小序：最近，应邀为朋友公司新招聘来的新员工进行C#培训，由于项目要人相当紧，可以用于培训的时间不是很多——大概只有2到3周—
小序：
最近，应邀为朋友公司新招聘来的新员工进行C#培训，由于项目要人相当紧，可以用于培训的时间不是很多——大概只有2到3周——而且要求员工能够跟着老员工上手写Code。新员工完全是大学计算机相关专业本科毕业，经初步测试，得知水平比较平均。这样的培训对自己也是一种考验。本文的目的是与大家探讨在这样一种情况下学习C#的最快速方法。
正文：
一．培训的时间长度和课时安排
1.时间长度：3周
2.课时安排：每周二、五晚上7:00 – 9:00
二．学生情况
1.学历：大学本科毕业
2.专业：全部为计算机相关专业
3.成绩：学习成绩中等
4.英语水平：较低
5.编程能力：有C语言基础，个别会Java
6.性别：男-女 = 2-1
三．培训目标
1.经过培训后能上手跟老员工一起coding
2.淘汰率小于30%
四．培训资料
1.Visual Studio 2005 自带MSDN离线版（英文版）
2.Visual Studio 2005 自带C# Language Specification（英文版）
3.《Beginning C# Objects》中文版（自选）
五．培训方法
1.培训中贯彻的原则——
i. 抛弃以往从语言本身入手的方法，一切以Class为核心
ii. “三不原则”，不为了学语言而学语言；不为了学控件而在窗体上堆控件；不为了做网页而学习ASP.NET
iii. 业务驱动，从一开始就分析一个即定的业务，学习数据抽象的能力。
iv. 服从架构设计，了解和使用UML和Design Pattern，学会简单的分析架构，更重要的是在给出Class的要求后能够使用C#进行实现，在实现功能时能找到合适的控件；实现完后能正确把程序编译为合适的组件。让学生们养成习惯，拿到一个任务后是先抽象Class和分析架构，然后再动手写程序。
2.课时技术分配——共6次课
i. IDE的使用；C# Lang Spec的使用；MSDN的使用；Class的核心意义（各种成员的意义）
ii. 给出一个小任务，先分析架构，然后再用C#实现，最后编译（有类库）。任务中，类、成员数据、成员方法、属性（先不讲特性）、委托+事件、继承、多态，都要有体现。
iii. C#与多种项目的接口，如什么时候使用P/Invoke、什么时候使用GDI+、什么时候使用XML和Regex等。同节课讲解Web程序从静态HTMLà客户端脚本àCGIàWeb ServeràASP.NET的进化。
iv. 学习使用C#连接SQL Server。再给出一个任务，先进行架构分析。
v. 使用三层结构和MVC理论，让学生先实现数据层和业务层（学习Web Service），然后再使用WinForm和WebForm来实现表示层。
vi. 分析公司现有项目的从需求到实现，总结三周来学习的内容。如果时间足够，进行验收考试。
六．学生务必具备的四个能力
1.文档内导航能力：因为C#语言部分需要快速学习，而最快的方法莫过于读grammar productions（第一节课内容），读grammar productions需要很强的、在文档中跳跃的能力，还需要有最基本的“调用展开”和“递归”思想。
2.MSDN内导航能力：从搜索或者Index开始，找到一个类，然后阅读相关类，然后返回主类——要能在MSDN中进退自如。
3.代码导航能力：在多文件代码中能够快速定位到一个类/成员的声明/定义处，在各种程序元素和作用域中跳跃而不迷失方向并能进退自如。
4. 在网络中快速搜索需要的内容（我会介绍一些优秀的网点给学生）
大家如果有什么好的建议和讨论，也请回复在后面。本文的构成内容就不止是我一个人想出来的，还有阿虎的指导。希望本文这块砖能引出大家更多的“玉”来。
http://blog.csdn.net/fantasiax/archive/2007/01/23/1491665.aspx
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