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微软旗下领英宣布裁员近700人大多数为工程部门员工
10月17日消息，据媒体查看的备忘录显示，微软旗下的领英于周一宣布裁员近700名员工，其中大部分来自工程部门。据一位匿名知情人士透露，裁员还涉及公司的财务和人力资源部门...
互联网 2023-10-19 02:36:03 -
微软旗下领英宣布裁员近700人大多数为工程部门员工
10月17日消息，据媒体查看的备忘录显示，微软旗下的领英于周一宣布裁员近700名员工，其中大部分来自工程部门。据一位匿名知情人士透露，裁员还涉及公司的财务和人力资源部门...
互联网 2023-10-19 02:36:02 -
经纬早班车｜大乌龙来袭！比特币一度涨超10%；劳斯莱斯将裁员2500人，啥情况？
【隔夜重磅】 道指涨超300点，科技股反弹 美股三大指数高开高走，全日红盘。道指拉升超300点，收涨0.93%，纳指涨1...
区块链 2023-10-19 02:15:45 -
高通宣布在加州裁员1258人以削减成本
10月13日消息，全球最大智能手机芯片制造商高通宣布将进行裁员，以应对其主要产品需求低迷的困境。高通提交给加州就业发展部的文件显示，该公司将在加州圣地亚哥和圣克拉拉裁减1258个职位。高通的代表拒绝就此次裁员的总体规模置评。高通在文件中称，将裁减大约1064名圣地亚哥员工和194名圣克拉拉员工。但这两个办事处都不会关闭任何设施。根据高通发布的最新年度财报，截至2022年9月，该公司拥有约5.1万名员工，因此本次裁员约占其员工总数的2...
业界动态 2023-10-19 01:22:39 -
全球最大加密货币交易所币安确认裁员，未透露具体规模
彭博5月31日消息，全球最大加密货币交易所币安证实正进行裁员，数量未予明确。币安发言人通过电子邮件回复称：“随着我们为下一轮主要牛市周期做准备，很明显我们需要关注整个组织的人才密度，以确保我们保持敏捷和活力。这并非是精简人力，而是重新评估我们在关键岗位上是否有合适的人才和专业知识。”这位发言人表示，该公司过去六年不断发展，在全球范围内雇佣近8000名员工，“我们仍将寻求填补数百个空缺职位，这将包括审视某些产品和业务部门，确保我们的资源得到适当分配，从而反映用户和监管机构不断变化的需求”。据统计，截至目前，加密货币行业今年已削减超过2000个工作岗位。Coinbase Global、Crypto.com、Huobi Global、Gemini和Luno此前均已宣布裁员。 ...
区块链 2023-06-01 09:07:50 -
特斯拉：已有28.5万人在北美购买FSD功能
【环球网科技综合报道】12月30日消息，据特斯拉官方表示，目前已有超过285000人在北美购买了FSD（Full Self-Driving）完全自动驾驶功能。 据悉，特斯拉FSD是其Autopilot自动辅助驾驶功能的增强，支持自动变道和自动泊车等一系列功能，能够在不需要驾驶员干预的情况下在车道内驾驶、加速和刹车。 值得注意的是，特斯拉中国官网显示，目前在中国地区选配“完全自动驾驶能力”需花费6.4万元。 ...
智能设备 2023-05-27 17:11:35 -
阿里巴巴：网传裁员为谣言，今年预估新招15000人
5月25日消息，阿里巴巴集团官微宣布，2023年六大业务集团总计需新招15000人，其中校招超过3000人。阿里巴巴官微表示，“近日，关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害，但谣言就是谣言...
互联网 2023-05-25 20:51:49 -
Meta已启动最后一轮裁员约6000个岗位被裁撤
①最新一轮也是最后一轮裁员开始了，预计将主要裁撤Meta业务部门的成员，人数为6000人； ②投资者对公司裁员措施和押注人工智能领域表示满意。截止周三，Meta股价年内飙升逾100%。 财联社5月25日讯（编辑 牛占林）据Meta员工和知情人士透露，Meta周三已开始实施最后一轮裁员，这是3月份宣布的裁撤1万个职位计划的一部分。自去年11月以来，这家Facebook的母公司已表示将裁员2.1万人，占其员工总数的近四分之一。当月，Meta率先宣布裁员1...
智能设备 2023-05-25 11:03:34 -
菜鸟内部人士：网传图片裁员为假消息
财联社5月24日电，日前有传闻称，阿里正在进行大规模裁员，涉及本地生活、菜鸟、云智能集团等多个业务。对此，菜鸟内部人士回应记者称，该消息为假消息...
互联网 2023-05-24 14:23:59 -
阿里云智能被爆开始大裁员，整体比例约7%
5月23日消息，今日有媒体消息，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。报道称，一位阿里云智能内部人士透露：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化...
互联网 2023-05-23 16:46:41 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
马斯克计划为特斯拉北美车主提供FSD免费试用1个月
5月12日消息，长期以来，埃隆·马斯克在推广自动驾驶技术方面四处碰壁。为了推进大面积商用，马斯克计划为车主提供为期一个月的司机辅助驾驶系统免费试用优惠。此举将使冒险行为升级到另一个层次。目前，特斯拉对该系统的一次性收费达1.5万美元。马斯克本周在推特上表示，一旦所谓的“全自动驾驶”(FSD)软件变得“超级顺畅”，特斯拉在北美的所有汽车都将可免费使用该系统。今年早些时候，特斯拉与美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）举行了几次会议，引发了人们对特斯拉汽车以非法或不可预测方式行驶的担忧，随后特斯拉召回了这套司机辅助驾驶功能。FSD是特斯拉司机辅助驾驶系统Autopilot的一部分，NHTSA正在对Autopilot可能存在的缺陷进行两项单独调查。同时，美国司法部已经要求特斯拉提供与Autopilot和FSD有关的文件。加州机动车管理局指控该公司误导消费者，自9月份以来，消费者和投资者都在拟议的集体诉讼中提起控诉。所有这些监管和法律上的压力都没有阻止马斯克。在上个月的最新财报电话会议上，这位首席执行官暗示，特斯拉可能会以零前期利润出售汽车，然后通过向客户提供自动驾驶功能来变现财富。但特斯拉尚未兑现马斯克的自动驾驶目标。他在2019年预测，该公司将在大约一年内拥有100万辆自动驾驶出租车上路。此外，特斯拉为FSD收取的高昂费用也限制了人们的采用。马斯克在电话会议中拒绝透露FSD收取费率的趋势，也没有直接回答分析师提出的问题，即特斯拉是否会对其软件和车辆一起打折。马斯克在谈到特斯拉的软件发布时表示：“不同版本之间可能会有些反复，有时候会有一点进步，有时候则会后退一步。”他再次预测，今年将是该公司提供完全自动驾驶功能的一年。但有媒体评论称，在多次错过目标和错失时间表后，马斯克的说法难以取信于人。提供免费的FSD试用可能会招致消费者的反弹，这些人的耐心正被特斯拉慢慢耗尽。特斯拉为FSD功能收取1...
业界动态 2023-05-12 08:38:18
