首页 > 资讯列表 >  本页面生成任正非专题报道,任正非滚动新闻,任正非业界评论等相关报道!
  • 这一代企业家背后的情怀 侯为贵、任正非、柳传志

    这一代企业家背后的情怀 侯为贵、任正非、柳传志

    按照中兴通讯1月7日公告,75岁的侯为贵不再参选新一届董事会,这意味着他将从中兴通讯完美谢幕。他们这一代企业家侯为贵、任正非、柳传志等这一代人多数生于1949年前后,堪称“共和国一代”,其地位虽然未必比得上日本的“昭和一代”,但是故事性和历史价值也不遑多让...

    业界动态 2016-01-08 09:36:10
  • 侯为贵、任正非、柳传志这一代企业家的

    侯为贵、任正非、柳传志这一代企业家的"真情怀"

    文/刘D按照中兴通讯1月7日公告,75岁的侯为贵不再参选新一届董事会,这意味着他将从中兴通讯完美谢幕。他们这一代企业家侯为贵、任正非、柳传志等这一代人多数生于1949年前后,堪称“共和国一代”,其地位虽然未必比得上日本的“昭和一代”,但是故事性和历史价值也不遑多让...

    互联网 2016-01-08 05:00:01
  • 一个是秀才,一个是兵? 中兴侯为贵遇上华为任正非

    一个是秀才,一个是兵? 中兴侯为贵遇上华为任正非

    提到中兴,很多人会联想到华为,提到中兴的创始人侯为贵,很多人同样会联想到华为的创始人任正非,毕竟两个人有太多的相似之处:都是40后,都在80年代创业,都选择了电信领域,业务高度重合……在中兴、华为发展的20多年里,侯为贵与任正非也有太多的恩恩怨怨值得回忆。侯为贵任正非性格一文一武侯为贵与任正非的人生际遇有一些不同...

    业界动态 2016-01-07 19:33:07
  • 柳传志、任正非之后: 中国企业家如何传承换代?

    柳传志、任正非之后: 中国企业家如何传承换代?

    文/刘D最近两年,异常低调的任正非频频发声,不但主动接受海外媒体的访谈,还不吝时间多次与国内媒体恳谈,至于间或发布的内部信函,频次更是有明显的提升。所作所为,皆为立言乎?当然不是...

    互联网 2015-12-22 14:27:03
  • 日本工匠精神,一生专注做一件事 任正非推荐

    日本工匠精神,一生专注做一件事 任正非推荐

    最近,一封任正非签发的总裁办电子邮件流传出来。其中任正非转载了《日本工匠精神:一生专注做一事》的文章,他如何看待工匠精神与专注上,给了一个明确的态度...

    业界动态 2015-12-20 22:42:32
  • 中国企业家出现断层? 柳传志/任正非/张瑞敏之后

    中国企业家出现断层? 柳传志/任正非/张瑞敏之后

    最近两年,异常低调的任正非频频发声,不但主动接受海外媒体的访谈,还不吝时间多次与国内媒体恳谈,至于间或发布的内部信函,频次更是有明显的提升。所作所为,皆为立言乎?当然不是...

    业界动态 2015-12-14 08:03:34
  • 华为7000名干部曾一同辞职 任正非领衔

    华为7000名干部曾一同辞职 任正非领衔

    噫!任正非在华为还辞职过?他不就是老板吗?任正非的辞职信如下:这个辞职信的背景是2007年“7000名干部集体大辞职”事件,任正非和6686名干部一起向公司提交了辞职报告,并在2007年11月份得到董事会的批准。那为什么任正非后来还一直担任CEO呢?华为的内部表述是“经董事会的挽留协商,公司继续聘请任正非担任CEO职务”...

    业界动态 2015-12-13 10:12:05
  • 数年前任正非曾写过的辞职信

    数年前任正非曾写过的辞职信

    咔嚓院长/文(微信公众号:蓝血研究)噫!任正非在华为还辞职过?他不就是老板吗?任正非的辞职信如下: 这个辞职信的背景是2007年“7000名干部集体大辞职”事件,任正非和6686名干部一起向公司提交了辞职报告,并在2007年11月份得到董事会的批准。那为什么任正非后来还一直担任CEO呢?华为的内部表述是“经董事会的挽留协商,公司继续聘请任正非担任CEO职务”...

    互联网 2015-12-13 08:27:23
  • 华为员工这么年轻这么有钱怎么办 任正非发愁

    华为员工这么年轻这么有钱怎么办 任正非发愁

    任正非做华为,现在最担心的问题是华为员工这么年轻,这么有钱。现阶段,企业家们普遍面临同样的两个挑战:一是员工不再一贫如洗,对物质和金钱的诉求降低;二是员工不服权威和管制...

    业界动态 2015-12-07 08:38:43
  • 华为员工爱加班是因为分赃分得好 任正非

    华为员工爱加班是因为分赃分得好 任正非

    12月3日消息,知乎上有关华为有这样一条提问“华为人力资源管理战略有哪些”对于这个问题的回答可能会有很多,但任正非的一句话可以非常贴切的表达华为人力资源管理的精髓――“华为员工爱加班是因为分赃分得好”。 华为加班会有多厉害呢?网络上流传着这样一个段――华为某部门高薪聘请了一位日本专家...

    互联网 2015-12-03 15:57:09
  • 华为员工爱加班是因为分赃分得好 任正非

    华为员工爱加班是因为分赃分得好 任正非

    企业做大以后,如何从企业家驱动转向制度驱动、人才驱动;如何实现从“人治”到“法治”的跨越;如何建立组织理性、确立理性权威,淡化个性权威;等等。这些是企业家面临的最大挑战...

    业界动态 2015-12-03 08:57:06
  • 华为任正非:每天都思考失败 这一天终会到来

    华为任正非:每天都思考失败 这一天终会到来

    原标题:华为任正非:每天都思考失败 这一天终会到来27年来华为一路高歌猛进,创造着各种各样令人瞠目结舌的商业神话。然而创始人任正非却似低调而谨慎的狼王,时刻带着危机感,默默的引领着17万人的庞大通讯帝国前进...

    互联网 2015-11-07 20:12:08

站长搜索

http://www.adminso.com

Copyright @ 2007~2024 All Rights Reserved.

Powered By 站长搜索

打开手机扫描上面的二维码打开手机版


使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

站长搜索目录系统技术支持