些同事的付出，并为这些离开魅族的伙伴提供补偿。
对本次离开魅族的伙伴，已转正的员工，公司将额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数）；试用期内或实习期内的员工，公司将支付1个月工资作为年终补偿【补偿方案的具体条款和条件以人力资源部制定的人员优化补偿方案为准】。
珠海市魅族科技有限公司
人力资源部
2016年1月4日
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