企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。待业者看法不一，有人认为大学本科遛狗是不尊重人才，也有人想尝试，“也许是一种考验
企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。待业者看法不一，有人认为大学本科遛狗是不尊重人才，也有人想尝试，“也许是一种考验。”
近日，大学生小李在浏览网站时发现的一则招聘信息让他大呼“开眼界”。小李介绍，招聘的是沈阳市于洪区的一家私营汽修企业，招聘岗位是“遛狗员”，小李保存了招聘网页的截图。记者从截图看到，企业方详细介绍了招聘岗位，这份工作需要每天早中晚各遛狗一次，训练狗形成一些良好的生活习惯。
在应聘条件中，企业方写明：要求大学本科学历，专业不限，有爱心、责任心、有耐心、做事认真，热爱犬类动物，熟悉犬类习性。条件还要求，家养宠物者优先，家住于洪区优先。
招聘启事写明，企业为这一岗位开出的薪资是每月3000元，并有社保，并注明此招聘岗位长期有效，有意者请联系面谈。
企业方：无人应聘已撤下启事
该企业一名负责人表示，这个招聘启事确实是他们所发，上面的岗位描述和招聘条件也均是经过认真考虑的。
这名负责人表示，由于企业地处沈阳近郊，且有大院，企业老总在院内饲养了三条金毛、德牧等大型犬，平时十分爱惜。但由于老总本人工作繁忙，身边又没有能专门照管这三条犬的人，便产生了雇佣专职“遛狗员”的想法。
“我们老总算是性情中人，这种招聘看似荒唐，但我们也能理解。”这名负责人介绍，企业老总并不是“败金”，而是一位非常有爱心的人，经常捐资助学，虽然家产颇丰，但为人和气，对待员工都非常仁厚。
“遛狗员”为什么要求本科学历？这名负责人表示，遛狗只是这个岗位第一阶段的主要工作，招聘的深层目的是为老总寻找一位合适的助理，除了遛狗这种“业余工作”，更重要的是成为老总工作上得力的助手。开出相对丰厚的条件，招聘成果怎样？这名负责人介绍，招聘启事发出近一个月，还没有应聘者，综合考虑后，企业已将启事撤下。
待业者争议：浪费人才or另类考验？
小李把这个招聘启事发到自己的朋友圈，引来很多正在找工作的同学议论。
有大学生认为，四年高等教育不是为了遛狗的，企业这种招聘，是对人才的不尊重，也会造成教育的浪费。
也有大学生认为，这也许是企业的另类考验，现在求职难，企业也不会随便开出这么好的待遇，肯定有其他的机会。
家有应届大学生的市民张先生认为，不管是不是另有隐情，自己不会同意孩子找这样的工作。
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